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Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) Logo

Gesellschaft 
für 
Dienste 
im 
Alter 
mbH 
(GDA)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score69 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinschaftlich für ein gutes Leben im Alter

Wer wir sind

Die gemeinnützige Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) aus Hannover, vormals Gemeinschaft Deutsche Altenhilfe, ist seit über 50 Jahren führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen. Die GDA gehört zum Paritätischen Wohlfahrtsverband und bietet Seniorinnen und Senioren ein hochqualitatives Wohn- und Lebenskonzept. Unsere Seniorenresidenzen an 9 Standorten in Deutschland setzen Standards und überzeugen damit seit Jahrzehnten Menschen von unserem zentralen Anliegen: einem gemeinschaftlichen und guten Leben im wohlverdienten Ruhestand.

Wir unterhalten in Niedersachsen, Hessen und Rheinland-Pfalz sieben Wohnstifte, eine Seniorenresidenz, zwei Einrichtungen des betreuten Wohnens und zwei Pflegehäuser. Insgesamt leben in unseren Häusern rund 2.600 Bewohnerinnen und Bewohner. Davon 500 in den stationären Wohnpflegebereichen und den Pflegehäusern (Pflegehaus Hannover-Ricklingen und Rind’sches Bürgerstift, Bad Homburg v.d.H.). 1.000 Menschen sind Kunden der ambulanten Pflegedienste.

Mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich jeden Tag um das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner, davon über 100 Auszubildende.

Mit großer Sorgfalt und hohem Verantwortungsbewusstsein bieten wir verschiedene Konzepte für ein individuelles und eigenständiges Leben im Alter an. Maßstab und Motivation sind dabei stets die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Produkte, Services, Leistungen

  • GDA-Lebenskonzepte:
    Ob Wohnstift, Aktiv-Wohnen oder Quartier – wir haben das passende Zuhause für das individuelle Leben im Alter. Und natürlich wird von der GDA alles unternommen, um die ideale Wohnform zu finden, die zu den Erwartungen, Wünschen und Erfordernissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner passt.
  • GDA Wohnstifte
    Leben. All-inclusive. „Wohnen im Alter“ der Extraklasse. Hier genießen unsere Bewohnerinnen und Bewohner die Vorzüge von Service auf Hotelniveau, kombiniert mit der einladenden Atmosphäre eines eigenen Appartements genossen werden.Von der Appartementreinigung über einen Rezeptionsservice bis hin zum Apothekendienst – unser Service erfüllt höchste Ansprüche. Und individuelle Wünsche.
  • AktivWohnen
    So einzigartig wie das Leben. Unsere Interpretation des betreuten Wohnens bietet unseren Bewohnerinnen und Bewohnern so viel Freiheit, wie sie wünschen. Und so viel Sicherheit, wie sie brauchen. Es kann ein individuelles Paket zusammengestellt werden, das sich dem Leben kontinuierlich anpasst.
  • Quartier
    Wir erfinden „Wohnen im Alter“ neu. Einzelne frei stehende und barrierefreie Häuser stehen im Mittelpunkt dieses modernen Wohnkonzeptes. Zusammen bilden sie eine lebendige Nachbarschaft – das Quartier. Die perfekte Lösung für alle, die nach einem einzigartigen und innovativen Angebot für ein selbstbestimmtes Leben im Alter suchen.

Mehr über die GDA auf unserer Webseite

Was das GDA-Angebot besonders macht:

  • GDA Genuss-Kultur
    Exzellente Getränke, inspirierende Speisen oder einfach nur einzigartige Momente in guter Gesellschaft sind das, wofür wir leben. Um diese Momente zu zelebrieren, haben wir die GDA-Genusskultur geschaffen. Dieses Gesamtpaket trägt dazu bei, den Lebensabend unserer Gäste so aktiv und angenehm wie möglich zu gestalten. Damit tragen wir den hohen Qualitätsansprüchen unserer Bewohnerinnen und Bewohner täglich Rechnung. Und das mit ganz viel Engagement!
    Mehr Informationen
  • Kultur
    Ein Zuhause für den Geist. Wir bieten ein Eventprogramm, das ein breites Spektrum kultureller Vielfalt feiert. Ob Musik, Kunst, Literatur, Film oder Fremdsprachen, unsere Kulturveranstaltungen spiegeln die vielfältigen Interessen und Leidenschaften wider. Und bieten jeden Tag Gelegenheit, gemeinsam Neues zu entdecken.
    Mehr Informationen
  • Gemeinschaft
    Leben in guter Gesellschaft. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner haben mehr gemein als nur eine Anschrift. Sie teilen Erfahrungen, Ansichten und Werte miteinander. Trotz vieler Gemeinsamkeiten lebt jeder Standort aber auch von Vielfalt. Genau das macht das Leben bei uns so lebenswert. Interessante Persönlichkeiten, gute Gespräche, inspirierende Momente.
  • Sicherheit
    Das sichere Gefühl, zu Hause zu sein. Man kann Freiheit am besten erleben, wenn man Sicherheit genießt. Davon sind wir überzeugt. Bei uns spürt man jederzeit die Gewissheit, in guten Händen zu sein. Und Hilfe zu bekommen, wenn man sie braucht. Ohne dabei das Gefühl zu haben, sich einschränken zu müssen. Denn die persönliche Freiheit ist ein hohes Gut, das wir aus tiefer Überzeugung wertschätzen und respektieren.

