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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele freiwillige Teamveranstaltungen. Man merkt das mit dem Personal sehr gut umgegangen wird und die Einrichtungen bei den Kunden einen sehr guten Ruf haben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Anfragen werden schnell bearbeitet.
Selbst mein Arbeitszeugnis, was erfahrungsgemäß immer sehr lang dauert hat man mir 3 Wochen später schon zugeschickt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Stimmung im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Dienstpläne, die rechtzeitig bekannt gegeben werden und das Familienleben planbar machen. Überstunden und kurzfristige Änderungen sind sehr selten und wenn das der Fall ist, dann wird alles zuverlässig notiert und in Freizeit abgegolten. Wochenenddienste sind nicht in jedem Bereich vorgesehen und in den Bereichen in dem es vorgesehen ist, wird es im Team aufgeteilt, damit es monatlich Max. Zwei Wochenenden betrifft.
Es werden auch keine 7 Tage am Stück gearbeitet, sondern immer 5 Tage Arbeit, 2 Tage frei.
.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle persönlichen Anliegen konnten immer sehr gut mit dem Vorgesetzten geklärt werden. Man hatte das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bereiten einem sehr viel Freude.

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