2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Psychosomatik Wegscheid ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden. Möglichkeit des Mittagessens bei Vorbestellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Führung auf allen Ebenen austauschen um eine zeitgemäße Arbeitsumgebung zu schaffen. Teambesprechungen reduzieren, dafür konsequent an der Entwicklung arbeiten und alle Mitarbeiter dabei einbeziehen. Echte Delegation von Aufgaben. Homeoffice konsequent ermöglichen. Hinter den Mitarbeitern wirklich stehen und nicht nur wenn die Sonne scheint.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Leitung kann man sich nicht verlassen. Ständige Unsicherheit als Mitarbeiter. Kein Rückhalt im System.
Image
Der Arbeitgeber wird von den Mitarbeitern i.d.R. nur belächelt. Es herrscht grosser Frust mit dem System. Es bleibt, wer ihn ertragen kann / muss oder aus der Region kommt und nicht wegziehen will. Die Selbstdarstellung als AG stimmt nicht mit der Wirklichkeit überein. In der Presse ist immer wieder von möglicher Schließung der Klinik zu lesen.
Work-Life-Balance
Vordergründig vorhanden. Durch Personalmangel und unklare Führung immer wieder unsicher. Teils starre nicht zeitgemäße Arbeitsmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl dass system von einer anderen Führungsstruktur sehr profitieren würde. Fachliche Weiterbildung gibt es, allerdings nur wenn es zwingend erforderlich ist. Viele Kollegen qualifizieren sich daher auf eigene Kosten weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz massiven Personalmangel ist das Unternehmen nicht bereit angemessene Gehälter zu bezahlen. Es wird 1-2 Stufen schlechter eingruppiert als am Markt üblich. Es werden trotz Personalmangel immer Zeitverträge über zwei Jahre abgeschlossen. Die üblichen Zusatzleistungen des ÖD werden gezahlt. Jedoch alles sehr bürokratisch. Leistung und Leistungsbereitschaft fließt nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wird nicht ermöglicht, obwohl Mitarbeiter teilweise sehr lange Arbeitswege haben. Viele Aufgaben waren im Homeoffice möglich. Die Technik ist dafür auch vorhanden. Es wird allerdings kategorisch abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum echter Zusammenhalt, nur oberflächlicher Schein. Berufsgruppen grenzen sich gegenseitig ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Wertschätzung für Erfahrung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gesetzt, nicht nachhaltig verfolgt, ohne Einbezug der Mitarbeiter einseitig verändert oder aufgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind z.t. viel zu klein und müssen z.t. von mehreren Kollegen geteilt werden. Dies ist organisatorisch oft nicht möglich. PC z.t. sehr überaltert. Sonst OK.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert über Alltagsthemen. Die wichtigen Themen werden nicht aufgegriffen, geschoben und verlaufen immer wieder im Sand.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es ist alles zementiert.
Interessante Aufgaben
Wer von der Führung gefördert wird kann z.t. interessante Aufgaben erhalten. Diese werden jedoch nicht gerecht verteilt. So kommt es dass einzelne Mitarbeiter sich eine sehr ruhige Kugel geben. Bei Sonderaufgaben wird man alleine gelassen. Kein Rückhalt, keine Unterstützung bei Problemen.
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Einfach nur Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges herausreden,Todschweigen,Wegschauen,Profitgier
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mehr kontrollieren,Mitarbeiter befragen,duale Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Diktatur/Alleinherrschaft der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisch,wird nicht nach Qualifikation sondern Sympathie entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich gedrückt wo es geht,um den Mitarbeitern nur das zu zahlen was sie unbedingt müssen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing vom feinsten,vor allem wenn man einen Kollegen los werden will
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Mobbing/Diktatur/Kontrolle/Mitarbeiter klein halten/Ausschliessen
Kommunikation
Alles wird schön geredet,sich aus der Verantwortung gezogen
Interessante Aufgaben
Intressante Aufgaben erhalten Mitarbeiter die der Vorgesetzten sympathisch sind
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitseinrichtungen Passau durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitseinrichtungen Passau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.