Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geschenke 24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwierig. Viele scheinen mit ihren Aufgaben überlastet, fachlicher Austausch ist kaum möglich. Häufig wurde man mit relevanten Produktionsthemen einfach ignoriert. Nicht selten, dass sich Kollegen hier anschreien.
Gibt es nicht. Hier setzt sich mittlerweile niemand mehr für den anderen ein. Wer es dennoch tut fällt schnell in Ungnade. Kollegen ohne Rückgrat und Haltung. Dennoch.. wo am wenigsten verdient wird ist der Zusammenhalt noch am größten.
Katastrophal! Ich weiß wirklich nicht, was Vorgesetzte durch alle Abteilungen für ihre Positionen bei G24 qualifiziert. Fachliche Probleme werden in der Regel ignoriert weil evtl garnicht verstanden, persönliche durch Kündigungen oder Empfehlungen hierzu gelöst. Hier fehlt absolut Produktionskenntnis oder ein Gespür im Umgang mit Personal sowie Teambuilding. Dies lief früher mit anderer Personal Aufstellung viel besser.
Gibt es nicht wirklich. Jobs hier macht man besser um etwas Zeit zu überbrücken. G24 oder Harz4 z.B.
Nur mit wenigen Kollegen sehr gut, klassische Gruppenbildung. Von der Leitung wird stets vermittelt austauschbar zu sein, um die Produktivität zu pushen. Vorort Leitung sitzt trotz zweifelhafter Qualifikation und Eignung fest im Sattel. Aktuell wurden viele Kollegen gekündigt, manche gingen freiwillig, einer wollte sich mit Anwalt wehren. Die Art wie man Kollegen ohne Begründung aus dem Unternehmen drängt ist sehr respektlos.