3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz eG - QuE Bewertungen
Gesundheitsnetz
Qualität
und
Effizienz
eG
-
QuE
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie und professionelles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Anbindung an öffentliches Verkehrsnetz
Finanzielle Unterstützung für Jahreskarten (öffentliche Verkehrsmittel)
Gutes innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Kritikfähige Führung
Leitung ist offen für Neues und Vorschläge der jüngeren Generation
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Modell unabhängig von COVID-19
Einkaufskarten-Modell (Essenszulage, Begrenzte finanzielle Unterstützung für Einkäufe z.B. REWE, Bio-Markt)
Work-Life-Balance
Homeoffice-Option
Arztbesuche und Gleitzeit sind bei der QuE eG selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
QuE eG ist ein sehr modernes Unternehmen und bemüht sich umweltschonend zu handeln. Obwohl relativ viel Papierdruck noch vorliegt, liegen Nachhaltigkeitsprojekte bereits in der Pipeline. Daher 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt und auch den Arbeitnehmern vorgeschlagen.
Jedoch besteht nur eine sehr begrenzte Möglichkeit in der Führungsleiter aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat einen eigenen Hauptbereich für den er oder sie verantwortlich ist. Braucht jemand Hilfe oder einen Rat von Kollegen mit Erfahrung in einem Vor Projekt wird hierbei bestmögliche Unterstützung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich der Jüngste im Unternehmen bin, kann ich dieses Thema kaum beantworten. Bei QuE eG wird jedoch ein guter kollegialer Umgang sowie Respekt untereinander großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Transformationale Führung
Individuen werden gefördert
Wünsche der Arbeitnehmer werden glaubhaft aufgenommen und auch, falls realisierbar, bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sonnenlichtlampe kann benutzt werden
Gute Durchlüftung
Küche (ohne Kochmöglichkeit)
Schnellste Internetverbindung
Gute Hardware
Gute IT-Betreuung
Kommunikation
Alle Informationen und Neuerungen werden alsbald im Unternehmen weitergeleitet, sodass jeder über alle notwendigen Infos verfügt.
Gleichberechtigung
Toleranz und Geleichberechtigung spielen in diesem Unternehmen eine überaus wichtige Rolle.
Für Intoleranz ist hier kein Platz.
Interessante Aufgaben
Ich habe keine Informatikausbildung, dürfte dennoch aufgrund meiner IT-Kenntnisse, die ich mir über Jahre hinweg aneignete, Projekte im Bereich der Digitalisierung führen. Eigene Ideen werden genau besprochen und versucht umzusetzen. Daher gestaltet sich mein Arbeitsplatz individuell, kreativ und vor allem spannend.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemeinsam sind wir stärker!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Vielfalt der Aufgaben. Hohes Vertrauen in die Teammitglieder und damit einhergehend die Möglichkeit breit Verantwortung zu übernehmen. Ebenfalls gut: Das Qualitätsmanagement wird intensiv gelebt und bildet den verbindlichen Rahmen für die Arbeitstätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen ist herausfordernd und im kleinen Unternehmen nicht immer möglich. In diesem Bereich weiterhin mutig zu sein und die sich ergebenden Chancen proaktiv nutzen, wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement schafft Ausgleich zu obligaten Sitzungen am Abend. Arbeitszeit kann flexibel und selbstverantwortlich von allen Mitarbeitern eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die überschaubare Teamgröße erlaubt wenig Karrieremöglichkeiten im klassischen Sinne. Allerdings werden die persönlichen Weiterbildungswünsche berücksichtigt und Fortbildungen für alle Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Ticket für den ÖPNV oder BusinessBike-Angebote gehören zum Leistungsportfolio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimawandel und Gesundheit sowie nachhaltiges Arbeiten im Netzkontext sind wichtige Ziele der nächsten Jahre. Die Mitarbeit im CSR-Netzwerk Nürnberg schafft hierzu u.a. die Voraussetzungen.
Vorgesetztenverhalten
Strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre schafft Klarheit zu Zielen und Arbeitsschwerpunkten. Kurze Abstimmungswege erleichtern die operativen Umsetzungen der Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros vor Ort sowie die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Home-Office sind für die meisten Mitarbeiter gegeben.
Kommunikation
Schnelle und zeitnahe Abstimmungswege sind die Regel. Digitale Möglichkeiten der Kommunikation werden im Rahmen der Möglichkeiten genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das beste Praxisnetz der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, schnelle Entscheidungswege, vertrauensvoller Umgang mit Kollegen und Genossenschaftsmitgliedern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz - QuE durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitsnetz Qualität und Effizienz - QuE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.