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Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) Logo

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Bewertungen

23 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Allen Herausforderungen im Pflegebereit zum Trotz ein guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pflege ist kein einfacher Beruf aber überall sonst war es bisher viel schlimmer und gehetzt. Hier bemühen sich alle wirklich um ein gutes Klima und viel Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

Alle Chefs und Chefinnen sollten sich ihren Mitarbeitern gegenüber gleich gut benehmen. Man redet ja schon und was ich aus anderen Häusern höre ist manchmal wirklich schlimm!

Arbeitsatmosphäre

Bei uns einfach nur schön und sehr herzlich. Und zwar mit Kollegen und auch mit den Bewohnern.

Image

Irgendwie kennt uns niemand.

Work-Life-Balance

Es ist halt Pflege, aber sie bemühen sich schon sehr. Aber wenn wer ausfällt, muss halt wer einspringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind schon gut, aber es hängt da dann auch sehr von den Vorgesetzten aus, ob man was machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Mit ganz wenigen Ausnahmen einfach toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur klasse!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin wirklich zufrieden, ich weiß aber, dass es da auch andere Standorte gibt, in denen läuft es schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Viel digital, daher weniger Papierkram, das nimmt Arbeit ab.

Kommunikation

Oft hört man Sachen erst aus zweiter Hand, bevor jemand offizielles was sagt.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung sind nur Männer, aber es gibt auch Frauen in hohen Positionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Deckmann, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, zu hören, dass Sie sich trotz der Herausforderungen des Pflegeberufs in der GDA gut unterstützt sehen.

Die GDA hat in den vergangenen Jahren viele Ressourcen in die Bereiche Digitalisierung und Nachhaltigkeit gesteckt - sowohl, um die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern als auch, um die Umweltbelastung durch die Verringerung des Papierverbrauchs.

Ihre Anmerkungen zum Verhalten von Vorgesetzten nehmen wir ernst. Wenn Sie hierzu in einen weiteren Austausch gehen können, stehen wir Ihnen gerne (auch anonym) zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.

Dennoch sind wir froh, dass Sie mit der Lage in Ihrem Standort so zufrieden sind. An der Kommunikation arbeiten wir, versprochen.

Viele Grüße,
Ihr GDA-Team

Luft nach oben und viel verschenktes Potiential. Schlägt sich in der Mitarbeiter Fluktuation nieder.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell ruhiges Arbeiten mit teilweise spannenden und wechselnden Aufgaben. Der Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen ist toll. Das Unternehmen macht die vielen individuellen Mitarbeiter aus. Egal wer den Takt vorgibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser kontrollieren, Mitarbeiter mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich je nach Abteilung

Image

Auf das Image wird penibel geachtet. Gekocht wird mit laumwarmen Wasser. Stellenweise zu angestaubt, das liegt aber mit an der Zielgruppe der Kunden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und geregelte Arbeitszeiten. So wie man es erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Anhängig vom Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als unterdurchschnittlich im Vergleich zur "freien" Wirtschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Selbstzweck, aber es wird was getan.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich von Person zu Person.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. So sollte es sein.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.

Arbeitsbedingungen

So wie man es erwartet. Verbesserungen sind und sollten aber immer möglich sein.

Kommunikation

Keine Einheitliche Kommunikation. Der Flurfunk informiert besser als die offiziellen Kanäle. Variiert in den Unterschiedlichen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Vielfalt sind an der Tagesordnung. So wie man es erwartet.

Interessante Aufgaben

Keine monotones Arbeiten aber das Rad wird auch nicht neu erfunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Deckmann, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback, auf das wir im Folgenden genauer eingehen möchten. Ohne Rückmeldungen, auch wenn sie negativ sind, können wir uns als Unternehmen nicht weiterentwickeln, daher ist auch Kritik wertvoll für uns.

Die interne Kommunikation ist ein dauerhaftes Thema und wir arbeiten aktuell an neuen Wegen, diese zu verbessern.

