Ein Job der Freude macht und spannend ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Dinge offen ansprechen und es wird sich drum gekümmert eine Lösung zu finden. Wir halten zueinander und das Arbeitsfeld ist sehr spannend
Verbesserungsvorschläge
Personal muss aufgestockt werden, aber da wird bereits dran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber sucht ständig neue Möglichkeiten, das Betriebsklima noch mehr zu verbessern. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt.
Kommunikation
Durch die Corona Pandemie bleibt der persönliche Kontakt leider auf der Strecke, aber dank Teams sind wir trotzdem sehr gut miteinander verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander halten zusammen und auch Teamübergreifend. Man versucht sich zu unterstützen und in schwierigen Situationen zu helfen. Aufgrund der Corona-Pandemie mussten unsere After-Work-Abende leider ausfallen. Diese waren immer sehr schön, alle sind zusammen gekommen und wir haben gemeinsam einen lustigen und schönen Abend verbracht. Das Thema des After-Work-Abends ist immer mal ein anderes. Und aktuell macht man sich über einen digitalen After-Work-Abend Gedanken.
Work-Life-Balance
Auch wenn es schon Regelungen vor Corona zum Home Office gab und während der Corona Pandemie für alle die Möglichkeit geschaffen wurde zu Hause zu arbeiten, sucht der Arbeitgeber nach weiteren Möglichkeiten, auch nach der Corona-Pandemie das Home Office auszubauen. Dabei gibt es sehr flexible Arbeitszeiten, so dass man alles unter einen Hut bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Gespräche auf allen Ebenen möglich. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und Unterstützen bei der Lösungsfindung. Wenn es viel zu tun gibt, scheuen Sie sich nicht, auch mal die Ärmel hoch zu krempeln und mit anzupacken.
Interessante Aufgaben
Der Energiemarkt ändert sich fast täglich und dadurch gibt es immer neue spannende Aufgaben an denen man wachsen kann.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team und werden gleich behandelt. Jeder hat die Chance sich zu entwickeln wenn er es möchte und somit haben wir auch in der Führungsetage Frauen und Männer vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen. Wir sind ein Team. Auch bei der Einstellung spielt das Alter keine Rolle, wir hatten schon sehr junge neue Kollegen, aber auch ältere.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber überlegt sich ständig neue Dinge um uns Mitarbeitern den Tag zu versüßen. Es gibt zahlreiche zusätzliche Leistungen, ob das kostenfreie Getränke sind, Geburtstagsgrüße, Obstlieferungen, eine nicht unerhebliche Corona-Prämie und Leistungsorientierte Prämie einmal jährlich usw. Die Gehälter sind immer pünktlich und entsprechen dem Branchen-Standard in der Region.
Image
Wenn wir mit Kollegen reden, die nicht mehr bei uns arbeiten, dann hören wir sehr oft den gleichen Satz. Sie denken positiv an uns zurück und loben das familiäre miteinander. Und auch wenn die Zeiten mal stressig sind, halten wir zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.