55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, cooles Büro, gute Bezahlung
Schlankere Prozessgestaltung, selbst wenn die Kommunikation auf kurzem Dienstwege funktioniert, ist die Umsetzung einiger Sonderfälle immer mit recht viel Aufwand über viele Abteilungen verbunden.
Nichts zu beanstanden
Berater und Dienstleister wenden sich gerne an uns.
Mittlerweile wird ein Stundenkonto geführt, kann als Chance oder Einschränkung gesehen werden.
Kleines Team, wenig Spielraum nach oben.
Wer sagt schon es könnte nicht noch mehr sein ;) ausbleibende Provision wird durch das Fixum solide kompensiert.
Freundliche Kollegen die sich auch Zeit nehmen einem etwas zu erklären.
Kann ich nicht beurteilen
Hilfsbereit und freundlich, manchmal etwas überladen, gesetzte Termine enden pünktlich weils fast immer Folgetermine gibt.
Es kann mal kuschelig werden wenn wirklich alle Kollegen im Büro sind aber man findet immer eine Lösung.
Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche sowie Jahresgespräche.
Fühle mich persönlich nicht diskriminiert o.ä., ich kann dies in den anderen Abteilungen natürlich auch nicht beurteilen.
Durch die Großkunden, spannende Projekte und interessante Usecases.
sehr aufgeschlossen, hilfsbereit, aufmerksam, nett, höflich, familiär
nichts
gemütlicher/ lebendiger Arbeitsplatz
Mehr Gesundheitsprävention wäre super (Hansefit, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle auch ohne Atest etc.) Mehr Mitarbeiter Events und Socializing um die Dellen der Covid-19-Pandemie auszubügeln wären wünschenswert.
Innerhalb des Teams und durch den direkten Vorgesetzten wird Einsatz meist gewürdigt und gesehen. Anhand der Größe des Unternehmens ist das Abteilungs- oder Unternehmensübergreifend natürlich schwieriger zu bewerten. Grundsätzlich wird hier aber versucht Projekt- und Unternehmenserfolge hervorzuheben, aus MA-Sicht manchmal etwas zu verhalten. Neid und Missgunst sind eher nicht vorhanden. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht und in den meistens Teams gut. Hat in der Summe, aber durch die Covid-19-Pandemie leicht gelitten, aber alles in allem kommt man gerne zur Arbeit.
Beim Endverbraucher oder der breiten Masse der Bevölkerung nicht sonderlich bekannt. Im B2B Bereich der Energiewirtschaft jedoch ein Name mit Gewicht.
Meiner Meinung nach ist Work-Life-Balance auch ein großes Maß an Eigenverantwortung unabhängig vom Arbeitgeber. Es gibt ein Gleitzeitmodell. In Projektphasen kann es mal turbulent werden, aber wo gibts das nicht? Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass alles in Balance bleibt. Es ist nun mal ein geben und nehmen. Aktuell sind ca. 50 % Mobile Work möglich. Ich fühle mich fair behandelt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung sind grundsätzlich vorhanden, wenn Sie für beide Seiten sinnstiftend sind. Weiterbilung muss durch den Arbeitnehmer aber aktiv eingefordert werden. Wer Interesse an Weiterbildung und - Entwicklung hat, bekommt nach meiner Erfahrung auch die Möglichkeit dazu.
Marktüblich.
Es wird nach Möglichkeit auf Papier verzichtet, alles was möglich ist wird digital erledigt. Unternehmen ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Regelm. Umweltmanagement Zertifizierung. Engagement für Nachhaltigkeit in div. Bereichen (Ecovadis, Nachhaltigkeitsziele der UN, CO2-Neutralität), Nachhaltiges Energiemanagement für Kunden.
Einige Kollegen/Kolleginnen maßen sich zwischenmenschlich manchmal zu viel an, da wäre eine bessere Reaktion der Vorgesetzten wünschenswert. Aber glücklicherweise muss man ja nicht mit allen gleicher maßen gut auskommen und ein, zwei schwarze Schafe gibt es überall und umso größer das Unternehmen wird umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass man jemanden findet den man nicht riechen kann. Man kann sich seine Kontakte im zwischenmenschlichen Bereich ja glücklicherweise aussuchen ;) An der fachliche Zusammenarbeit gibt es nichts auszusetzen: sehr angenehm, auch bei inhaltlicher Meinungsverschiedenheiten wird immer lösungsorientiert gearbeitet. Bei Problemen herrscht gegenseitige Unterstützung, alle Arbeiten auf das gleiche Ziel hin und ziehen an einem Strang.
