18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehe gern
Sehr gut
Es wird versucht vieles möglich zu machen.
Kommt aufs Team an. Jeder Mensch ist anders und das muss man annehmen.
Kommen von der Basis und wissen was geleistet wird.
Immer vorhanden und auf Augenhöhe.
Pflege
Gehalt
Kommunikation selbst im Büro sehr schlecht . Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Diese Firma einfach nicht optimal.
Mitarbeiter nicht arbeiten lassen bis sie umfallen
Ich genieße das Arbeitsklima sehr und finde es sehr gut, dass die Hierarchien relativ flach sind. Teamunternehmungen und Firmenfeiern gehören ebenfalls dazu, die Atmosphäre ist immer der angenehm. Das Gehalt kann natürlich immer noch besser werden aber aktuell bin ich sehr zufrieden. Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich, aufgeschlossen und respektvoll.
Ich würde mir wünschen, dass in Vorstellungsgesprächen mehr Transparenz herrschen würde. Diese Arbeit ist sehr speziell, nicht jeder kann damit umgehen. Ich finde, das sollten Bewerber von vornherein wissen, damit sie genau wissen worauf sie sich einlassen und nicht nach kurzer Zeit völlig überrascht und überfordert wieder kündigen. Natürlich ist die personelle Situation kritisch aber neue Kollegen sollten sich auch sicher sein, dass sie der Arbeit gewachsen sind.
Zum Thema Einspringen und spontaner Diensttausch usw.: ich finde Rufbereitschaften, die durch jeden Mitarbeiter übernommen werden können und auch verhütet werden sowie Einspringprämien könnten sich motivierend bzw. entlastend auf die Mitarbeiter und allgemein die personelle Situation auswirken.
Bei Problemen, gibt es immer einen Ansprechpartner und die meisten Angelegenheiten können schnell geklärt bzw. gelöst werden. Dabei fühlt man sich gut aufgehoben und ernst genommen.
Wie erwähnt gab es leider vereinzelt Personen oder Ereignisse, die dem Image leichte Dämpfer versetzt haben. Allerdings, so habe ich den Eindruck, hat sich das Unternehmen davon schnell wieder erholt. Allgemein profitiert die Firma von einem guten Image.
Kurzfristiges Einspringen und Dienstplanänderungen sind aufgrund der personellen Situation in diesem Beruf leider an der Tagesordnung. Tritt der Fall einer Arbeitsunfähigkeit ein, plagt einen ein schlechtes Gewissen aufgrund von Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen zu können. Leider ist das in diesem Beruf keine Seltenheit, jedoch liegt es auch meistens an der chronischen Unterbesetzung und dem wenigen Personal.
Trotz allem, werden Dienst-Wünsche fast immer berücksichtigt, ein Diensttausch unter Kollegen ist meist problemlos möglich und auch die Urlaubsplanung ist angenehm und erfolgt immer in Rücksprache.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und von der Firma unterstützt und finanziert.
Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in diesem Beruf und in der Firma leider in Grenzen.
Das Unternehmen, verhandelt sehr zielstrebig gute Löhne mit den Krankenkassen für ihre Mitarbeiter. Das Gehalt wird meist sogar überpünktlich gezahlt.
Der zwischenmenschliche Umgang kommt immer auf die Definition des einzelnen von einem guten Arbeitsklima an. Vereinzelt gab es Fälle, in denen Kollegen absolut unkollegiales Verhalten gezeigt haben und somit dem Image der Firma zeitweise Schaden zugefügt haben. Aktuell ist jedoch niemand von diesen Kollegen mehr in meinem Bereich angestellt und ich fühle mich mit den jetzigen Kollegen sehr wohl.
Ältere und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt, allerdings fände ich es wichtig, dass auch diese sich regelmäßig mit neuen Methoden und Geräten bzw. wissenschaftlichen Erkenntnissen auseinandersetzen damit ihr kompetentes Wissen immer auf dem neuesten Stand ist.
Vorgesetzte verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber sehr wertschätzend und respektvoll und sind immer an Lösungen von Problemen interessiert. Ich empfinde die Kommunikation als sehr angenehm und die Hierarchien als sehr flach.
Ich empfinde die Arbeitsumgebung als sehr angenehm, hell und motivierend. Ich fühle mich sehr wohl während der Arbeitszeit.
Es herrscht gute Transparenz im Unternehmen, Lobe werden von allen gern ausgesprochen und weiter geleitet, Kritik wird in der Regel konstruktiv geäußert.
Die Pflege hat allgemein keine sehr gute Aufstiegsperspektive, jedoch ist dies nicht schuld des Unternehmens. Allerdings ist es möglich sich durch Fort- und Weiterbildungen die vom Unternehmen unterstützt und finanziert werden weiter zu entwickeln. Die Wertschätzung der Kollegen schätze ich als sehr gleichmäßig hoch ein.
