23 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Allen Herausforderungen im Pflegebereit zum Trotz ein guter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pflege ist kein einfacher Beruf aber überall sonst war es bisher viel schlimmer und gehetzt. Hier bemühen sich alle wirklich um ein gutes Klima und viel Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Alle Chefs und Chefinnen sollten sich ihren Mitarbeitern gegenüber gleich gut benehmen. Man redet ja schon und was ich aus anderen Häusern höre ist manchmal wirklich schlimm!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns einfach nur schön und sehr herzlich. Und zwar mit Kollegen und auch mit den Bewohnern.
Image
Irgendwie kennt uns niemand.
Work-Life-Balance
Es ist halt Pflege, aber sie bemühen sich schon sehr. Aber wenn wer ausfällt, muss halt wer einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind schon gut, aber es hängt da dann auch sehr von den Vorgesetzten aus, ob man was machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Mit ganz wenigen Ausnahmen einfach toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur klasse!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wirklich zufrieden, ich weiß aber, dass es da auch andere Standorte gibt, in denen läuft es schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Viel digital, daher weniger Papierkram, das nimmt Arbeit ab.
Kommunikation
Oft hört man Sachen erst aus zweiter Hand, bevor jemand offizielles was sagt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung sind nur Männer, aber es gibt auch Frauen in hohen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, zu hören, dass Sie sich trotz der Herausforderungen des Pflegeberufs in der GDA gut unterstützt sehen.
Die GDA hat in den vergangenen Jahren viele Ressourcen in die Bereiche Digitalisierung und Nachhaltigkeit gesteckt - sowohl, um die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern als auch, um die Umweltbelastung durch die Verringerung des Papierverbrauchs.
Ihre Anmerkungen zum Verhalten von Vorgesetzten nehmen wir ernst. Wenn Sie hierzu in einen weiteren Austausch gehen können, stehen wir Ihnen gerne (auch anonym) zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.
Dennoch sind wir froh, dass Sie mit der Lage in Ihrem Standort so zufrieden sind. An der Kommunikation arbeiten wir, versprochen.
Viele Grüße, Ihr GDA-Team
Luft nach oben und viel verschenktes Potiential. Schlägt sich in der Mitarbeiter Fluktuation nieder.
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell ruhiges Arbeiten mit teilweise spannenden und wechselnden Aufgaben. Der Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen ist toll. Das Unternehmen macht die vielen individuellen Mitarbeiter aus. Egal wer den Takt vorgibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser kontrollieren, Mitarbeiter mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Abteilung
Image
Auf das Image wird penibel geachtet. Gekocht wird mit laumwarmen Wasser. Stellenweise zu angestaubt, das liegt aber mit an der Zielgruppe der Kunden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und geregelte Arbeitszeiten. So wie man es erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Anhängig vom Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als unterdurchschnittlich im Vergleich zur "freien" Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Selbstzweck, aber es wird was getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich von Person zu Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. So sollte es sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Arbeitsbedingungen
So wie man es erwartet. Verbesserungen sind und sollten aber immer möglich sein.
Kommunikation
Keine Einheitliche Kommunikation. Der Flurfunk informiert besser als die offiziellen Kanäle. Variiert in den Unterschiedlichen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt sind an der Tagesordnung. So wie man es erwartet.
Interessante Aufgaben
Keine monotones Arbeiten aber das Rad wird auch nicht neu erfunden.
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback, auf das wir im Folgenden genauer eingehen möchten. Ohne Rückmeldungen, auch wenn sie negativ sind, können wir uns als Unternehmen nicht weiterentwickeln, daher ist auch Kritik wertvoll für uns.
Die interne Kommunikation ist ein dauerhaftes Thema und wir arbeiten aktuell an neuen Wegen, diese zu verbessern.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit Vorgesetzten schlechte Erfahrungen gemacht haben. Mit dem GDA-internen Führungskompass gibt haben wir eine verbindliche Grundlage für den Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschaffen. Ihr Feedback zeigt uns aber, dass wir noch einmal deutlicher und nachdrücklicher auf die Wichtigkeit dieses Dokuments hinweisen müssen.
Wir können Ihnen nur noch einmal anbieten, dass wir Ihnen für ein Gespräch - gerne auch anonym per e-Mail - zur Verfügung stehen. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.
Insbesondere zum Thema Gehalt würden wir uns freuen, mit Ihnen in den Dialog zu treten.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße, Ihr GDA-Team
Arbeitgeber mit sehr viel potenzial
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich intern besser verkaufen. Man achtet sehr gut auf seine Mitarbeiter, auch stellt man viele Benefits zur Verfügung, nur leider wird das oftmals nicht gesehen bzw. wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Klappt sehr gut. Mit vorheriger Abstimmung lässt sich sehr viel vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem viele Wege offen, man muss nur wollen weiterzukommen und natürlich auch etwas dafür tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GDA ist sehr umweltbewusst. Man hat vor diesem Hintergrund die gesamte PKW-Flott auf Elektrofahrzeuge umgestellt, die Küchen versuchen immer stärker tierische durch pflanzliche Produkte zu ersetzen. Alle Standorte werden mit Solaranlagen ausgestattet usw...
