Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLetzten Endes können nur die Arbeitszeiten positiv bewertet werden.
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei gesetzlich vorgegebenen Rentenversicherungsangeboten
Nähe zum Arbeitsplatz - Homeoffice ist möglich
-Wenig Kommunikation
-Viel Arbeitsdruck
-"Revierkämpfe" unter den Abteilungen
- und und und
Keine klaren Strukturen
Etliche Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter entschieden
Ehrlichkeit und Interesse gegenüber den Mitarbeitern nicht gegeben
Anwesenheit der Führungskräfte
Parkmöglichkeiten
Die Möglichkeiten besser an die Mitarbeiter mitteilen.
Klare Strukturen schaffen !! - Organigramm
Einbeziehung der Mitarbeiter (aller Mitarbeiter, die dann damit arbeiten müssen) in Entscheidungen, die die tägliche Arbeit angehen, z. B. PC-Programme, Schulungen, Weiterbildungen etc.
Prämiensystem wg. Fairness
Effizienz der eingesetzten Mitarbeiter prüfen und entsprechend anpassen - Wirtschaftlichkeit
Teamförderung - Mitarbeiterzusammenhalt fördern
BGM einführen