Unter den im Dienst befindlichen Mitarbeitern ist die Arbeitsbelastung überwiegend gerecht aufgeteilt. Aufgrund der Unterbesetzung ist die Belastung je Mitarbeiter leider etwas höher als sie sein sollte und bringt die Kollegen auch das ein oder andere mal an ihre Grenzen.
Das vielfältige Arbeitsfeld.
Das kaum jemand dort wertgeschätzt wird und Mitarbeiter geschützt werden, deren Arbeit man auch noch mitmachen darf.
Niemand sollte vergessen wo er herkommt.
Man darf allen auf Augenhöhe begegnen.
Die Stimmung der Führungsebene macht vieles aus und zieht viele sofort runter.
Zudem gibt es gaum soetwas wie Wertschätzung für MA, außer für sich selbst (die Führungspersonen).
Grenzt an Ausbeutung.
Das Arbeitszeitgesetz wird dort oftmals untergraben.
Gehalt für ein privates Unternehmen nicht schlecht.
Müll können Sie trennen.
Sozialbewusstsein hat die Führungsebene nur für sich.
Wobei darauf geachtet wird, dass sich die Kollegen auch ja nicht zu gut untereinander verstehen.
Nach Außen hui, nach innen pfui.
Cholerisches Verhalten ist oftmals an der Tagesordnung.
Unterhaltungen auf Augenhöhe ist eine Seltenheit.
Neue Wagen, Einrichtungen usw. können den miserabelen Umgang der Führungspositionen mit ihren Angestellten nicht aufwiegen.
Unter den Kollegen gut. Diskrepanzen hat man immer und überall mal.
Aber von den Vorgesetzten oftmals cholerisches Verhalten.
Für dieses Unternehmen ein Fremdwort.
Gute Schichtzulagen, nette Mitarbeiter im Büro, die versuchen, fast alle Wünsche möglich zu machen.
Manchmal Sparen am falschen Ende. Keine Gewerkschaft oder Arbeitnehmervertretung.
Zeitigeren Dienstplan, evtl. Bonussystem für kurzfristiges Einspringen
Meistens angenehmes und gutes Miteinander.
Man muss schon lernen Nein zu sagen, da man vor Allem als Teilzeitkraft oft um Einspringen gebeten wird.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sind verpflichtend.
Hat sich in den letzten Jahren sehr gesteigert. Ich war 8 Jahre angestellt und das Gehalt hat sich in der Zeit insgesamt über 60% erhöht
Mülltrennung
Meist sehr gut. Etwas Höhen und Tiefen durch Fluktuation. Vor Corona tolles Team mit gemeinsamen Aktivitäten/ Aktionen außerhalb des Dienstes.
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig.
Da habe ich persönlich nichts Negatives erlebt.
Lifter und Duschliegen sind vorhanden, aber die Bäder könnten behindertengerechten eingerichtet sein. Manchmal wird am falschen Ende gespart. Dafür schöne Wohnküche.
Mit PDLs und Chef's jederzeit per Telefon bzw. Email und WhatsApp möglich. Gute Kommunikation bei Dienstübergaben.
Stets da.
In der Kinder WG leben derzeit 6 schwerst Mehrfachbehinderte Kinder zwischen 2 und 17 Jahren mit verschiedenen Krankheitsbildern. Wem das nicht an Abwechslung reicht, der kann auch zusätzlich ein Kind in der häuslichen Betreuung oder Dienste in der benachbarten Jugend WG übernehmen.
Die Betreuten waren toll. Das war aber auch alles.
Gibt so viel schlechtes zu berichten
Es ist ein kommen und gehen in diesem Verein. Die Alteingesessenen machen es dem neuen Personal sehr schwer. Man fühlt sich nicht willkommen.
Als neuer hast du es verdammt schwer.
Kein Kommentar
Gab es nicht....
Werden genauso verheizt wie das junge Personal.
Die oberste Leitung ist sehr auf sich bedacht. Jeder neue Mitarbeiter wird verheizt.
Keine gute Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Gehalt war ok.... Aber Geld ist nicht alles. Wenn man nicht gerne auf Arbeit geht weil man gemobbt wird von Alteingesessenen.
Gibt es nicht.
Man muss Aufgaben erledigen die man eigentliche nicht machen darf.
Gute und pünktliche Bezahlung mit vielen Extras
Man versucht sich zu unterstützen. Auch wenn es manchmal schwer fällt. Schwestern sind ein Team.
Wünsche werden berücksichtigt. Teilzeit jederzeit möglich
Durch die Spezialisierung Intensiv und SAPV keine Alltagsarbeit
Die Erreichbarkeit und faire Bezahlung
Kommunikation zwischen den Kollegen, (eine gute Arbeitsübergabe)
Ein super Arbeitsklima!
Wünsche und Anregungen können jederzeit angesprochen werden!
Viele Fort-& Weiterbildungsangebote
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