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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesellschaft für Planung, Maschinen- und Mühlenbau Erhard Muhr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Planung, Maschinen- und Mühlenbau Erhard Muhr
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für Planung, Maschinen- und Mühlenbau Erhard Muhr
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal mühsam, aber stets fair und respektvoll

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echtes Team mit wenigen Ausnahmen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit flexibel (Home-Office, Beginn und Ende frei wählbar, Zeitkonto flexibel anwendbar)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nah an den Mitarbeiterthemen kurz Reaktionszeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktbereich erneuerbare Energien, carbonfree, Megatrend, international,

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter in der Produktion/Werkstatt wird man als minderwärtig behandelt und wird von dem obersten Verantwortlichen nur getrieben. (schnell/schnell arbeiten und nicht mit Kollegen mal kurz ein Gespräch führen...)

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