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen in der Regel sehr gut. Auch innerhalb der meisten Standorte ist der Zusammenhalt sehr gut. Nur leider ist der Zusammenhalt zwischen den Standorten und der Zentrale oft etwas angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein unterschied gemacht ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, der Arbeitgeber stellt immer die neuste Technik zur Verfügung auch in vielen anderen Bereichen wie Küche, Pflege, Reinigung usw. ist man immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Leider nicht gerade optimal. Informationen werden auf zu vielen unterschiedlichen Kanälen und Ebenen kommuniziert.
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, zu hören, dass Sie sich in der GDA wohlfühlen.
Das Thema Kommunikation steht bei uns immer wieder auf der Tagesordnung und wir bemühen uns, diese intern zu verbessern. Aktuell arbeiten wir an neuen Kommunikationswegen, die hoffentlich zumindest die Kanalmenge reduzieren.
Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.
Viele Grüße, Ihr GDA-Team
Firma die innovativ, elitär und individuell sein möchte, aber nur glänzt durch schlechte Personalführung
2,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GDA Neustadt in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel erhöhen, Benefits erweitern, mehr auf das Personal eingehen
Arbeitsatmosphäre
Loben ist absolute Mangelware!
Image
Kein gutes Image und keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Wenn man gerne arbeitet und lieber Zeit auf der Arbeit als zu Hause verbringt, liebend gerne einspringt ist man dort gut aufgehoben!
Karriere/Weiterbildung
Birgt ein gewisses potenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich auch etwas gebessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser selb
Kollegenzusammenhalt
Eher durchwachsen, auch geschuldet der hohen Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig meist Langzeitkrank vor Rente…
Vorgesetztenverhalten
Haben keine lange Verweildauer, kommen mit neuen Ideen diese aber kaum zu Ende umsetzen
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Insbesondere danken wir für Ihr ausführliches Feedback, auf das wir gerne im Folgenden genauer eingehen.
Vorweg: In den Jahren seit Ihrer Tätigkeit bei uns haben wir einiges geändert und werden auch weiterhin aktiv daran arbeiten, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Dass Lob und Wertschätzung nicht ausreichend kommuniziert wurden, tut uns leid zu hören. Mit dem GDA-internen Führungskompass gibt es mittlerweile eine verbindliche Grundlage für den Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Wertschätzung ein wichtiger Aspekt ist. Zusätzlich geben wir das Thema gerne auch noch einmal intern weiter.
Auch im Punkt Transparenz in Kommunikation und Verhalten arbeiten wir kontinuierlich an uns.
Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima bieten. Dazu gehört natürlich auch, dass wir versuchen, der Fluktuation entgegenzuwirken. Ihre Anregungen werden wir aufnehmen und bei einer Neubewertung des Personalschlüssels (soweit die Rahmenbedingungen dies zulassen) gerne mit einbringen.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.
Viele Grüße, Ihr GDA-Team
Ein Arbeitgeber, der seine MitarbeiterInnen mit Füßen tritt. Unfähige Führungskräfte, Finger weg !
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und schätzen es, wenn MitarbeiterInnen ihre Meinungen teilen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle MitarbeiterInnen wohlfühlen können.
Um die von Ihnen genannten Bewertungspunkte genauer zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können, würden wir gerne weitere Details von Ihnen erhalten. Wir sind stets bestrebt, unsere Führungskultur zu verbessern und sicherzustellen, dass alle MitarbeiterInnen fair und respektvoll behandelt werden.
Bitte zögern Sie nicht, uns weitere Informationen zu Ihren angeführten Punkten zukommen zu lassen, damit wir geeignete Maßnahmen ergreifen können. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir setzen alles daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kontaktieren Sie uns gerne dafür unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511/28009-155.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr GDA-Team
Toleranter und niveauvoller Arbeitgeber!
4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GDA Hildastift am Kurpark in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche prozesse könnten schneller laufen
Verbesserungsvorschläge
Das Hildastift kann sich in Wiesbaden noch besser vermarkten
Anna DeckmannReferentin Recruiting & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für ihr Feedback!
Rückmeldungen dieser Art sind für uns sehr wertvoll und helfen uns dabei, Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, zu erfahren, auf welche Prozesse Sie sich in Ihrer Kritik beziehen.
Natürlich stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter jobs@gda.de oder telefonisch unter 0511 28009-147.
Viele Grüße Ihr GDA-Team
Ein interessanter Arbeitgeber, der sich Zeit nehmen sollte, mit seinen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitszeitmodelle, wenn sie aufgrund der Personalsituation durchsetzbar sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Chancen zur Weiterentwicklung kann sich oft nicht in Arbeitnehmer hinein versetzen
Verbesserungsvorschläge
bessere=zeitnahe Kommunikation; Geschäftsführung sollte den Mitarbeitenden Respekt entgegen bringen Feedbackgespräche führen, damit der Mitarbeiter weiß, wo er steht persönliche Mitarbeitermotivation: es geht nicht immer ums Geld, ein DANKE zum rechten Zeitpunkt, ist in jedem Budget drin
Arbeitsatmosphäre
Stress u.a. in Form von Lärm, Hitze/Kälte, fehlende Rücksichtnahme
Work-Life-Balance
es wird mehr versprochen als tatsächlich eintritt
Kollegenzusammenhalt
funktioniert innerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
man ist bei Problemen oft allein gelassen, am Wochenende und feiertags ist kein Verantwortlicher vor Ort
Arbeitsbedingungen
veraltete Möbel-Arbeitsplatz / Technik
Kommunikation
Bei der Vergabe von Schulnoten gäbe es eine 5 bei Kommunikation durch Direktion bzw. Abteilungsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) in Hannover gearbeitet.