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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend, man hat das Gefühl, dass die Arbeit die man macht auch wertgeschätzt wird. Die Vorgesetzten versuchen hier in Form von internen Veranstaltungen die Arbeitsatmosphäre noch besser zu machen.
Eines der Top Unternehmen in ihrer Branche.
Wie ich finde ein Punkt, der besonders bei einem Familienunternehmen wichtig ist. Die Work-Life-Balance lässt hier nicht zu wünschen übrig, der Urlaub kann im Grunde genommen frei geplant werden und die Arbeitszeiten werden ebenso weitestgehend eingehalten und wenn nicht, kann man für die angefallenen Überstunden im Rahmen der Gleitzeit früher gehen oder später anfangen.
Faire Bezahlung und einige zeitgemäße betriebliche Benefits.
Das Unternehmen denkt ökologisch und zukunftsgerecht.
Die Vorgesetzten sind immer bemüht, die Angestellten zufriedenzustellen und man pflegt eher ein familiäres und lockeres Verhältnis.
Die Büroausstattung ist wirklich super. Es fehlt an nichts und wenn etwas benötigt wird, lässt es sich auf kurzem Weg beschaffen.
Hier läuft vieles über den ,,Buschfunk“. Das meiste kommt einem jedoch irgendwann zu Ohren.
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert und abwechslungsreich, der Arbeitsalltag wird weitestgehend selbst gestaltet.
Jeder Mitarbeiter arbeitet in einem Team und jedes Team hat einen Teamleiter, der wiederum mit der Geschäftsleitung in Verbindung steht. Nicht die Firma macht die Arbeitsatmosphäre, sondern jeder einzelne Mitarbeiter. Mit offener Kommunikation, kollegiale Zusammenarbeit und die Bereitschaft gemeinsam Konflikte zu lösen, erhält man eine allgemeine gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter formen eine Firma. Wenn der große Teil der Firma als Team arbeitet, dann entspricht das Image der Realität. Wenn die Realität manchmal abweicht, kann das durch Kommunikation wieder bereinigt werden.
Es gibt verschiedene Modelle, die zur Verfügung stehen und diese werden den Lebenssituationen der Mitarbeiter angepasst. Letzten Endes muss das Team funktionieren und die Arbeit erledigt werden.
Es besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wenn das Ziel feststeht und es auch der Firma zugute kommt, dann unterstützt die GL jede Weiterbildung. Auch hier gilt Eigenengagement.
Keine einfachen Gehaltsbesprechungen,
(wo gibt es die schon),aber es wird fair nach Leistung und immer überpünktlich bezahlt.
Auch in ihren Produkten steht die Firma für Nachhaltigkeit. Es wird in Deutschland produziert, viele regionale Firmen eingebunden. Keine Abhängigkeit von China. Eine gute Entscheidung aus der Vergangenheit, die uns in diesen Zeiten zu Gute kommt
Alle Kollegen, die Interesse an dem Erfolg der Firma haben, arbeiten und kommunizieren produktiv, ehrlich und offen miteinander. Probleme erkennen und zusammen Lösungen finden ist das gemeinsame Ziel. Es ist an jeden selbst herauszufinden, auf welcher Seite er/sie/es steht
Bei guter Arbeitsleistung und Kollegialität wird jeder Mitarbeiter entweder besser oder schlechter geschätzt. Es gibt sowohl ältere, als auch jüngere neue Kolleg/innen. Es ist ein großer, bunter, homogener Kollegenkreis.
Die Probleme die anstehen, können immer mit der Geschäftsleitung besprochen werden, um dann gemeinsam Lösungen zu finden. Kundenservice hat erste Priorität. Da in Teams gearbeitet wird, hat jeder teamleiter auch seinen eigenen Führungsstil. Passt das Team nicht, kann auch gewechselt werden.
Personalisierte Jahresgespräche könnten intensiviert werden.
Es ist Traum unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Höhenverstellbare Tische, neue Computer, Headsets, finanzierte Gesundheitschecks, sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsstühle………
In wöchentlichen Meetings werden wichtige Informationen besprochen, die als Basis für weitere und verbesserte Workflows dienen.
Man muss stets selbst aktiv sein, um eigene Themen zu verbessern und zu bearbeiten.
das Arbeitsgebiet, Kunden und Kollegen sind Männer dominierend. Als Frau muss man sich behaupten, aber nicht weniger oder mehr als männliche Kollegen. Das Geschlecht spielt keine Rolle, wenn es um den Respekt geht. Denn dieser kommt unter anderem auch von der Arbeitsleistung.
