Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC ENERGIE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis ist schwierig. Sobald man nicht nach der Nase der Führungskraft tanzt, wird man fertig gemacht. Man wird nicht wie die anderen Kollegen behandelt. Es gibt immer die Lieblinge.
Bisher habe ich noch nicht alle Aufgaben kennengelernt. Unter denen die ich gemacht habe, war es sehr gemischt
Es ist manchmal etwas stressig - es ist ja viel los - aber meine Kollegen sind motiviert und passen füreinander auf.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen ist sehr gut. Alle verstehen sich gut und sind für einander da. Allerdings wird die Stimmung oft von der Führungskraft runtergezogen.