Guter und krisensicherer Arbeitgeber, mit interessanten Aufgaben, aber auch Verbesserungspotential in Zentralabteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen der Vorgesetzten in Ihre Mitarbeiter, was ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht, Kultur der offenen Tür
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei Sozialleistungen einführen (Altersvorsorge, BU...), Betriebszugehörigkeit honorieren, Gehaltsbänder einführen, Personalstand in Zentralabteilungen erhöhen
Interessante Aufgaben
Neben den regulären Aufgaben, kann man sich in diversen Spezialistengruppen engagieren, sofern selbst gewollt.
Gleichberechtigung
Einstieg nach Elternzeit klappt problemlos
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist prinzipiell in Ordnung, allerdings gibt es keine Gehaltsbänder, wodurch es innerhalb einer Abteilung und Region zu starken Abweichungen kommen kann, die nichts mit den Fertigkeiten zu tun haben. Allerdings wird das Thema wohl aktuell angegangen.
Auch Sozialleistungen gibt es zum aktuellen Zeitpunkt nicht.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne Weiterbildungen durch interne und externe Experten, sowie separates Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter für externe Weiterbildungen
Auf Grund von flachen Hierarchien ist eine Karriere nur bedingt möglich