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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gessner & Jacobi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ständig wechselnde Kolleginnen und Kollegen. Kein Zusammenhalt. Jeder redet über Jeden. Der direkte, ehrliche Austausch fehlt. Da könnten Teamevents helfen.
nur in bestimmten Abteilungen möglich.
Könnte besser sein, mache Kunden sind nett genau wie Kollegen, gleiches gilt aber auch andersrum, gerade zur Hauptzeiten kann es sehr stressig sein, vorallem durch minimal Besetzung
Kommunikation gibt es nur wenn es Problem gibt, Mitarbeiter Gespräche nur einmal im Jahr
Überstunden werden nicht gerne gesehen aber durch wenig Personal nicht unvermeidbar und regelmäßig Samstagsdienst. Home Office gibt es nur für spezielle Mitarbeiter.
teilweise renoviertes Gebäude, neue Möbel in einigen Abteilungen