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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtdie flexible Arbeitszeit, die angemessene Bezahlung, das freundliche Miteinander - auch mit Vorgesetzten und den sicheren Arbeitsplatz
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen den Berufsgruppen
Lohnzahlung
Tarif
immer genug Arbeit :)
Fällt mir momentan nix ein
Arbeitszeit, Arbeitsklima und Gehalt.
meine ich alles,
keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter
kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
kaum Engagement für die die dort die Arbeit machen
kein Interesse für Arbeitsbedingungen durch höhere Mitarbeiter die ja dort nicht arbeiten muß
Die höhere Mitarbeiter zumindest findet sich gut und versucht nach außen einen besseren Schein zu haben als nach innen empfinde und meine ich alles
Man wurde nicht nur kontrolliert, sondern regelrecht bespitzelt. Es herrschte eine Kultur der Denunziation.
Der Arbeiter steht an letzter Stelle. Keinen Rückhalt bei den Vorgesetzten. Kleinster Fehler =Abmahnung
Nicht greifbar. Immer in Sitzungen oder außer Haus.
Informationsaustausch erfolgt oft verspätet oder lückenhaft und evtl. nicht mit den betroffenen Mitarbeitern/-innen bzw. betroffenen Stellen.
Leute mit Leitungserfahrung an den Sessel lassen, Oualifiziertes Personal einsetzen und keine Hilfskräfte weil die billiger sind, ärztl. Hirachien aktiv bekämpfen….
Die noch vorhandenen Mitarbeiter Wertschätzen. Hinter ihnen stehen. Vielleicht auch mal danke für die tolle Arbeit sagen.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Wertschätzung leben
Engagement für die die dort die Arbeit machen
Schulung der höheren Mitarbeiter
Wertschätung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter entgegen bringen.
Geschwindigkeit der Arbeitsprogramme am PC verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleichermaßen fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert aber nicht über das was wirklich wichtig wäre. Wichige Themen werden immer nach hinten geschoben so empfinde ich.
Relevante Infos werden vergessen weiter zu geben. Unwichtiges wird immer erzählt.
Es empfiehlt sich alle Absprachen Schrift zu dokumentieren. Alle…..
Informationen werden überwiegend erst sehr spät weitergetragen.
langsame kommunikationskette
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unmöglich zu machen da die Planungen 3-4 mal im Monat umgeworfen wird
Weiterbildungen werden wohlwollend geprüft und meist genehmigt
kaum mal Zeit dafür keine Forderungen stellen lieber immer Arbeiten und einspringen ist gewünscht empfinde und fühle ich
Wird zwar angeboten. Aber durch Fachkräftemangel nicht umsetzbar.
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigener Akademie des Landeskrankenhaus. Viele Mitarbeiterinnen die nebenbei studieren und ihre individuelle Förderung mit ihrem jeweiligem Direktoriumsmitglied abstimmen können