Hier herrscht alles in allem ein guter Umgang zwischen allen Altersklassen. Jüngere profitieren von der Erfahrung der Älteren, Ältere Kollegen teilen bereitwillig Ihr Wissen. Vereinzelte Kollegen/Kolleginnen haben allerdings manchmal das Problem die Expertise der Jüngeren anzuerkennen.
Ziele, Entwicklungen und Maßnahmen werden regelm. in einem offenen Dialog besprochen und neu ausgerichtet. Entscheidungen sind oft nachvollziehbar. MA-Expertise finden grundsätzlich Gehör und wird im Entscheidungsprozess meist berücksichtigt. Inhalte können in einem Gewissen Maß auch diskutiert werden. Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten grundsätzlich ernst genommen und man kann auf Augenhöhe diskutieren, manchmal wäre aber ein Hauch mehr Diplomatie zu Gunsten des MA ganz nett.
Gearbeitet wird in Großraumbüros, der Lärmpegel hält sich in Grenzen. Ich war Anfangs skeptisch, empfinde es mittlerweile aber als positiv. Die elektronische/digitale Arbeitsausstattung ist auf einem gehobenen Niveau. Mobiliar (Schreibtische & Stühle) entsprechen dem Durchschnitt.
Informationen werden regelm. über interne Kanäle kommuniziert. Bei einigen Themen könnte aktiver und transparenter kommuniziert werden. Wer aktiv fragt bekommt meist auch antworten. Alles in Allem aber i.O.
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte im Unternehmen.
Die Branche und das Geschäftsfeld liefern ein breites Spektrum an Aufgabengebieten, die auch eine gewisse Komplexität und Dynamik bieten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, aber nicht überfordernd - man wächst mit seinen Aufgaben.
Die offene Atmosphäre und die Förderung von Weiterbildung trugen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Einige Bereiche könnten verbessert werden, aber ich schätze die Bemühungen des Unternehmens, sich stetig zu entwickeln.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte verbessert werden, insbesondere durch eine stärkere Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Offene Kommunikation und Teamgeist.
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen könnte optimiert werden.
Ausgeglichene Arbeitsbedingungen: Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 10 Tagen im Monat schafft eine gute Work-Life-Balance. Die flexible Gleitzeit mit definierten Kernarbeitszeiten und die Option, freitags frühzeitig den Arbeitstag zu beenden, tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und investiert in ihre berufliche Entwicklung, was sich durch regelmäßige Schulungen und klare Karrierepfade zeigt
Die Zusammengehörigkeit innerhalb unseres Teams zeigt sich nicht nur innerhalb unserer direkten Gruppe, sondern erstreckt sich auch über das gesamte Unternehmen hinaus und darüber hinaus.
Im Unternehmen sind vorwiegend Mitarbeitende in jüngeren Altersgruppen beschäftigt. Ganz gleich, ob jung oder alt, alle werden gleichberechtigt behandelt.
Die Führungsebene ist unterstützend, und die offene Kommunikation schafft eine positive Arbeitsumgebung. Es wird darauf geachtet, das volle Potenzial der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Schwächen optimal zu entfalten. Eine besonders positive Note erhält die Einbindung der Mitarbeitenden in Projekte, was einen effektiven Beitrag zur Entwicklung und Nutzung ihrer Fähigkeiten darstellt.
Zeitgemäße Einrichtung und anpassungsfähige Arbeitsplätze schaffen eine moderne Arbeitsumgebung. Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee sowie ein wöchentlicher Obstkorb tragen dazu bei, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Klare und offene Kommunikation
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist eine zentrale Stärke des Unternehmens. Es wird konsequent für Chancengleichheit eingetreten, unabhängig von Alter oder Geschlecht, um sicherzustellen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten hat.
Eine faszinierende Balance zwischen täglichen operativen Aufgaben und projektbasiertem Arbeiten in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
Die haben immer ein offenes Ohr und helfen einen mit den Problemen. Sie sind sehr verständnisvoll.
