Man weiß nicht ob man weinen oder lachen soll...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erläutert.
Die Fluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Diese hat es reichlich gegeben.
Und wenn diese von den Teamleitern bis zur GF völlig in den Wind geschlagen, wenn überhaupt zur Kenntnis genommenen werden - dann stinkt der Fisch nicht nur - er gammelt schon.
Arbeitsatmosphäre
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Ansonsten ist die Atmosphäre meist von Frustration und innerer Kündigung geprägt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Führungskräfte bemängeln mangelnde Information und Kommunikation - sind aber selbst keineswegs besser; gegenüber Kommunikation "von unten" absolut ignorant.
Auch geplante Arbeitsabläufe werdn nicht kommuniziert - solch ein Verhalten von Chaos und Inkompetenz habe ich noch nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist generell nicht schlecht, doch wenn da Leute was zu sagen haben die zwar Fach- aber keinerlei Sozial- oder Führungskompetenz haben ist das kontraproduktiv
Work-Life-Balance
Keine Ahnung wie ver.di solch einen Tarifvertrag verhandeln konnte - der arbeitende Teil der Belegschaft ist auch hinsichtlich der Arbeitszeiten deutlich benachteiligt; der TV erlaubt der GF die Anwesenheiten bis ans Limit zu dehnen - die Kollegen mit langer Fahrzeit haben nicht viel vom Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gesagt - Ignorant und Inkompetent. "Man" nimmt sich gern seine Freiheiten; Entscheidungsverantwortung wird gern "weggedrückt"
Auf Vorgesetzte die Zusagen nicht einhalten kann ich gern verzichten - meist läuft es besser wenn die nicht da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr kompetente Kollegen dabei - die inzwischen frustiert sind weil ihre Erfahung völlig ignoriert wird.
Die Älteren mit ENKK-Rucksack sehen dem nahen Rentenbeginn gelassen entgegen.
Arbeitsbedingungen
Eine neu erbaute Firma - da erwartet man doch vorausschauende Planung und Ausführung. Doch - weit gefehlt. Völlig unzureichende Sozialräume, Baumängel, nicht oder nicht ausreichend funktionierende Anlagen, mangelhafte oder gar noch fehlende Betriebsvorschriften, Eigenvorschläge kann man gleich selbst in die Rundablage werfen.
Ein Grund diesen Laden zu verlassen: Ich fühle mich hier keinesfalls sicher - schon aufgrund des Verschleiß an Sicherheitsfachkräften und die "Ausbildung" der Sicherheitsbeauftragten durch eine dem Kompetenzlevel angepassten Fremdfirma, die Ersthelfer werden nict in erforderlichem Maß geschult. Und auch das interessiert den ENKK-Betriebsrat nicht die Bohne.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GNR ist der billige Huber der EnBW. Und "Dank" des Tarifvertrags sind sogar die Sonderzahlungen nicht gleich für arbeitendes und Steuerungspersonal.
Es gibt Sonderlonditionen für bestimmte Produkte über EnBW.
Image
Praktisch nicht vorhanden.
Wer den tollen Imagekampagnen der EnBW glaubt wird bald eines Besseren belehrt - was in den Teleschulungen vermittelt werden soll ist ein Witz - aber ich denke daß Macher und Auftraggeber das selbst nicht glauben.
Nur schöner schein und Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es. Nichtmal die in den Arbeitsanweisungen vorgeschriebenen Schulungen finden wirklich statt; andere werden an inkompedtente Fremdfirman vergeben die sich dsamit eine goldene Nase verdienen.
Karriere? Sollte man sich gleich abschminken.