2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Per eMail Zu/Absagen verteilen(gerade als Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Informationssysteme)
-Bewerbergespräche mit weniger Personal, zur Not 2 Gespräche führen, wenn wirklich alle Abteilungsleiter Bescheid wissen möchten
-Ein Vorstellungsgespräch nutzen, damit sich beide Parteien Vorstellen und nicht nur der Bewerber
Ich war wirklich überrascht! Vielleicht ist dies nicht die Regel, aber zwischen Bewerbungsversand und Vertragsunterschrift lagen gerade einmal 2 Wochen!
Das Vorstellungsgespräch mit den verantwortlichen Abteilungsleitern war sehr angenehmen, persönlich und offen. Keine Stressfragen oder tiefenpsychologische Interviews ;-)