Es tut uns sehr leid, dass Sie mit Vorgesetzten schlechte Erfahrungen gemacht haben. Mit dem GDA-internen Führungskompass gibt haben wir eine verbindliche Grundlage für den Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschaffen. Ihr Feedback zeigt uns aber, dass wir noch einmal deutlicher und nachdrücklicher auf die Wichtigkeit dieses Dokuments hinweisen müssen.

Wir können Ihnen nur noch einmal anbieten, dass wir Ihnen für ein Gespräch - gerne auch anonym per e-Mail - zur Verfügung stehen. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.

Insbesondere zum Thema Gehalt würden wir uns freuen, mit Ihnen in den Dialog zu treten.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.


Viele Grüße,
Ihr GDA-Team

Arbeitgeber mit sehr viel potenzial

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fairer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich intern besser verkaufen. Man achtet sehr gut auf seine Mitarbeiter, auch stellt man viele Benefits zur Verfügung, nur leider wird das oftmals nicht gesehen bzw. wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Klappt sehr gut. Mit vorheriger Abstimmung lässt sich sehr viel vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem viele Wege offen, man muss nur wollen weiterzukommen und natürlich auch etwas dafür tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GDA ist sehr umweltbewusst. Man hat vor diesem Hintergrund die gesamte PKW-Flott auf Elektrofahrzeuge umgestellt, die Küchen versuchen immer stärker tierische durch pflanzliche Produkte zu ersetzen. Alle Standorte werden mit Solaranlagen ausgestattet usw...

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen in der Regel sehr gut. Auch innerhalb der meisten Standorte ist der Zusammenhalt sehr gut. Nur leider ist der Zusammenhalt zwischen den Standorten und der Zentrale oft etwas angespannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein unterschied gemacht ob jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, der Arbeitgeber stellt immer die neuste Technik zur Verfügung auch in vielen anderen Bereichen wie Küche, Pflege, Reinigung usw. ist man immer auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Leider nicht gerade optimal. Informationen werden auf zu vielen unterschiedlichen Kanälen und Ebenen kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Deckmann, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, zu hören, dass Sie sich in der GDA wohlfühlen.

Das Thema Kommunikation steht bei uns immer wieder auf der Tagesordnung und wir bemühen uns, diese intern zu verbessern. Aktuell arbeiten wir an neuen Kommunikationswegen, die hoffentlich zumindest die Kanalmenge reduzieren.

Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.

Viele Grüße,
Ihr GDA-Team

Firma die innovativ, elitär und individuell sein möchte, aber nur glänzt durch schlechte Personalführung

2,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GDA Neustadt in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz, fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Personalschlüssel erhöhen, Benefits erweitern, mehr auf das Personal eingehen

Arbeitsatmosphäre

Loben ist absolute Mangelware!

Image

Kein gutes Image und keinen guten Ruf

Work-Life-Balance

Wenn man gerne arbeitet und lieber Zeit auf der Arbeit als zu Hause verbringt, liebend gerne einspringt ist man dort gut aufgehoben!

Karriere/Weiterbildung

Birgt ein gewisses potenzial

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich auch etwas gebessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser selb

Kollegenzusammenhalt

Eher durchwachsen, auch geschuldet der hohen Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig meist Langzeitkrank vor Rente…

Vorgesetztenverhalten

Haben keine lange Verweildauer, kommen mit neuen Ideen diese aber kaum zu Ende umsetzen

Arbeitsbedingungen

Wurde in den letzten Jahren besser

Kommunikation

Eher unterirdisch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Deckmann, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Insbesondere danken wir für Ihr ausführliches Feedback, auf das wir gerne im Folgenden genauer eingehen.

Vorweg: In den Jahren seit Ihrer Tätigkeit bei uns haben wir einiges geändert und werden auch weiterhin aktiv daran arbeiten, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.

Dass Lob und Wertschätzung nicht ausreichend kommuniziert wurden, tut uns leid zu hören. Mit dem GDA-internen Führungskompass gibt es mittlerweile eine verbindliche Grundlage für den Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Wertschätzung ein wichtiger Aspekt ist. Zusätzlich geben wir das Thema gerne auch noch einmal intern weiter.

