IT-Auditor, IT-Consultant
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Corona-Situation wurde sehr früh auf oberste Ebene ernst genommen und entsprechende Maßnahme in Zusammenarbeit mit dem Notfallbeauftragten initiiert. Die Home Office Regelungen wurden stark ausgedehnt und entsprechende Arbeitsmodelle entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen variieren vom flexiblen Homeoffice hin zu Mandantenterminen vor Ort. Durch viele unterschiedliche Mandanten im Finanzdienstleistungsbereich deutschlandweit herrscht Abwechslung im beruflichen Alltag. Unsere Vorgesetzte vertrauen uns Mitarbeitern und wir können entsprechende Freiräume und Entscheidungsspielräume nutzen. Die Führungsebende hat stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Informationen über anstehende Entscheidungen werden stets offen kommuniziert. Unterjährig finden regelmässig Sitzungen zum gemeinsamen Informationsaustausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben. Jeder ist für jeden da. Es gibt immer ein entsprechendes Feedback und konstruktive Kritik. Jeder hat Spaß bei der Arbeit, es findet ein reger fachlicher Austausch untereinander statt. Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Als neuer Mitarbeiter wird man offen empfangen und fühlt sich schon nach ein paar Tagen sehr wohl. Bei Fragen kriegt man immer Unterstützung angeboten. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Die Kollegen machen das Unternehmen besonders!
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten (z.B. Home-Office) lassen sich Privat- und Berufsleben sehr gut miteinander vereinbaren. Die Geschäftsleitung fragt regelmäßig bei den Angestellten nach, ob die aktuelle Aus- und Belastungssituation okay und angenehm ist. Nach Möglichkeit werden die IT-Auditoren / IT-Consultants Wohnort nah eingesetzt. Wer kurzfristig frei haben will kann das jederzeit nach Absprache tun.
Vorgesetztenverhalten
Durch das flexible Arbeitszeitmodell, mit Home-Office kann man sich die Arbeitszeit selbst frei einteilen. Jede Frage wird ernst genommen und es wird einem immer geholfen. Die gesamte Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird sich bemüht jedem passende Aufgaben und Projekte zuzuteilen und dabei persönliche Wünsche zu berücksichtigen. Zudem wird über aktuelle Ereignisse regelmäßig berichtet. Gute Ideen treffen auf Anklang und werden aktiv gepusht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, spannend und abwechslungsreicht. Man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine bunte Mischung zwischen „alten Hasen“ sowie „jungen Hüpfer“. Die älteren Kollegen unterstützten jederzeit gerne und haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht bei uns mit an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag / 30 Tage Urlaub / 39 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten (z.B. Home-Office)
Individuelle Schulungsmaßnahmen für Ihre Fort- und Weiterbildung (z. B. CISA)
Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
Fitnessprogramme (kostenlose Mitgliedschaft)
Fahrtkostenzuschuss / Bahnticket 1. Klasse
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungsmaßnahmen für Ihre Fort- und Weiterbildung (z. B. CISA)
Jährliche Abstimmung der Schulungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der eigenen Wünsche und Neigungen.