Was wir bieten - Unser Angebot

Perspektiven für die Zukunft

Was uns einzigartig macht: Der GDA-Unterschied

Unser Leitbild: Der Kurs unseres Handelns
Unseren gesellschaftlichen Auftrag heute und in Zukunft erfolgreich wahrzunehmen, erfordert bei einem Dienstleistungsunternehmen wie dem unseren mehr denn je engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren, kundenorientiert auftreten und die Gesamtinteressen des Unternehmens im Blick haben. Zusammen mit zuverlässigen Partnern, die unseren Anspruch an Qualität und Integrität teilen, verfolgen wir gemeinsam einen Kurs, der uns langfristig Orientierung bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter1400
Umsatzca. 97 Mio. Euro (Stand 2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) über Benefits sagt

Weil Sie mehr verdienen als nur Applaus...GDA lohnt sich!

  • 30 Urlaubstage (Vollzeit 5-Tage-Woche)
  • Sonderzahlungen, Leistungsprämien und Vergütung von Überstunden
  • 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) & Absicherung gegen Berufsunfähigkeit (BUZ)
  • Flexible Arbeitszeiten: Dienste vier Wochen im Voraus, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Work-Life Balance
  • Essenszuschuss in unserer erstklassigen, regionalen GDA Frischeküche
  • Moderner Arbeitsplatz nach besten Qualitätsstandards
  • Umfassende Möglichkeiten zur Fort-/Weiterbildung zur persönlichen und unternehmerischen Entwicklung
  • TalentWerkstatt mit spannenden Qualifikationens- und Fortbildungsangeboten zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere
  • 3.000 Euro Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
  • Paritätischer lohnt sich! Diverse Vorteile und Vergünstigungen durch unsere Zugehörigkeit zum Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband
  • Viele Mitarbeiter-Rabatte in den Bereichen Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...
  • Sonderpreise für Premium-Übernachtungen in GDA Hotels
  • Job-Ticket bzw. Deutschlandticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Job-Rad oder Job-Scooter
  • Zentrale Lage der Standorte mit sehr guter öffentlicher Anbindung an den Personennahverkehr

Mehr zu unseren Benefits

Weil Sie es wert sind.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot für die Gäste, Bewohnerinnen und Bewohner der GDA ist hochqualitativ. Dass wir dieses Niveau langfristig beibehalten können, ist vor allem der Verdienst unserer vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen Standorten. Sie sind das Fundament, auf das wir bauen. Ohne sie geht gar nichts! Deshalb legen wir großen Wert auf unsere erstklassigen Arbeitsbedingungen in allen Bereichen:

  • Überdurchschnittliche Gehälter nach unserem Haustarif
  • Feste Arbeitszeiten & Dienstplan vier Wochen im Voraus sichern Ihnen Planungssicherheit, die Vereinbarkeit mit Ihrem Privatleben und eine gute Work-Life-Balance
  • Kurze Wege und keine Fahrzeiten durch die Tätigkeit in unseren Seniorenresidenzen und Wohnstiften vor Ort
  • Komfortabler Arbeitsweg durch unsere zentralen Standorte mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung
  • Einbeziehung in wichtige Entscheidungsprozesse
  • Unsere festgelegten Anforderungen an Führungskräfte: Verlässlichkeit, Offenheit für Kritik und Feedback, kooperatives Arbeiten, den Menschen im Blick behalten.
  • Mehr unter "Benefits"

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei der GDA!
Bei uns bekommen Sie die Chance, Ihren persönlichen Karriereweg zu beschreiten: von der Ausbildung, über individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Trainee-Programm und zur Führungsaufgabe bei der GDA. Die Seniorenstifte der GDA sind in jeder Hinsicht etwas Besonderes, auch für unsere Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten, die das immer wieder bestätigen.

GDA Karriereseite
Arbeiten bei der GDA
Haben Sie Fragen?
Kontaktieren Sie uns unter Tel. 0511-28009-155 oder per E-Mail

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kommen Sie zur GDA!
Arbeiten Sie bei uns, arbeiten Sie mit uns! Sie suchen einen Arbeitsplatz oder eine Herausforderung, bei der Sie Ihre Qualifikationen einbringen können und mit einem echten Team zusammenarbeiten? Sie suchen eine Arbeit, die Sie ausfüllt und Ihnen einen Sinn vermittelt? Sie sind Berufseinsteiger und suchen nach einem abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungs- und Praktikumsplatz für eine sichere Zukunft? Wir haben spannende Stellen in den Bereichen:

Vielfältig wie das Leben – Finden Sie Ihre Berufung!

