Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC ENERGIE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normalerweise okay, ausser in Stresssituationen.
Die Aufgaben können z. T. selbst mitgestaltet werden.
Wirklich nette Kollege, oft wird auch was in der Freizeit unternommen. Pausen werden oft zusammen gemacht.
Flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit. Wenn mal ein Arzttermin auch in der Kernzeit liegt, ist das auch kein Problem.
fehlende Transparenz, obwohl immer wieder auf sie verwiesen wird.