65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitsatmosphäre. Die Konditionen könnten besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harmonisches miteinander ( familiär gehalten. Transparenz. Wenig Hierarchien. Platz für Entfaltung der Entwicklung der mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gespart an allen Ecken. Digitalisierung des Verwaltungsprogramms verläuft schleppend. Unterbesetzung wird oft einfach so hingenommen. Ein- und Ausstechsystem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsfürsorge. Ansehen der Leistungen durch eine längerfristige Gehaltserhöhung. Den Stellenschlüssel anheben in den Diensten.
Image
An vieles wird gespart. Ok vielen Fällen ist Politik von Seiten der Leitungen auffällig.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitsaufkommen, nach der Arbeit ist man erschöpft und man hat wenig Lust auf private unternehmungen
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben . Wenn man nach höherem strebt, wird man teilweise noch Klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Akute Patienen, machen oftmals ein harmonisches Arbeiten schwer möglichst. Verletzungsgefahr ist oftmals gegeben
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Kreiskrankenhaus Schotten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, da fast alle Mitarbeiter schon seit Jahren in diesem Unternehmen arbeiten. Jeder kennt jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stationen werden mit Renter/innen aufgefüllt die Platz für jüngeres Personal wegnehmen. An Problemen wird kaum gearbeitet, am Personal wird gespart. Pflegekräfte übernehmen oft Tätigkeiten die nicht in ihr Aufgabengebiet fallen. Die PDL nimmt PK überhaupt nicht ernst!
Verbesserungsvorschläge
An der Mitarbeiterzufriedenheit sollte definitiv gearbeitet werden. Die PDL möchte meiner Meinung nach immer, dass von außen alles glänzt, keiner sich beschwert und interessiert sich hauptsächlich für Zahlen. Mitarbeiter fast alle ü 40, viele schon in Rente. Bei Unzufriedenheit seitens Mitarbeiter wird nicht nach dem Problem gefragt oder nach Lösungen gesucht. Für die PDL einfach unwichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gesundheitszentrum wetterau ggmbh in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der PDL und die vielen Weiterbildungsangebote. Dass bis jetzt alle persönlichen Wünsche (schnell) umgesetzt wurden und dass die Arbeit an sich sehr interessant ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft müssen wir mit altem Equipment arbeiten, z.B. Ultraschallgeräte ohne drucker oder defekte Monitore. Außerdem ist die Parksituation nicht die beste, wenn man mit dem Auto anreist.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar, die aufzuge müssen repariert werden.
Die beschilderung von außen z.B. für den ÄBD und die Notaufnahme könnte besser sein. Das Schild am Eingang für die Notaufnahme kann man tatsächlich nur aus einer richtung erkennen. Man glaubt nicht wie oft man gefragt wird, wo sich der Eingang zur Notaufnahme befindet, obwohl man direkt davor steht, weil das Schild einfach nicht zu erkennen ist.
Außerdem wäre es ganz wichtig, WLAN für Patienten anzubieten. Tatsächlich auch für Mitarbeiter. Denn wenn man mal schnell nach einem Medikament recherchieren muss und keinen empfang hat, verliert man kostbare Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, allerdings gibt es hin und wieder Momente die einfach dem Job geschuldet sind.
Image
Ich mag meinen arbeitgeber, er hat zwar seine Ecken und Kanten aber den schlechten Ruf kann ich kaum nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Kaum zu schaffen, wenn man Vollzeit im Dreischichtsystem arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung spricht sich stets für weiterbildungen aus und trägt alle anfallenden kosten. Das ist leider nicht überall so.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich könnte das gehalt immer höher sein, in jedem Beruf. Aber vergleichsweise kann ich mich über mein Einkommen kaum beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in ordnung. Wie aber in allen Krankenhäusern, steht nunmal die Hygiene über allem und darunter leidet die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen, in dieser Berufsgruppe ist es schwer ein zusammenhaltendes Team zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hatte nie eine relevante Rolle beim Arbeiten gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Ob Stationsleitung oder PDL, man hat das gefühl einem wird bei eigenen Wünschen entgegengenommen und an Wertschätzung mangelt es auch nie.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich sagen, in der Pflege müssen sich viele Dinge ändern, damit die Arbeitsbedingungen besser werden. Das ist aber kein Problem, welches mein Arbeitgeber alleine lösen kann.
Kommunikation
Keine volle Punktzahl, da ab und zu Dienstpäne geändert werden und es schon vorkam dass angestellte nicht (rechtzeitig) informiert wurden.
Gleichberechtigung
Das ganze Haus arbeitet fleißig, in interdisziplinären Teams, mit Menschen aus den verschiedensten Kulturen. Es gab nie Probleme aufgrund der Herkunft, Hautfarbe oder des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Die art der Arbeit könnte kaum interessanter sein.
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Ausbildung zur Pflegefachmann bei GZW
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei gesundheitszentrum wetterau ggmbh in Bad Nauheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mehrere Standorte haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die respektlos gegenüber Azubi sind
Verbesserungsvorschläge
Besseres Vergütung und angenehme Atmosphäre für Azubi schaffen und Personal
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Team an
Arbeitszeiten
Sind sehr anstrengend
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nie wieder GZW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die sollen weiter so machen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Fluktuationen
Image
Die Patienten sind leider öfters nicht zufrieden, da keine Zeit vorhanden.
Work-Life-Balance
Keine Freizeit, man muss öfters einspringen, da das Personal öfter krank wird, vor allem vor dem Wochenende und Feiertage!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, da finanziell nicht machbar und personelle Ressourcen fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar ganz okay, trotzdem ist es diesem Stress den man ausgesetzt ist nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist egal, wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Neider, gute Kräfte werden rausgekickt, Schade!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind öfters krank und können nicht mehr, da wird mit knappes Personal gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wollen keine Unzufriedenheiten wissen, sind kaum erreichbar.Es wird nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt lohnt sich nicht für diesen harten Job.
