12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Gesellschaft für nukleares reststoffrecycling mbh Bewertungen
Gesellschaft
für
nukleares
reststoffrecycling
mbh
Neckarwestheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesellschaft mit wichtigem Auftrag und Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes und vielfältiges Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht schlecht, sondern „ausbaufähig“: GNR muss seinen „Weg“ finden, Dinge abzuarbeiten - unbeirrt von jeglichen Umständen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, dass GNR im Konzern gut eingebunden seine Aufgaben erfüllen kann und sich dafür sowohl personell als auch technisch gut aufstellt.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Zeit gewachsen - gutes Team
Image
Leider schlechtere Außenwirkung als notwendig
Work-Life-Balance
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten gut
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung für Weiterbildung definitiv gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Tarifvertrag, nicht der schlechteste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sofern technisch möglich, ja
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Motivation wächst
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
(Externe) Anforderungen an GNR sind hoch, daher nicht immer alles für alle gleich gut verständlich - aber es geht voran
Arbeitsbedingungen
Es ist (noch) nicht alles perfekt, aber so gut wie möglich
Kommunikation
weiter daran arbeiten, wird gut
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
definitiv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
(noch) motivierte Mannschaft, leider unfähige Führung. Gehe selbst in andere Branche, rate von Bewerbungen stark ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht, aber falsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der oberen Führung wäre zu überdenken, GNR mehr in den Konzern integrieren
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck der Vorgesetzten zur Umsetzung von Zielen, welche nicht in unserer Hand liegen
Image
Nach außen unwichtig, aber innerhalb des Konzerns durch mangelnde Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation ein sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
geregelte, planbare Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Die motivierten Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Viele haben aber schon resigniert
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Teamleiter sind manchmal bemüht, einzelne gute Teamleiter haben sich aber auch schon wieder verabschiedet. Die neuen müssen noch lernen uns sind teils überheblich. Gut ist, dass die "alte Garde" aus Gründungszeiten ausgetauscht wurde, hier ging gar nichts vorwärts. Leider sind die Betriebsleiter meiner Meinung nach für die Position nicht geeignet und die Geschäftsleitung ist scheinbar völlig überfordert und nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Kontrollbereich... muss man mögen
Kommunikation
Es wird durchregiert
Gleichberechtigung
In der GNR gleichberechtigt, zum Konzern noch nicht
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Zerlegun großer maschinen und Reinigung interessiert ist hier richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinsam ans Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich nichts negatives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Onboarding sollte etwas gefeilt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super nett und es ist ein offenes und kollegiales miteinander.
Image
Ich finde die Bewertungen hier Erschreckend und kann bisher nichts davon bestätigen was ich nicht auch in anderen Unternehmen so oder so ähnlich erlebt habe. Fehler findet man immer aber wir wollen doch gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.. aller Anfang ist schwer
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube wenn man will und fleißig ist, bekommt man viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung. Schade ist, dass einige Benefits des Konzerns nicht greifen, dass Sorgt für Unmut bei der Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Mission Rückbau... GEMEINSAM... Ich finde das wird gelebt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde der Umgang ist auch mit älteren Kollegen sehr gut und man nutzt deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gibt dort eine sehr faire, menschliche und interessierte Geschäftsleitung. Natürlich gibt es auch Entscheidungen die von der Belegschaft hinterfragt werden aber in welchem Unternehmen ist das bitte anders?
Arbeitsbedingungen
Anfangs etwas ungewohnt als "nicht Kerni" aber völlig in Ordnung.
