Könnte alles besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benfits könnten besser sein bzw. Fairer in jeder Abteilung aufgeteilt bzw. gleich sein (modern Arbeitsplatz, Firmenwagen, flexiblere Arbeitszeiten)
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, mache Kunden sind nett genau wie Kollegen, gleiches gilt aber auch andersrum, gerade zur Hauptzeiten kann es sehr stressig sein, vorallem durch minimal Besetzung
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur wenn es Problem gibt, Mitarbeiter Gespräche nur einmal im Jahr
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gerne gesehen aber durch wenig Personal nicht unvermeidbar und regelmäßig Samstagsdienst. Home Office gibt es nur für spezielle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Ereignisse ein aber behoben werden Sachen nur selten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer sehr gleich und nicht wirklich abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Männer sind was besseres und Frauen sind leider minderwertig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar neue Arbeitsplätze und Möbel aber nicht in jeder Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Tarifgehalt aber irgendwie auch nicht, die sozial Leistungen sind okey, es könnte besser sein
Image
Von außen besser als von innen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vorgebende Weiterbildung von vw aber man hat kaum Zeit diese wahrzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und ein Feedback zu Ihrer Zeit bei uns im Hause hinterlassen haben.
Da wir uns stets verbessern möchten, nehmen wir jede Kritik ernst und gehen gerne auf die von Ihnen genannten Punkte ein:
- Die Arbeitsplätze bei uns im Autohaus sind je nach Bedarf der jeweiligen Tätigkeit auf demselben technischen Stand. Die Arbeitszeiten werden so flexibel gehalten, wie möglich bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Erwartungen unserer Kunden.
- Wir verstehen, dass die Stoßzeiten besonders in Zeiten mit hoher ungeplanter Abwesenheit herausfordernd sind. Wir optimieren die Personaldecke, um die Belastungsspitzen bei einzelnen Mitarbeitern abzuschwächen.
- Image - Von außen besser als von innen = Es tut uns leid, dass Sie Ihr Erlebnis nicht mit dem Bild von außen übereinstimmend empfunden haben.
- Wir achten sehr auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen, für welches die Einhaltung der Regelarbeitszeit eine große Rolle spielt. Da wir auch am Samstagvormittag für unsere Kunden vor Ort sind, ist auch diese Tageszeit Teil der regulären Arbeitszeit in den betreffenden Abteilungen. Wir sind allerdings bemüht, unser Angebot für Home Office auszuweiten, bzw. bieten Mitarbeiter*innen in z.B. Elternzeit das Arbeiten von zu Hause aus an.
- Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen , sämtliche, für die Ausübung Ihrer Tätigkeit notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen. Darüber hinaus prüfen wir individuelle Schulungsmaßnahmen im Hause.
- Wir bemühen uns stets, faire und marktgerechte Gehälter und Sozialleistungen zu bieten
- Vorgesetztenverhalten: Gehen auf Ereignisse ein aber behoben werden Sachen nur selten = Wir nehmen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst, bitten jedoch um Verständnis dafür, dass manche Veränderungen Zeit benötigen
- Gleichberechtigung: Das Thema Nicht-Diskriminierung nehmen wir – von jedem Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführerin- sehr ernst, benötigen jedoch Informationen zu konkreten Fällen, um tätig werden zu können.
- Wir bemühen uns für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu sorgen, sind jedoch auch an vorgeschriebene Abläufe und Sachzwänge gebunden.
Gerne laden wir Sie dazu ein, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.