Auch im Punkt Transparenz in Kommunikation und Verhalten arbeiten wir kontinuierlich an uns.

Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima bieten. Dazu gehört natürlich auch, dass wir versuchen, der Fluktuation entgegenzuwirken. Ihre Anregungen werden wir aufnehmen und bei einer Neubewertung des Personalschlüssels (soweit die Rahmenbedingungen dies zulassen) gerne mit einbringen.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.

Viele Grüße,
Ihr GDA-Team

Ein Arbeitgeber, der seine MitarbeiterInnen mit Füßen tritt. Unfähige Führungskräfte, Finger weg !

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Reine ausbeute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Karriere/Weiterbildung

Nur für Chef -Lieblinge

Kollegenzusammenhalt

Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

./.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

./.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und schätzen es, wenn MitarbeiterInnen ihre Meinungen teilen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle MitarbeiterInnen wohlfühlen können.

Um die von Ihnen genannten Bewertungspunkte genauer zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können, würden wir gerne weitere Details von Ihnen erhalten. Wir sind stets bestrebt, unsere Führungskultur zu verbessern und sicherzustellen, dass alle MitarbeiterInnen fair und respektvoll behandelt werden.

Bitte zögern Sie nicht, uns weitere Informationen zu Ihren angeführten Punkten zukommen zu lassen, damit wir geeignete Maßnahmen ergreifen können. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir setzen alles daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Kontaktieren Sie uns gerne dafür unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511/28009-155.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr GDA-Team

Toleranter und niveauvoller Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GDA Hildastift am Kurpark in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche prozesse könnten schneller laufen

Verbesserungsvorschläge

Das Hildastift kann sich in Wiesbaden noch besser vermarkten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Deckmann, Referentin Recruiting & Personalmarketing
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für ihr Feedback!

Rückmeldungen dieser Art sind für uns sehr wertvoll und helfen uns dabei, Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, zu erfahren, auf welche Prozesse Sie sich in Ihrer Kritik beziehen.

Natürlich stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.

Viele Grüße
Ihr GDA-Team

Ein interessanter Arbeitgeber, der sich Zeit nehmen sollte, mit seinen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitszeitmodelle, wenn sie aufgrund der Personalsituation durchsetzbar sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Chancen zur Weiterentwicklung
kann sich oft nicht in Arbeitnehmer hinein versetzen

Verbesserungsvorschläge

bessere=zeitnahe Kommunikation;
Geschäftsführung sollte den Mitarbeitenden Respekt entgegen bringen
Feedbackgespräche führen, damit der Mitarbeiter weiß, wo er steht
persönliche Mitarbeitermotivation: es geht nicht immer ums Geld, ein DANKE zum rechten Zeitpunkt, ist in jedem Budget drin

Arbeitsatmosphäre

Stress u.a. in Form von Lärm, Hitze/Kälte, fehlende Rücksichtnahme

Work-Life-Balance

es wird mehr versprochen als tatsächlich eintritt

Kollegenzusammenhalt

funktioniert innerhalb der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

man ist bei Problemen oft allein gelassen, am Wochenende und feiertags ist kein Verantwortlicher vor Ort

Arbeitsbedingungen

veraltete Möbel-Arbeitsplatz / Technik

Kommunikation

Bei der Vergabe von Schulnoten gäbe es eine 5 bei Kommunikation durch Direktion bzw. Abteilungsleitung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier arbeite ich gerne

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fair


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer eine Lösung gefunden welche das Arbeiten und zeitweilig komplizierte Lebenslagen miteinander kompatibel machen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt in einigenBereichen ein wenig anpassen. Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.

Arbeitsatmosphäre

familiär und persönlich

Kollegenzusammenhalt

Hier wird Team gelebt

Kommunikation

Transparenz auf allen Ebenen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mir macht es Spass hier.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MitarbeiterInnen werden gehört und gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mir fällt aktuell wirklich nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

GDA sollte viel mehr für sich werben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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