Kommunikation
Da könnte noch etwas nachgebessert werden im Bereich Kommunikation aber alles im Rahmen.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenige Frauen aber ich fühle mich super aufgenommen und man lässt mich bisher in keinster Weise negativ spüren, dass ich weiblich bin.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben und viel neues zu entdecken
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist im Aufbau, daher kann noch viel mit gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EnBW ist ein guter Laden, aber die Führung hat keine Ahnung wo es fehlt oder was läuft in den Gesellschaften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bald weg bin,
Gute Idee, falsch umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kopf im Sand, Defizite werden nicht behoben oder angegangen
Verbesserungsvorschläge
Die die Ahnung haben fragen und machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Desinteresse an Aufgebautem Wissen
Image
Schlechte Führung
Work-Life-Balance
Zwischen Überlastung und Langeweile
Karriere/Weiterbildung
Seilschaften und Desinteresse
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträge sind super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt und überwacht
Kollegenzusammenhalt
Aber nicht Gruppenübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, wissen zu viel, raus
Vorgesetztenverhalten
Praktisch nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles zu klein geplant und gebaut
Kommunikation
Ohne Flurfunk ist man verloren
Gleichberechtigung
Frauen in Führung
Interessante Aufgaben
Fachwissen ist hinderlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die GNR ist ein noch sehr junges Unternehmen im EnBW Konzern das in seiner Struktur und noch nicht so funktioniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GNR gehört zum EnBW Konzern und von daher ein recht sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führung der GNR versucht zwanghaft in der Produktion Fehler zu beseitigen Die in Planung und Führung entstanden sind
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Mitarbeiter besser und gezielter Fortbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man eine kerntechnische Anlage auf WISH bestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zwar viel geredet wird, aber wenig gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und die Bestimmungen des Arbeits- und Tarifvertrag erfüllen. Die Informationsweitergabe ist sehr stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne Druck aufgebaut, das Ziele erreicht werden sollen. Das ganze wird irgendwo an der Tafel geplant, allerdings nie gegengeprüft ob genug Personal, Material oder einfach alleine die technische Machbarkeit vorhanden sind. Es wird sich gerne in blinden Aktionismus verrannt der teilweise Hirn und Verstand vermissen lässt.
Image
Wunsch und Realität driften leider weit auseinander
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitszeitregelung kaum vorhanden. Dazu kommt noch das lange für lange geplante Arbeiten dann kurzfristig gefragt wird, ob man bereit ist länger zu arbeiten. Leider vergessen einige Menschen, das es auch noch ein Familie- und Privatleben gibt.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es da keine Möglichkeiten die sich weiterzubilden und dadurch, trotz Wertsteigerung für das Unternehmen auch finanziell etwas davon zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich ist das Gehalt Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zum einsparen von Energie werden ohne Feedback einfach nicht umgesetzt. Das Warum erfährt man leider nie und dann setzt natürlich auch eine Gleichgültigkeit ein
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als stark ausbaufähig beschreiben. Man ist gezwungen sich untereinander auszutauschen, da ja von den Führungskräften, wie bereits erwähnt nichts kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise lässt der ein oder andere da etwas Respekt oder Verständnis vermissen, aber im großen und ganzen funktioniert es.
Vorgesetztenverhalten
Im Tarifvertrag 1x jährlich stattfindende Personalgespräche werden gerne ignoriert. Fort- und Weiterbildungen ( ebenfalls im Tarifvertrag festgelegt) sind de facto so gut wie nicht vorhanden. Eine Kommunikation und somit einen Erfahrungsrückfluss gibt es nicht.
Teilweiße sind die Vorgesetzten auch weder sachlich noch sozial Kompetent um diesen Posten zu begleiten.
Arbeitsbedingungen
Für ein neu errichtetes Gebäude ist es teilweise eine Schande. Man hat versucht im Bau schon zu sparen und die Belegschaft kann dies nun ausbaden. Zu wenige IT- Arbeitsplätze für ein Unternehmen im 21. Jahrhundert, Pausen und Sozialraum viel zu klein geplant. Das Ergebnis nach Prüfung der Arbeitsstättenverordnung würde mich brennend intarsieren.
Kommunikation
Eine Kommunikation mit den Mittarbeitern findet nicht statt. Die meisten Informationen bekommt man über Hörensagen, aber nicht über seine Führungskraft, so wie ich mir das wünschen würde
Gleichberechtigung
Da die Tätigkeiten zu 90% von Männern ausgeführt werden, ist eine objektive Bewertung nicht wirklich möglich
Interessante Aufgaben
Da es den Charakter eine Autofabrik hat, sind es täglich die gleichen Tätigkeiten, außer man macht eine Krankheit oder Urlaubsvertretung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Empfehlung ist negativ.GNR ( Geht nichts Richtig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
ist für mich vorbei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man weiß nicht ob man weinen oder lachen soll...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erläutert.
Die Fluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Diese hat es reichlich gegeben.
Und wenn diese von den Teamleitern bis zur GF völlig in den Wind geschlagen, wenn überhaupt zur Kenntnis genommenen werden - dann stinkt der Fisch nicht nur - er gammelt schon.
Arbeitsatmosphäre
.
Ansonsten ist die Atmosphäre meist von Frustration und innerer Kündigung geprägt.
Image
Praktisch nicht vorhanden.
Wer den tollen Imagekampagnen der EnBW glaubt wird bald eines Besseren belehrt - was in den Teleschulungen vermittelt werden soll ist ein Witz - aber ich denke daß Macher und Auftraggeber das selbst nicht glauben.
Nur schöner schein und Fassade.