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur. Home-Office Möglichkeit etc. Durch viele Events, lernt man etliche Kollegen/innen kennen. (Dank an Team Swutsch) Dadurch wächst der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Wer sich hier nicht wohl fühlt, ist selber Schuld.
Im B2C-Bereich unbekannt. Im B2B-Bereich gut, ansonsten würden sich nicht so viele große Player für uns entscheiden.
Bei einer Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr und am Freitag von 10:00 bis 12:00 Uhr sollte für jede/n eine geeignete Zeitgestaltung möglich sein. Die Arbeitszeit wurde von 40 auf 38,5 Std/Woche gesenkt. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wurde ausgebaut. Plusstunden werden mit Freizeitausgleich ausgeglichen, bis 10 Minus Stunden sind im Toleranzbereich. Natürlich müssen zu Hochzeiten ausreichend Köpfe mit anpacken, durch den guten Kollegenzusammenhalt ist die Absprache aber easy und es wird Rücksicht genommen.
Schulungen je nach Notwendigkeit, Leadership-Schulung für Vorgesetze
Karriere ist möglich, ggf. auch in einem anderen Unternehmensbereich.
Das Gehalt ist gut (Mehr geht natürlich immer). Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür zwei ergebnisorientierte Prämien, bis zu zwei Gehältern im Frühjahr. Ansonsten die üblichen Arbeitgeberleistungen wie Jobticket, Jobrad oder BaV.
Schon gut und wird immer besser. Mit eigener Wurmfarm, fehlen noch die Bienen auf dem Dach. ;-)
Der Zusammenhalt ist nicht nur im eigenen Team super, sondern auch unternehmensweit bzw. sogar darüber hinaus. Auch in der GETEC-Gruppe hilft man sich, wo man kann.
Werden nicht als alt angesehen, sondern als erfahren.
Vorgesetzte sind da um zu helfen und zu lenken. Man fühlt sich gut aufgehoben und es wird ermutigt, sich zu entfalten. Selbst ein Stellenwechsel oder ein Wechsel in der Unternehmensgruppe sind denkbar. Alle sind open minded.
Großraumbüro bleibt Großraumbüro. Es ist jedoch schön eingerichtet und vergleichsweise ruhig. Die IT-Ausstattung wurde geupgradet, neue Monitore, Funk-Tastatur/-Maus, Laptop. Höhenverstellbare Schreibtische teilweise vorhanden. Küchen mit allen notwendigem ausgestattet, ansonsten die Innenstadt vor der Tür. Wasser und Kaffee(spezialitäten) gratis, Dienstags gibt es Obst.
Es gibt regelmäßige Pizza-Townhalls, Innenhof-Feste und wichtige Infos werden im Intranet gepostet. In den jetzigen, guten Zeiten ist das mehr als ausreichend. Sollte sich dies mal ändern, gäbe es sicherlich noch Luft nach oben.
Bring Deine Leistung, zeig Engagement.
Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle.
Durch die Dynamik im Energiemarkt gibt es immer etwas neues, spannendes zu tun. Es wird nie langweilig und sollte es doch mal so sein, kann man den erwähnten Stellenwechsel anstreben.
alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus.
tolle neue Kollegen!
Neues Haus, top Ausstattung und super Arbeitsbedingungen!
Top
Man kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzen!
Die bereits erwähnten flexiblen Arbeitszeiten. Die technische Ausstattung ist modern und funktioniert auch tatsächlich immer.
Ich musste lange überlegen. Mir fällt aber nichts ein.
Die Stimmung im Büro ist immer sehr gut!
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit ist es einfach genial! Ich habe nie Probleme private Termine auch früh morgens mit einzubinden.
...das liebe Geld. Mehr geht immer.
Ich bin sehr zufrieden. Als Neuer habe ich immer einen Ansprechpartner bei Fragen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und entlasten sich gegenseitig in dem Aufgaben übernommen werden oder Unterstützung angeboten wird.
Manchmal entstehen kleine Missverständnisse. Das sind aber ehr Kleinigkeiten und lassen sich auch immer klären.
Großraumbüro mit flexiblen Arbeitsplätzen. Moderne technische Ausstattung. Es gibt immer kostenlose Getränke wie Wasser, guten Kaffee aus dem Automaten.
