7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie oben beschrieben.
Die Verbesserungsvorschläge richten sich weniger an den Arbeitgeber, sonder viel mehr an die Politik, die Leistungen am Menschen grundsätzlich besser bezahlen sollten.
Viele freiwillige Teamveranstaltungen. Man merkt das mit dem Personal sehr gut umgegangen wird und die Einrichtungen bei den Kunden einen sehr guten Ruf haben.
Die Betreuungsstuben haben in dieser Branche einen sehr guten Ruf und sich mit ihrem Konzept von der Konkurrenz abhebt.
Ich hatte in fünf Jahren keinen unzufriedenen Angehörigen mitbekommen.
Monatliche Dienstpläne, die rechtzeitig bekannt gegeben werden und das Familienleben planbar machen. Überstunden und kurzfristige Änderungen sind sehr selten und wenn das der Fall ist, dann wird alles zuverlässig notiert und in Freizeit abgegolten. Wochenenddienste sind nicht in jedem Bereich vorgesehen und in den Bereichen in dem es vorgesehen ist, wird es im Team aufgeteilt, damit es monatlich Max. Zwei Wochenenden betrifft.
Es werden auch keine 7 Tage am Stück gearbeitet, sondern immer 5 Tage Arbeit, 2 Tage frei.
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Mir wurde eine Fortbildung bezahlt.
Das Gehalt ist für die guten Arbeitsbedingungen sehr fair und befindet sich im oberen Durchschnitt. Aber wir wissen alle das Pflege und Therapie im allgemeinen besser bezahlt werden sollten.
Sehr viele Prozesse laufen mittlerweile Digital ab und müssen daher nicht mehr zu Papier gebracht werden. Die Mülltrennung könnte noch konsequenter verfolgt werden.
Super Stimmung im Team.
Der Zusammenhalt im Team ist bewundernswert, das Alter spielt hierbei keine Rolle!
Alle persönlichen Anliegen konnten immer sehr gut mit dem Vorgesetzten geklärt werden. Man hatte das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Alles in allem empfand ich die Arbeitsbedingungen im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern sehr gut.
Es wird großen Wert auf moderne und innovative Konzepte gelegt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Anfragen werden schnell bearbeitet.
Selbst mein Arbeitszeugnis, was erfahrungsgemäß immer sehr lang dauert hat man mir 3 Wochen später schon zugeschickt.
Darüber habe ich mir bisher keine Gedanken gemacht, hatte aber auch nicht das Gefühl das Geschlechter ungerecht behandelt wurden. Ich hatte sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte.
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bereiten einem sehr viel Freude.
Bin jeden Tag gerne zu Arbeit, dass hatte ich lange nicht.
Wir sind leider in ein anderes Bundesland umgezogen :-(
Kein Schichtdienst! Besser kann man es als Pflegekraft nicht erwischen.
Sehr familienfreundlich gestaltet. Innovative, da viel Online...
Hat gepasst! :-)
Mehr geht natürlich immer....
Hat gepasst :-)
Die Leitung war sich nie zu schade mal zu helfen, wenn es Notwendig war.
Hab ich so noch nie erlebt.
Räumlichkeiten waren toll! Liebevoll eingerichtet...
Danke für die Wertschätzung! Teamleitung hatte immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal stressig wurde...
Konnte mich bei der Beschäftigung kreativ einbringen
Ein tolles, durchdachtes innovatives Konzept. Hier kann nur eine tolle Arbeitsatmosphäre herrschen, was ich in meiner täglichen Arbeit immer merke.
Von Angehörigen hört man es nahezu täglich wie begeistert sie von uns sind. Die Einrichtung hat sich über viele Jahre einen „Namen“ gemacht.
Eine 5 Tage Woche in der teilstationären Altenhilfe. Ich glaube mehr muss ich dazu nicht sagen. Durch innovative und moderne Konzepte hatte ich noch nie das Gefühl meine Arbeit nicht zu schaffen ( und ich bin schon lange im Unternehmen).
Viele meiner Kollegen, auch übergreifend aus anderen Einrichtungen wurde eine Weiterbildung z.b. Zur Betreuungsassistentin vom Arbeitgeber komplett gezahlt. Es gibt mittlerweile Leitungen, die anfangs die Weiterbildung nicht mal hatten.
