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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen der Vorgesetzten in Ihre Mitarbeiter, was ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht, Kultur der offenen Tür
Unterstützung bei Sozialleistungen einführen (Altersvorsorge, BU...), Betriebszugehörigkeit honorieren, Gehaltsbänder einführen, Personalstand in Zentralabteilungen erhöhen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC Wärme & Effizienz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist prinzipiell in Ordnung, allerdings gibt es keine Gehaltsbänder, wodurch es innerhalb einer Abteilung und Region zu starken Abweichungen kommen kann, die nichts mit den Fertigkeiten zu tun haben. Allerdings wird das Thema wohl aktuell angegangen.
Auch Sozialleistungen gibt es zum aktuellen Zeitpunkt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige interne Weiterbildungen durch interne und externe Experten, sowie separates Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter für externe Weiterbildungen
Auf Grund von flachen Hierarchien ist eine Karriere nur bedingt möglich
