Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC ENERGIE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher habe ich noch nicht alle Aufgaben kennengelernt. Unter denen die ich gemacht habe, war es sehr gemischt
Es ist manchmal etwas stressig - es ist ja viel los - aber meine Kollegen sind motiviert und passen füreinander auf.
Ich erhalte immer viel Unterstützung und Aufklärung von meinen Kollegen - in meinem Team, meiner Abteilung und auch in anderen Abteilungen.
Ich lerne jeden Tag sehr viel und obwohl das ganze Thema Energie sehr komplex und neu für mich ist, waren meine Aufgaben noch nie so spannend.
undfreundlichen