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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Pünktliche Gehaltszahlungen
Die Abteilungsleiter und teilweise direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Außerdem ist das Klima, unter alten Mitarbeitern, sehr gut.
- Die Führungskräfte sind de facto keine.
- Teilweiser respektloser Umgang, der aber geduldet wird.
- Hohe Fluktuaktion, die aber wenig verwunderlich ist.
- Aussagen wie "niemand wird gezwungen hier zu arbeiten."
Manche Vorgesetze, teure Parkplätze, wenig Sozialleistungen und ungerechte Auswertungen von absolvierter Arbeit.
das Sozialverhalten. Cholerischer vorhanden
- Endlich einen Betriebsrat zulassen bzw. nicht die Gründung eines BR gezielt unterbinden.
- Sozialleistungen wie VWL einführen
- Dankbarkeit zeigen und nicht immer nur irgendwelche Floskeln in die jährliche E-Mail schreiben
- Im Arbeitnehmer-Markt ankommen und sich zeitgemäß zu verhalten.
Auf die Mitarbeiter hören, die die produktive Arbeit leisten.
mehr Tranzperents und Kommunikation
Vorgesetzte müssen geschult und im Voraus besser ausgewählt werden. Zu junge Vorgesetzte können schnell die Füße unter dem Boden verlieren.
Befreit euch von den Altlasten und setzt auf einen kooperativen Führungsstil. Achtet eure Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von GETEC Contracting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen wirklich überragend, sicherlich gibt es auch Kolleginnen und Kollegen, die sich da raushalten, aber ansonsten wunderbar.
Kaum gegeben. Meistens werkelt jeder für sich.
Er engste Kern hält zusammen.
Das einzig gute an der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC Contracting ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut im Flurfunk vernetzt ist, der hat gute Chancen was mitzubekommen. Offizielle Mitteilungen sind Fehlanzeige.
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten, andere Richtung wird nicht beachtet.
Informationen dringen zur "untersten" Ebene durch, aber nicht immer.
Funktioniert nur per Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn durch Arbeitsaufgaben notwendig
Kümmert man sich selbst um Weiterbildungen, wird dies auch genehmigt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich im normalen Angestellten Bereich nicht.
