Dankesagen in Zeiten von Covid-19
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon vor Covid-19 hatten wir die (technische) Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Aber auch als die Pandemie nach Deutschland kam, wurde mehr als angemessen reagiert. Uns wurde freigestellt, schon bevor die politische Entscheidung bezüglich social distancing gefallen ist, nur noch im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich wurde uns angeboten, die Schreibtischausstattung wie Desktop und Schreibtischstuhl übergangsweise mit ins Homeoffice zu nehmen, um auch dort ergonomisch arbeiten zu können. Neben der bereits vorhandenen Software wurde sich um Möglichkeiten für digitale Besprechungen umgeschaut. Die Umsetzung folgte unmittelbar und funktioniert problemlos. Vielen lieben Dank an die GWNW-Geschäftsführung für das großartige Engagement und das beispielhafte Voranschreiten in eine digitale Arbeitswelt!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier kann ich tatsächlich nichts benennen, da wir unsere Ideen und Wünsche jederzeit oder bei den regelmäßigen Teambesprechungen einbringen können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser geht kaum!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Covid-19 und des Homeoffices sind wir in engem Austausch, lachen gemeinsam und haben weiterhin Spaß an unserer Arbeit.
Kommunikation
Sehr offen und auf kurzem Wege. Trotz der aktuell digitalen Umwege kaum anders als zuvor!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt geht über die Arbeit hinaus. Wir unterstützen uns, wo wir können!
Work-Life-Balance
Wir können unsere Arbeitszeiten nach wie vor flexibel gestalten. Somit lässt sich Arbeit und Privates sehr gut miteinander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden in Entscheidungsfindungen einbezogen und können z.B. aktiv zur Entwicklung neuer Projekte beitragen.
Interessante Aufgaben
Wie interessant unsere Aufgaben/Projekte für uns als PorjektmanagerInnen sind, hängt tatsächlich davon ab, wie sehr wir uns in die Entwicklung von Projektideen/-anträgen einbringen und wie wir die Projekte schlussentlich zur Erreichung der Ziele gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- & Sozialbewusstsein haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. So wurde beispielsweise bei einem der letzten Clubabende das Thema umweltfreundliche Unternehmen aufgegriffen. Zudem unterstützte GWNW ein Forschungsprojekt von Studierenden, die sich für die Ungleichheit von Frauen in obersten Führungspositionen der Gesundheitswirtschaft interessierten. Die Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein sind zudem in unserem Wertebuch verankert, welchen wir gemeinschaftlich erstellt haben.
Karriere/Weiterbildung
Wir alle haben die Möglichkeit, an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen, die für uns interessant sind.