3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Letzten Endes können nur die Arbeitszeiten positiv bewertet werden.
-Wenig Kommunikation
-Viel Arbeitsdruck
-"Revierkämpfe" unter den Abteilungen
- und und und
Die Möglichkeiten besser an die Mitarbeiter mitteilen.
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei gesetzlich vorgegebenen Rentenversicherungsangeboten
Nähe zum Arbeitsplatz - Homeoffice ist möglich
Keine klaren Strukturen
Etliche Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter entschieden
Ehrlichkeit und Interesse gegenüber den Mitarbeitern nicht gegeben
Anwesenheit der Führungskräfte
Parkmöglichkeiten
Klare Strukturen schaffen !! - Organigramm
Einbeziehung der Mitarbeiter (aller Mitarbeiter, die dann damit arbeiten müssen) in Entscheidungen, die die tägliche Arbeit angehen, z. B. PC-Programme, Schulungen, Weiterbildungen etc.
Prämiensystem wg. Fairness
Effizienz der eingesetzten Mitarbeiter prüfen und entsprechend anpassen - Wirtschaftlichkeit
Teamförderung - Mitarbeiterzusammenhalt fördern
BGM einführen