Kommunikation
Ist unerwünscht, es wird einem ins Gesicht gelacht und hinter einem sehr schlecht gesprochen.
Gleichberechtigung
Absolut keine,man muss sehr aufpassen.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungscancen, da kein Budget vorhanden.
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Tolles Team, zu wenig Pflegepersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskrankenhaus Schotten in Schotten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht immer zufriedenstellend gelöst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, oft überbelastet
Image
Zum größten Teil
Work-Life-Balance
Zum Teil keine feste Dienste, Wochenenden + Feiertage müssen absolviert werden
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr Angebote geben
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt und Anerkennung von den Obersten für diese Berufsgruppe
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil
Vorgesetztenverhalten
Eine bessere Stationschefin kann man nicht haben
Arbeitsbedingungen
Zu Kleine Zimmern
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Arbeitsgruppen nicht immer zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gesundheitszentrum wetterau ggmbh in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er an seine Mitarbeiter denkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so manches untergeht oder ausgesessen wird.
Die Auswahl mancher Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, schnellere Entscheidungsfindung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitarbeiter in der Pflege auf Station 2a (Stroke Unit)
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur auf der Station 2a (Stroke Unit) und auf ein paar anderen Stationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Station 4b ist sehr unstrukturiert und stets am Limit. Dort wurde ich als Zeitarbeiter ab und zu zum Aushelfen hingeschickt. Entweder Betten sperren oder mehr Leute einstellen und besser bezahlen. (Das gilt natürlich für alle)
Verbesserungsvorschläge
Einige Stationen besser strukturieren und mehr Leute beschäftigen. (Allgemeines, Bundeslandweites Problem..)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Speziell diese station genießt ein ziemlich gutes Image, welches man auch merkt.
Work-Life-Balance
3-Schichtdienstsystem (altbekannt)
Gehalt/Sozialleistungen
Als Zeitarbeiter nicht einschätzbar
Kollegenzusammenhalt
Gutes zusammenhaltendes Team
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommendes Verhalten, engagiert und direkt.
Arbeitsbedingungen
Bauarbeiten und neuer Anstrich der Station sind im gange.
Kommunikation
Viel Kommunikation zwischen Pflegenden und Ärzten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, sonst hält mich nur die Bequemlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zum Teil nich ernst genommen von Vorgesetzten, den Ärzten usw. Nur wenige Arbeiten wirklich im Interdisziplinären Team zusammen..
Das äussere und innere Erscheinungsbild des Klinikums ist alt und völlig abgerannzt. Es sieht dreckig aus.
Die Cafeteria ist schlecht Besetzt und es gibt keine Auswahl weder für Angstellte noch für Patienten. Auch das Erscheinungsbild ist nicht einladend.
Die Parkplatzsituation ist fürchterlich. Lange Wege,teuer, Parkplätze nur für
"die Obrigkeiten", wenig normale Mitarbeiten bekommen überteuerte Parkplätze hinter dem Haus.
Der Betriebsarzt ist nur an wenigen Tagen verfügbar.
Altersvorsorge zwar vorhanden aber ein Minimum.
Die Punkte die man für Einspringen bekommt kann man für völlig überteuerte Artikel mit kleiner Vergünstigung einsetzten. Überflüssig-lieber wieder Geld dafür!
Verbesserungsvorschläge
Dienstzeiten wieder umstellen mit 5 Tagewoche aber mehr Nachtdienststunden wie früher.
Absprachen wie zb gesperrte Betten wegen Personalmangel einhalten.
Renovierung der Stationen, damit man sich auch wohlfühlt an seinem Arbeitsplatz.
Klimatisierte Stationen für Personal aber auch für die Patienten, die im Sommer den ganzen Tag in Hitze liegen müssen!
Mehr Gehalt!!!
Das Leben wird immer teurer, sie müssen leider mit dem Wandel mitgehen.
Immer mehr Leute brauchen einen Zweitjob, das führt zu weniger Einspringen, zu mehr Krankmeldungen wegen Erschöpfung, das wiederum führt zu Missmut unter Kollegen---> Mobbing, Burnout, langzeitkranke, Kündigung....
Arbeitsatmosphäre
Regeln gelten nur für Bestimmte
Image
Patienten und eigene Angehörige reden schlecht über das GZW, würde meinen Angehörigen ganz klar nur bestimmte Bereiche empfehlen, sonst eher Fachkliniken
Work-Life-Balance
Hab ich keine... Gefühlt nur auf der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem schon schwer gemacht.
Mann muss sich ans Haus binden, die Finanzierung, Angst es doch nicht auf Anhieb zu schaffen....
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeiter verdienen mehr, trotz gleicher Arbeit am Patient, weniger Verantwortung, weniger Mitarbeit an Administration usw. Wo ist da die fairness? Die Überlegung zum Wechsel liegt klar auf der Hand!
Sonderzahlung werden gekürzt durch zb weniger Nachtdienststunden oder Bereitschaftszeit im Nachtdienst, wo man nicht einmal die station verlassen könnte, geschweigedenn schlafen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts dass ich wüsste...
Kollegenzusammenhalt
Lästerei über Schwächere
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Zweierlei Maß
Arbeitsbedingungen
Zuviele Patienten auf Pflegeperson, trotz weniger Betten zertifiziert
Kommunikation
Zweierlei Maß
Gleichberechtigung
Zweierlei Maß
Interessante Aufgaben
Das bringt die Arbeit am Patienten mit sich
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Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Bad Nauheim gearbeitet.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Kein Draht von oben nach unten und umgekehrt..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.