Übernahmen können eine funktionierende Gemeinschaft zerstören.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter und teilweise direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Außerdem ist das Klima, unter alten Mitarbeitern, sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetze, teure Parkplätze, wenig Sozialleistungen und ungerechte Auswertungen von absolvierter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen geschult und im Voraus besser ausgewählt werden. Zu junge Vorgesetzte können schnell die Füße unter dem Boden verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Betriebsklima wurde durch die diversen Verkäufe in den letzten Jahren stetig verschlechtert. Vorgesetzte, die zu früh zu befördert wurden und nicht dahin gehend geschult werden, wie sie mit ihren Angestellten umgehen müssen, tragen ebenfalls nicht zur positiven Entwicklung bei.
Kommunikation
Informationen dringen zur "untersten" Ebene durch, aber nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Er engste Kern hält zusammen.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Natürlich sind Überstunden manchmal notwendig, aber nicht mehr als bei anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die gegenüber ihren Mitarbeitern laut werden und dies erst zu spät einsehen, gehören für mich nicht auf ihre Position.
Fairer Weise muss man auch betonen, dass damit nicht alle Vorgesetzten gemeint sind. Viele haben immer ein offenes Ohr und können mit Kritik umgehen. Wegen diesen Personen gebe ich zwei Sterne mehr, aber auch nur zwei Sterne, da sie leider "nur" Abteilungsleiter und ihre Möglichkeiten dadurch auch eingeschränkt sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und die Mitarbeiter dürfen kreativ mitwirken.
Gleichberechtigung
Frauen haben in dem Unternehmen die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger haben ebenfalls gute Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV und Büroausstattung sind sehr modern und erleichtern das arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Fair Trade" wird durch die Zertifizierungen ebenfalls unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen werden nicht in dem Umfang angeboten, wie in anderen Unternehmen, allerdings wird das Gehalt stetig pünktlich überwiesen. Die Gehaltsverhandlungen sind allerdings meist keine "Verhandlungen", da diese vom Vorstand in 90 % der Fälle vorgegeben werden.
Image
Durch die Imtech Vergangenheit ist das Image nicht das beste, allerdings geht es Berg auf.
Karriere/Weiterbildung
Kümmert man sich selbst um Weiterbildungen, wird dies auch genehmigt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich im normalen Angestellten Bereich nicht.