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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubtDie Produkte.
Ich für meine Verhältnisse, fühle mich sehr wohl und angenommen in diesem Unternehmen, das Arbeitsumfeld ist sehr gut, die Kollegen sind super und die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung gefällt mir ebenfalls sehr gut. Man fühlt sich als ein Teil des Unternehmens.
Offenes Ohr und respektvoller Mitarbeiter orientierter Umgang.
Strietzen und Unterdrücken konnte man dort gut.
Ich weis, wie die Firma gegen Einträge in Bewertungsportalen vorgeht. Mehr traue ich mich nicht zu sagen. Bleiben Sie weg, sonst werden Sie nicht mehr glücklich!
Neue Mitarbeiter werden oft nicht angehört und oft Untergraben und in stich gelassen.
Ich finde es gibt nichts negatives gegen die Firma Gessler auszusetzen.
Ich weis, wie die Firma gegen Einträge in Bewertungsportalen vorgeht. Mehr traue ich mich nicht zu sagen. Bleiben Sie weg, sonst werden Sie nicht mehr glücklich!
Faire oder gar gute Bezahlung für gut geleistete Arbeit.
Einige Abläufe können strukturierter sein.
Das Fuß Volk sollte besser behandelt werden. Ohne eure Mitarbeiter würde diese Firma nicht laufen.
Ich weis, wie die Firma gegen Einträge in Bewertungsportalen vorgeht. Mehr traue ich mich nicht zu sagen. Bleiben Sie weg, sonst werden Sie nicht mehr glücklich!
Die Firma sollte einen Betriebsrat gründen, damit Gleichbehandlung und Gleichberechtigung mal Einzug in die Firma finden.
Öfters OK Runde in der Kantine
Es wäre schön, wenn die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal besser funktionieren würde.
Der am besten bewertete Faktor von Gessler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei guter Arbeitsleistung und Kollegialität wird jeder Mitarbeiter entweder besser oder schlechter geschätzt. Es gibt sowohl ältere, als auch jüngere neue Kolleg/innen. Es ist ein großer, bunter, homogener Kollegenkreis.
Für Speichel lecker immer gut gesehen.
Hier kann ich nur das selbe behaupten, es spielt im Endeffekt keine Rolle ob Jung oder Alt, jeder trägt seinen wichtigen Teil in diesem Unternehmen bei und meiner Erfahrung nach geht man hier genauso positiv mit älteren Kollegen um wie mit Jungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gessler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die Abteilungs -Leiter.
Ich weis, wie die Firma gegen Einträge in Bewertungsportalen vorgeht. Mehr traue ich mich nicht zu sagen. Bleiben Sie weg, sonst werden Sie nicht mehr glücklich!
