Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wir haben uns unter den Kollegen eigentlich gut verstanden
- Umgang mit Kritik
- Umgang in einer gewissen Abteilung mit Frauen
- Kommunikationsverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Die Kollegen sind hilfsbereits, freundlich und *eigentlich* immer ansprechbar.
Tja, bei der Einstellung wird die Gleitzeit als Benefit angepriesen // in der Praxis wird eher überwacht und man hat sich *persönlich* abzumelden. Hier gibt es dann aber keine klare Ansage/Aussage, sondern eher ein .... ich hätte mir vorgestellt, dass .....
ist ok - durchschnittlich
Wissensträger
Selbstpräsentation wird hier gelebt
Naja .... ist ok
Erweiterte Kenntnisse nonverbaler Kommunikation werden erwartet, um Arbeitsanweisungen gemäß den Erwartungen zu erledigen.
pünktliche Bezahlung
Gaffen und zweideutige Sprüche von einer gewissen Person XY. Als ich mit einer Kollegin über die Situation sprach, hieß es: Ist bekannt, XY verfügt aber über sehr viele Kontakte.
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Einstellung vom Geschäftsführer
Anderer Geschäftsführer
Geschäftsidee, Konzept und Akquiseerfolg
das Führungsverhalten
Änderung der Führungsstruktur dringend erforderlich, Unterstellung der leitenden Elektrofachkraft unter eine Nicht-Elektrofachkraft ungünstig bis unzulässig
Selbst für Führungskräfte kein Einzelbüro
Unternehmen profitiert vom guten Image des GETEC-Konzerns
Anrufe auf Dienst-Handy in der Freizeit
keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, auch nicht im Konzern, keine Personalentwicklungsplanung
Bei der Einstellung als sicher in Aussicht gestellte Sonderzuwendungen mussten letztendlich eingeklagt werden
teilweise sehr nette Kollegen und Mitarbeiter
Es zählt nicht Lebensalter oder Erfahrung, sondern die Dienstzeit im Unternehmen
s.o.
Für Führungskräfte unwürdig
Anordnungen mit Anspruch auf Gehorsam werden in weichen Formulierungen wie "ich hätte mir gewünscht. dass ..." verpackt. Kein offenes Wort, keine Gegendarstellung oder Kritik geduldet
auch Frauen haben gute Chancen, wenn sie sich bedingungslos unterordnen
Förderung des Team-Gedanken und die Möglichkeit der direkten Ansprache aller Themen!
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nichts
Umgang mit vorgesetzten ist eine Katastrophe, zumindest als Frau.
hier ist nichts zu retten
Kollegen sind nett und helfen gegenseitig
Geschäftsführung anmaßen und belästigend
Geschäftsführung austauschen