Die Berufswahl sagt auch immer etwas über die Persönlichkeit eines Menschen aus. Wir freuen uns, wenn Sie die Chance nutzen, Ihren täglichen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und mit Ihrer persönlichen Note auszufüllen. Wir bei der GDA bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene berufliche Möglichkeiten, Karrierechancen und vor allem eine ausgewogene Balance von Arbeitszeit und Lebenszeit. Schön, wenn Ihnen die Arbeit dann so viel Freude macht, dass Sie diese auch als Lebenszeit sehen. Mit Kolleginnen und Kollegen, die sich bei uns wohlfühlen, wird der gemeinsame Arbeitsplatz für alle zum Lebensplatz.
Zu unserer Karriereseite

Haben wir zurzeit kein passendes Angebot für Sie?
Wenn Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert sind, lohnt es sich auf jeden Fall hier regelmäßig vorbeizuschauen. Alternativ freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA).


  • Susan Bergstedt
    Leitung Recruiting & Personalmarketing
    Tel.: 0511/28009-155
    jobs@gda.de
    www.gda-karriere.de

  • Kontaktieren Sie uns bei Fragen gerne telefonisch unter Tel. 0511-28009-155 und bewerben Sie sich über unser
    Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail, wie jeweils in der Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite hinterlegt.

  • Wir setzen vermehrt auf schnelle, einfache Bewerbungen: „5 Minuten zum Job“ oder sogar moderne Kanäle wie WhatsApp

Standorte

Unsere GDA Standorte:

  • GDA Waldhausen und Landhaus Ammann, Hannover
  • GDA Kleefeld, Hannover
  • GDA Göttingen
  • GDA Schwiecheldthaus, Goslar
  • GDA Frankfurt am Zoo, Frankfurt am Main
  • GDA Rind'sches Bürgerstift, Bad Homburg
  • GDA Domizil am Schlosspark, Bad Homburg
  • GDA Hildastift am Kurpark, Wiesbaden
  • GDA Neustadt, Neustadt an der Weinstraße

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Prinzipiell ruhiges Arbeiten mit teilweise spannenden und wechselnden Aufgaben. Der Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen ist toll. Das Unternehmen macht die vielen individuellen Mitarbeiter aus. Egal wer den Takt vorgibt.
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Pflege ist kein einfacher Beruf aber überall sonst war es bisher viel schlimmer und gehetzt. Hier bemühen sich alle wirklich um ein gutes Klima und viel Unterstützung.
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Sehr fairer Arbeitgeber.
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Die Bewohner!
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offene Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Transparenz, fehlende Wertschätzung
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Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
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Der Betriebsrat arbeitet für den Arbeitgeber und setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein. Mündliche absprachen werden nicht eingehalten. Es wird gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen (z.B. wird dem Nachtdienst eine Pause abgezogen, jedoch ist es nicht erlaubt während der Pause den Arbeitsplatz zu verlassen. Es wird dafür auch keine Bereitschaft bezahlt)
Man wird von jedem von oben bis unten gemustert und wenn man für diese Personen nicht der Norm entspricht wird dies durchaus einem auch gesagt .. ganz klar
Hier wird Diskriminierung von jedem ob Mitarbeitenden o Vorgesetzten durchgeführt
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manche prozesse könnten schneller laufen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich intern besser verkaufen. Man achtet sehr gut auf seine Mitarbeiter, auch stellt man viele Benefits zur Verfügung, nur leider wird das oftmals nicht gesehen bzw. wertgeschätzt.
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Alle Chefs und Chefinnen sollten sich ihren Mitarbeitern gegenüber gleich gut benehmen. Man redet ja schon und was ich aus anderen Häusern höre ist manchmal wirklich schlimm!
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Personalschlüssel erhöhen, Benefits erweitern, mehr auf das Personal eingehen
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Bessere Kommunikation,
Dem Mitarbeiter zuhören,
Vorbild sein
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Gezielt qualifiziertes Personal einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. So sollte es sein.
5
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Hier wird kein unterschied gemacht ob jung oder alt.
5
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Einfach nur klasse!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Keine Einheitliche Kommunikation. Der Flurfunk informiert besser als die offiziellen Kanäle. Variiert in den Unterschiedlichen Abteilungen.
2
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Leider nicht gerade optimal. Informationen werden auf zu vielen unterschiedlichen Kanälen und Ebenen kommuniziert.
3
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Kommunikation "von oben" ist ausbaufähig
3
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Könnte Besser sein
3
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Oft hört man Sachen erst aus zweiter Hand, bevor jemand offizielles was sagt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind schon gut, aber es hängt da dann auch sehr von den Vorgesetzten aus, ob man was machen kann.
4
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Birgt ein gewisses potenzial
3
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Es stehen einem viele Wege offen, man muss nur wollen weiterzukommen und natürlich auch etwas dafür tun.
5
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Fragt keiner nach...
2
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Was soll’s schon in der Pflege groß geben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Dienste im Alter (GDA) als eher modern.
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