Aufgrund der Vielfalt an Aufgabenbereiche, kann sich jeder seine Aufgabenbereiche erweitern. Jeder hat die Möglichkeit seine angestrebte Position zu erreichen durch persönliches Engagement, Fachwissen und Fleiß. Es gibt keine starre Strukturen, sondern man muss sich das Weiterkommen erarbeiten. Aber dafür stehen alle Türen offen.
Die Produkte.
Neue Mitarbeiter werden oft nicht angehört und oft Untergraben und in stich gelassen.
Das Fuß Volk sollte besser behandelt werden. Ohne eure Mitarbeiter würde diese Firma nicht laufen.
Unterdrückung und pure Kontrolle der Vertiebler. Kein eigenes Denken erlaubt.
Das eigene Image wird über allem gestellt.
Nur für alte Hasen die viele Jahre schon in der Firma Arbeiten.
Nur die Abteilungs -Leiter.
Unter Bezahlt, Gehalt wird selten erhöht.
Nur wenn es beobachtet wird.
Kaum den wenn man lange in der Firma ist, ist das Motto, nicht hören, nicht sehen, nicht sagen.
Für Speichel lecker immer gut gesehen.
Respektlos, ungerecht.
Unterdrückung
Nur unter dem Verstand des Team-Leiter, was er oder sie für richtig ist. Eigene Meinung zählt nicht, außer man ist sympathisch.
Nein überhaupt nicht.
Nur das was erlaubt wird und nicht mehr.
Hier versucht leider jeder den anderen in die Pfanne zu hauen um seine eigene Haut zu schützen.
Es gibt einen Kollegen mit einem besonderen Merkmal der das sogar zur Selbstbefriedigung tut!
Es zahlt immer nur das was man ihm als erster vorträgt! Für Erklärversuche gibt es keinen Spielraum !
Ich für meine Verhältnisse, fühle mich sehr wohl und angenommen in diesem Unternehmen, das Arbeitsumfeld ist sehr gut, die Kollegen sind super und die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung gefällt mir ebenfalls sehr gut. Man fühlt sich als ein Teil des Unternehmens.
Ich finde es gibt nichts negatives gegen die Firma Gessler auszusetzen.
So wie ich das mitbekomme, sind alle Kollegen sehr zufrieden, jeder der länger in der Firma Gessler ist, weiß was man an diesem Unternehmen hat.
Wie schon erwähnt, es besteht immer die Möglichkeit sich mit der Geschäftsführung zusammen zu setzen und insofern eine Weiterbildung einen Mehrwert mit sich bringt, wird dieser Wunsch einem auch nicht verwehrt.
Hier kann ich nur das selbe behaupten, es spielt im Endeffekt keine Rolle ob Jung oder Alt, jeder trägt seinen wichtigen Teil in diesem Unternehmen bei und meiner Erfahrung nach geht man hier genauso positiv mit älteren Kollegen um wie mit Jungen.
Mir ist ehrlich gesagt nie etwas negatives aufgefallen, jeder Mitarbeiter in der Firma hat die Möglichkeit offen mit den Vorgesetzten zu sprechen und man bekommt IMMER geholfen, egal um welches Anliegen es sich handelt.
Es spielt im Endeffekt keine Rolle, ob man in diesem Unternehmen ein Mann oder eine Frau ist, was zählt ist am Ende des Tages die Leistung und hier in diesem Unternehmen sind die Frauen genauso wichtig und angesehen wie die Männer.
Ich weis, wie die Firma gegen Einträge in Bewertungsportalen vorgeht. Mehr traue ich mich nicht zu sagen. Bleiben Sie weg, sonst werden Sie nicht mehr glücklich!
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Offenes Ohr und respektvoller Mitarbeiter orientierter Umgang.
Einige Abläufe können strukturierter sein.
Öfters OK Runde in der Kantine
Strietzen und Unterdrücken konnte man dort gut.
Faire oder gar gute Bezahlung für gut geleistete Arbeit.
Die Firma sollte einen Betriebsrat gründen, damit Gleichbehandlung und Gleichberechtigung mal Einzug in die Firma finden.
Es wäre schön, wenn die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal besser funktionieren würde.
Ich gehe jeden Morgen gern hin.
Das konnte ich bei früheren Jobs nicht behaupten.
Super Arbeitszeiten, vor allem jetzt dank der Gleitzeit
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr gut aufgehoben und habe super Menschen kennengelernt.
Man hat immer das Gefühl ein offenes Ohr zu finden.
Ich habe in der härtesten Zeit meines Lebens eine Chance bekommen.
Das rechne ich der Chef-Familie hoch an.
Super!
Ganz frisch renovierte Büros, jetzt auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen, machen das Arbeiten zur Freude!
Für jeden immer ein offenes Ohr! Egal in welcher Angelegenheit!
Gibt es nichts!
Hier kann man nichts mehr verbessern
So verdient kununu Geld.