Es werden sämtliche Kanäle genutzt. Meetings sind immer informativ und nicht überladen
dass Ideen und Vorschläge eingebracht werden können und auch beachtet werden; dass ein gutes BGM installiert wurde; dass viele gute Team-/Unternehmensevents stattfinden
Schlecht finde ich überhaupt nichts.
Getec sollte meiner Meinung einen viel größeren Bekanntheitsgrad haben
Finde ich bisher sehr gut. Überstunden können bisher immer zeitnah abgebaut werden.
Weiterbildung nach Anforderung der Stelle und bei entsprechendem Bedarf immer möglich
..ist vorhanden. Neben der normalen Mülltrennung gibt es für Lebensmittelreste sogenannte "Wurmkisten", die alles Gesammelte in Humus verwandeln; es gibt ein erfolgreiches Pilotprojekt zum Thema IT-Remarketing und verschiedenes mehr.
In meinem Bereich herrscht ein Super-Klima und wir helfen uns gegenseitig und springen füreinander ein.
Da ich selbst zu den "best agern" gehöre, kann ich nur sagen, dass ich keinen Unterschied bemerke im Umgang mit und zwischen den KollegInnen - ob sie nun jünger oder älter sind.
Wir werden mit einbezogen und unsere Meinung wird auch eingefordert.
Alles bestens, gute Räumlichkeiten; da wo es möglich ist gibt es höhenverstellbare Tische; die Hardwareausstattung ist gut.
Daran könnte noch etwas mehr gearbeitet werden, der Anteil der männlichen Führungskräfte überwiegt noch ziemlich.
Ich finde die Aufgaben bisher nicht nur interessant, sondern auch vielfältig und fordernd. Ideen zum Optimieren einzubringen ist sehr erwünscht.
Tolles Team, weiteres Wachstumspotenzial und Fürsorge für die Mitarbeitenden.
bisher nichts
Weiter nachhaltig und clever wirtschaften. Talente gewinnen und fördern. In der Öffentlichkeit als nachhaltiges Unternehmen mit zufriedenen Kunden und Mitarbeitern bekannter werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Kollegialität und Wertschätzung geprägt. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Frische Energie. Nachhaltig. Im Aufwind.
Gleitzeit, Förderung von Sportaktivitäten, Unterstützung für (werdende) Eltern.
Es werden bei Bedarf und Interesse nützliche Weiterbildungen angeboten und Karriereentwicklung in die gewünschte mögliche Richtung ermöglicht.
Gehalt und Sozialleistungen eines sehr erfolgreichen Unternehmens aus der Energiebranche.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Einhaltung von Sozialstandards gelegt. Auch finden Infoveranstaltungen zum Thema mit interessanten Gästen statt.
Super Kollegenzusammenhalt sowohl in der Arbeit als auch bei zahlreichen Freizeitaktivitäten für jeden Geschmack. Vorschläge bzw. Patenschaften zu Freizeitaktivitäten stets willkommen und Förderung möglich.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und werden genauso fair wie die jüngeren behandelt.
Die Vorgesetzten, die ich bei GETEC kennengelernt habe, verhalten sich professionell und können ein gutes Vorbild für die Mitarbeitenden sein. Auch die Geschäftsführung habe ich als bodenständig, weise und verantwortungsbewusst gegenüber den Mitarbeitenden erlebt.
Die Räumlichkeiten in der Innenstadt in der Top-Lage, sehr verkehrsgünstig gelegen. Büroräume hell und Büroausstattung modern. Möglichkeiten zum Homeoffice gegeben. Auch höhenverstellbare Tische werden nach und nach installiert.
In der Kommunikation wird viel Wert auf Offenheit und Zielorientierung gelegt. Das schließt Harmonie in der Kommunikation nicht aus.
Bei GETEC arbeiten Mitarbeitende aus vielen Nationen, jüngere und etwas ältere. Alle, sowohl Frauen als auch Männer, dürfen nach meiner Beobachtung Gleichberechtigung und Gleichbehandlung genießen. Was wirklich zählt, ist die Persönlichkeit, Kompetenz und Leistungsbereitschaft.
Es gibt viele interessante Aufgaben. Verbesserungsvorschläge und gute Ideen sind stets willkommen.
So verdient kununu Geld.