Unsere Geschäftsleitung erkennt das Potential eines jeden Mitarbeiters und fördert das zu 1000%
Man könnte immer mehr verdienen :-) Ich weiß von Freunden die in der gleichen oder ähnlichen Branche arbeiten, dass ich dennoch ganz gut verdiene. Manchmal sogar besser.
Wir sind ein eingeschworenes Team und verstehen uns blind. Bei uns ticken alle gleich „gut“
:-)
Jung bis alt. Hier gibts keinen Unterschied.
Die großen Chefs sind regelmäßig präsent in der Einrichtung in der ich arbeite. Sie grüßen stets freundlich und fragen, ob es mir gut geht. Natürlich, und dass weiß ich auch, können Sie nicht auf jede Kleinigkeit eines jeden Mitarbeiters unmittelbar eingehen. Dafür haben wir ja noch unsere Leitungen in der Einrichtung.
Meine direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für uns. Wünsche, Vorschläge werden ernst genommen und regelmäßig im gesamten Team mit der Geschäftsleitung besprochen
Alle Meinungen von von der Leitung gleichermaßen angehört.Hier wird nichts abgetan, sondern alle Vorschläge ernst genommen.Die Leitung sagt immer, nur so können wir noch besser werden
Hier gibt es flache Hirarchien- getreu dem Motto. Alle machen alles. Naja gut, Leitungsfunktionen muss ich nicht machen :-) Dafür bin ich aber auch nicht da.
Aber sonst gibt es verschiedene Arbeitsbereiche. Im Team rotieren wir immer durch, so dass es nie zu eintönig wird.
Das Einrichtungskonzept, die Kollegen und das Image.
Die Bezahlung ist immer ausbaufähig.
Ich arbeite als Pflegefachkraft in einer Einrichtung in Cadolzburg. Dort sind die Räumlichkeiten sehr gemütlich, aber wegen der Zielgruppe (Menschen mit Demenz) eher rustikal gehalten.
Die Einrichtung, in der ich ARbeite, aht einen hervorragenden Ruf. Unseren Senioren geht es sehr gut.
Die Work-Life-Balance ist für die Altenpflege überdurchschnittlich gut, aber dennoch reicht es nicht für eine bessere Bewertung.
Hierzu kann ich nichts sagen, da ich selbst keine Ambitionen habe, in der "Hierarchie" nach oben zu klettern.
Für einen privaten Träger finde ich die Bezahlung in Ordnung. Bei der freien Wohlfahrt würde ich sicher etwas mehr verdienen, aber die Arbeitsbedingungen sind es mir nicht wert. Es gibt sogar ein Bonusprogramm. Weihnachtsgeld gibt es aktuell nicht, dafür aber Erholungsbeihilfe.
Müll wird getrennt, Hygieneplan eingehalten.
Ich habe das Glück, dass mein Team sehr nett ist.
Wie schon gesagt, mein Team ist super!
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr nett, auch die Geschäftsführung ist verständnisvoll. Man kann nicht immer alle Entscheidung nachvollziehen, aber in der Branche nicht unüblich.
Wir haben alles, was wir brauchen. Auch der Fokus auf Betreuung und Aktivierung ist positiv. ABER: Altenpflege bleibt Altenpflege. Mehr helfende Hände wären immer gut.
Wir werden über eine E-Learning-Plattform regelmäßig geschult, auch unsere Anliegen werden immer wahrgenommen.
Es wird zwar die konventionelle Aufgabenverteilung in der Pflege gewahrt (Helfer-Fachkraft-Leitung), aber ich habe das Gefühl, dass selbst Helfer mehr zur Entwicklung der Einrichtung beitragen dürfen, als in vergleichbaren Unternehmen.
Das Einrichtungskonzept finde ich genial. Viel Betreuung, wenig klassische Pflege.
Nur die kollegen
Unterlagen werden nicht ausgefüllt.Urlaub wird gestrichen und nicht bezahlt.verbreitet schlecht Laune.Überstunden werden gestrichen.Man wird bei ihren Veranstaltungen z.B. Oktoberfest im Haus nicht eingeladen
Mehr Menschlichkeit und die Angestellten nicht ausbeuten
Zwei Klassen Gesellschaft
Stunden werden gestrichen Resturlaub bekommst du nicht
Die sind okay
Unverschämt
Wenig Hilfe .defekte Fahrzeuge
Unzureichend
Kannst vergessen
Weniger