Work-Life-Balance
Keine Ahnung wie ver.di solch einen Tarifvertrag verhandeln konnte - der arbeitende Teil der Belegschaft ist auch hinsichtlich der Arbeitszeiten deutlich benachteiligt; der TV erlaubt der GF die Anwesenheiten bis ans Limit zu dehnen - die Kollegen mit langer Fahrzeit haben nicht viel vom Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es. Nichtmal die in den Arbeitsanweisungen vorgeschriebenen Schulungen finden wirklich statt; andere werden an inkompedtente Fremdfirman vergeben die sich dsamit eine goldene Nase verdienen.
Karriere? Sollte man sich gleich abschminken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist generell nicht schlecht, doch wenn da Leute was zu sagen haben die zwar Fach- aber keinerlei Sozial- oder Führungskompetenz haben ist das kontraproduktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr kompetente Kollegen dabei - die inzwischen frustiert sind weil ihre Erfahung völlig ignoriert wird.
Die Älteren mit ENKK-Rucksack sehen dem nahen Rentenbeginn gelassen entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gesagt - Ignorant und Inkompetent. "Man" nimmt sich gern seine Freiheiten; Entscheidungsverantwortung wird gern "weggedrückt"
Auf Vorgesetzte die Zusagen nicht einhalten kann ich gern verzichten - meist läuft es besser wenn die nicht da sind.
Arbeitsbedingungen
Eine neu erbaute Firma - da erwartet man doch vorausschauende Planung und Ausführung. Doch - weit gefehlt. Völlig unzureichende Sozialräume, Baumängel, nicht oder nicht ausreichend funktionierende Anlagen, mangelhafte oder gar noch fehlende Betriebsvorschriften, Eigenvorschläge kann man gleich selbst in die Rundablage werfen.
Ein Grund diesen Laden zu verlassen: Ich fühle mich hier keinesfalls sicher - schon aufgrund des Verschleiß an Sicherheitsfachkräften und die "Ausbildung" der Sicherheitsbeauftragten durch eine dem Kompetenzlevel angepassten Fremdfirma, die Ersthelfer werden nict in erforderlichem Maß geschult. Und auch das interessiert den ENKK-Betriebsrat nicht die Bohne.
Kommunikation
Findet nicht statt. Führungskräfte bemängeln mangelnde Information und Kommunikation - sind aber selbst keineswegs besser; gegenüber Kommunikation "von unten" absolut ignorant.
Auch geplante Arbeitsabläufe werdn nicht kommuniziert - solch ein Verhalten von Chaos und Inkompetenz habe ich noch nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GNR ist der billige Huber der EnBW. Und "Dank" des Tarifvertrags sind sogar die Sonderzahlungen nicht gleich für arbeitendes und Steuerungspersonal.
Es gibt Sonderlonditionen für bestimmte Produkte über EnBW.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
totale Inkompetenz der Führungskräfte, keine definierten Unternehmensabläufe, kein Rückhlt, kein Durchblick
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und durch kompetente Personen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hängt von den einzelnen MA ab.
Image
GNR ? - kennt keiner.
Seitens der EnBW wird tolles Marketing verfaßt. In der Praxis kennt die GNR keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. Betriebsrat vertritt nicht die MA, sondern stellt sich ausschließlich selbst dar. Behindert mit deutlicher Inkompetenz ein sinnvolles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Planungen von Schulungen und Weiterbildungen - chaotisch, ohne Hirn und Plan.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist meist gut, hängt letztlich aber von den einzelnen Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit den älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene hat keinerlei Plan. Die GF besteht offensichtlich aus besseren Sachbearbeitern, die zu Geschäftsführern weggelobt worden sind.
Keine Ahnung von nix, davon aber jede Menge. Dies zeigt sich gerade auch in den (katastrophlen) Unternehmensergebnissen! Notwendige Entscheidungen dauern zu lange oder werden gar nicht getroffen. Inkompetenz aller Orten!
Nur die untere Führungsebene gibt sich redlich Mühe und versucht ohne Mittel alsses am Laufen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Reines Chaos. Maschinen meist defekt, lange Ausfallzeiten, deutliche Einschränkungen und Behinderungen durch egozentrischen Betriebsrat. der stört sinnlos dort, wo er nur kann. Bringt aber keinen weiter.
Kommunikation
Kommunikation mit der oberen Führungsebene gibt es nicht. Man wird durch gelegentliche plötzliche Anweisungen überrascht.
Interessante Aufgaben
keine. Stumpfsinnige Routine.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesellschaft für nukleares reststoffrecycling durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gesellschaft für nukleares reststoffrecycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesellschaft für nukleares reststoffrecycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.