28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die flexible Arbeitszeit, die angemessene Bezahlung, das freundliche Miteinander - auch mit Vorgesetzten und den sicheren Arbeitsplatz
Zentralisierung mancher Bereiche an andere Standorte
Geschwindigkeit der Arbeitsprogramme am PC verbessern
Sehr freundliche/r Vorgesetzte/r bei angenehmem Arbeitsklima
Gut
Flexibilität durch Gleitzeit
Weiterbildungen werden wohlwollend geprüft und meist genehmigt
Bezahlung/Konditionen gemäß Tarifvertrag
"Green Hospital"
Sehr gute Zusammenarbeit, freundliche Kollegen/innen
Alt und Jung wird gleich behandelt
Immer verständnisvoll und wohlwollend, auch in schwierigen Situationen
Gleitzeit und nette Kollegen/innen, faire Bezahlung
Informationsfluss stockt ab und zu
Alle werden gleichermaßen fair behandelt
Großes Arbeitsspektrum in verschiedenen Bereichen
Man wurde nicht nur kontrolliert, sondern regelrecht bespitzelt. Es herrschte eine Kultur der Denunziation.
Wertschätung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter entgegen bringen.
Arbeitszeiten wurden eingehalten
Gehalt O.K.
Tätigkeit an sich war gut
Lohnzahlung
Tarif
immer genug Arbeit :)
meine ich alles,
keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter
kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
kaum Engagement für die die dort die Arbeit machen
kein Interesse für Arbeitsbedingungen durch höhere Mitarbeiter die ja dort nicht arbeiten muß
Die höhere Mitarbeiter zumindest findet sich gut und versucht nach außen einen besseren Schein zu haben als nach innen empfinde und meine ich alles
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Wertschätzung leben
Engagement für die die dort die Arbeit machen
Schulung der höheren Mitarbeiter
Die Mitarbeiter untereinander kommen ganz gut zurecht aber durch Bevorzugung einzelner Kollegen oder Kolleginnen wird ein schlechtes Klima erzeugt. Entweder man ist beliebt oder nicht man muss also entweder nur sagen wie toll man ist und wird super von der Leitung behandelt oder man rackert vor sich hin und ist am Ende immer dran. So habe ich es alles empfunden.
nach außen immer ein schöner Schein aber nach innen darf man nicht kucken empfinde und fühle ich
War mal ganz gut hat sich aber verschlechtert. Man soll ständig erreichbar sein und einspringen, wird so gewünscht. Privatleben wird ignoriert Worte gibt es oft habe ich gefühlt und wahrgenommen.
kaum mal Zeit dafür keine Forderungen stellen lieber immer Arbeiten und einspringen ist gewünscht empfinde und fühle ich
Tarifvetrag halt
sozial geht anders weiterhin viel Müll meine ich
Eigentlich gut aber nur wenn alle sich gleich behandelt fühlen und das ist oft nicht der Fall. Deutliche Unterschiede zwischen neuen und alten Kollegen im Umgang meine und empfinde ich.
kommt drauf an ob man bei der Leitung beliebt ist meine und fühle ich
nach außen hin immer nett aber eigentlich interessiert sich ein bestimmter Kreis nicht für das Fußvolk Gruppenbildung wird ermöglicht und gelebt. Oft wird weggeschaut und andere dafür geregelt so empfinde und meine ich.
katastrophe war mal besser empfinde ich
Es wird viel kommuniziert aber nicht über das was wirklich wichtig wäre. Wichige Themen werden immer nach hinten geschoben so empfinde ich.
teilweise fragwürdig meine und empfinde ich
Eher nicht viel zu viel Arbeit auf einmal wenig Struktur empfinde ich
.....
Nicht greifbar. Immer in Sitzungen oder außer Haus.
Die noch vorhandenen Mitarbeiter Wertschätzen. Hinter ihnen stehen. Vielleicht auch mal danke für die tolle Arbeit sagen.
Kein Zusammenhalt. Jeder versucht nur das Beste für sich heraus zu holen. Teamarbeit kennt man da nicht. Schade
Muss man sich nur mal die Google Bewertungen ansehen.
Wird zwar angeboten. Aber durch Fachkräftemangel nicht umsetzbar.
Hängen dem öffentlichen Dienst stark hinterher.
Kein Kommentar
Es sind keine älteren Kollegen mehr da. Alle geflüchtet.
Bei Problemen steht man alleine da.
Na ja. Wenn mal etwas kaputt ist an Hilfsmittel, dann bleibt das auch lange so.
Relevante Infos werden vergessen weiter zu geben. Unwichtiges wird immer erzählt.
Interessiert keinen.
Gibt es keine.
Fällt mir momentan nix ein
Der Arbeiter steht an letzter Stelle. Keinen Rückhalt bei den Vorgesetzten. Kleinster Fehler =Abmahnung
Leute mit Leitungserfahrung an den Sessel lassen, Oualifiziertes Personal einsetzen und keine Hilfskräfte weil die billiger sind, ärztl. Hirachien aktiv bekämpfen….
Abteilung unmöglich. Neue haben keine Chance rein zu kommen. Sollte es doch klappen dann musst du alle Dienste machen die vorgegebenen werden. Wenn nicht sinkt dein Stern rapide.
Hat sich schon rumgesprochen
Unmöglich zu machen da die Planungen 3-4 mal im Monat umgeworfen wird
Sonderzahlungen gibt es nicht, da nach TV-L bezahlt wird und nicht nach TvöD
Gibt es nicht. Jeder gegen jeden
Wenn alt haste es schwer
Unterirdisch
Es empfiehlt sich alle Absprachen Schrift zu dokumentieren. Alle…..
Alle sind gleich, andere aber gleicher, und das ist der größte Teil
Nix neues und befriedigendes gefunden
Kommunikation aus dem Trägerunternehmen in die Mitarbeiterschaft war schon besser, so entstehender „Flurfunk“ schürt Unsicherheit.
In Meisenheim gut.
Tarifvertrag der Länder ist ein Nachteil, für den der Arbeitgeber aber nichts kann. Das Geld kommt pünktlich, Einstufung ist fair.
Die EDV lahmt manchmal.
Höre nur von Neurologie Gutes
Existiert nicht
Oft diskriminierend
Man wird hingehalten. Stehen nicht zum Wort. Bitte alles schriftlich geben lassen.
lockere Arbeitsatmosphäre
in der heutigen Zeit reicht das Geld doch nie! =)
Gute Idee, schlechte Umsetzung!!!
fair
manche Dinge sind doof geplant!
langsame kommunikationskette
wenn man seinen Job gerne macht ist alles Interessant!
Hier und da wäre ein Lob angebracht
Schleppend
Die Anliegen der Arbeitnehmenden ernsthafter nehmen und Veränderungen anstreben.
Verbesserungswürdig
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt.
Zum direkten Vorgesetzten Gut aber die Verwaltung zeigt kein Interesse.
Informationen werden überwiegend erst sehr spät weitergetragen.
So verdient kununu Geld.