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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungHammer Familienunternehmen
- Direkter Draht zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
- Fairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
- multikulturelle Firma
- junge Kollegen werden schnell ins Team einbezogen
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Spaß an der Arbeit
Es macht wirklich Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Vorgesetzte und Geschäftsleitung sind mit Arbeitnehmer auf Augenhöhe und für den einen oder anderen Spaß zu haben. Es fühlt sich sehr familiär an. Lohn und freiwillige Zusatzleistungen werden immer und pünktlich gezahlt.
Faires Gehalt
Ich finde es gibt gut keine Benefits in dem Unternehmen. Worklifebalance ein Fremdwort. Überstunden sind Standard. Keine Mitarbeiterparkplätze. Ständig neue Gesichter bzw. neue Kollegen/Kolleginnen.
Die Benfits könnten besser sein bzw. Fairer in jeder Abteilung aufgeteilt bzw. gleich sein (modern Arbeitsplatz, Firmenwagen, flexiblere Arbeitszeiten)
Es gibt einige hinterhältige, unehrliche Kollegen.
Viele achten nur auf sich.
Um ehrlich zu sein nichts
Auf Mitarbeiter eingehen, Schulungen anbieten, Mitarbeiter hören und häufiger Gespräche suchen. Mitarbeiter schützen.
Geschäftsführer einstellen
Mit der Zeit gehen. Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Flexibilität etablieren.
Offen für Vorschläge der Mitarbeiter, bessere Bezahlung, mehr Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Gessner & Jacobi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt
Soweit eigentlich ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gessner & Jacobi ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überstunden werden nicht gerne gesehen aber durch wenig Personal nicht unvermeidbar und regelmäßig Samstagsdienst. Home Office gibt es nur für spezielle Mitarbeiter.
Da ist Luft nach oben, ich habe dieses Problem mit der Geschäftsleitung besprochen und habe das Gefühl verstanden worden zu sein - man ist sehr Lösungsorientiert.
nur in bestimmten Abteilungen möglich.
Ich finde dass es diese nicht gibt…
Früh und Spätschicht, Samstagdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angeboten
Man hat mit mir bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit angeboten, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Es gibt vorgebende Weiterbildung von vw aber man hat kaum Zeit diese wahrzunehmen
Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter
Weiterbildungen stets gewünscht!
