Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da seit kurzem ein neuer Geschäftsführer das Amt angetreten hat, der seinen Posten auch ernst nimmst, gab es hier und da einige Positive Verbesserungen im Vergleich zu den Vergangenen Jahren. Leider ist das Unternehmen seit Jahrzehnten dafür bekannt, keinerlei Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter zu haben. Grund hierfür sind leider die Vielen Vorgesetzten mit Ihren deutlich zu großen Ego-Problemen. Es wird mehr wert drauf gelegt, dass man dich als Vorgesetzten akzeptiert als dass man zusammen am Erfolg des Unternehmens Arbeitet. Kurz gesagt „ich Chef, du Müll“ „ich sagen, du machen“.
Bei uns in der Abteilung das Ein-Schicht-System und die Kollegen. Ansonsten ist es das Typische Müllunternehmen wie jedes andere auch was kein Wert auf Mitarbeiter legt.
Kollegen sind super ist aber mit Glück verbunden
Perfektes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Noch keinen getroffen der was gutes gesagt hat über diesen Laden.
Eine Schicht aber pünktlich Feierabend ist auch nicht immer gegeben.
Habe gehört es wird gefördert. Bei uns in der Abteilung nur, wenn du der Beste Freund des Vorgesetzten wirst.
Knapp über dem Mindestlohn, aber wenn du noch Zeit und Kraft findest nach der Arbeit kannst du relativ günstig Sport machen.
Nicht bekannt
Bis paar Ausnahmen alle Top
Für die Älteren Top, können machen was die wollen. Aber wirst du nicht mehr gebraucht kann es auch vorkommen dass du 6 Monate vor Rentenantritt „gebeten“ wirst zu gehen.
Von den 250 Vorgesetzten im Betrieb nutzten 3 das Hirn für das Team 247 davon um ihre Macht zu demonstrieren.
Überall kalt, Nass und stinkt. Muss man mit Leben können. Geräte ist auch alle Asbach.
Es wird alles dreifach, vierfach wiederholt. Man vergisst nichts aber man fühlt sich aber bisschen zu Unfähig eingeschätzt.
Kennt das Unternehmen nicht.
Da man meisten Unterbesetzt ist, hat man den Vorteil auch die Arbeit der fehlenden Posten zu erledigen. Tolle Abwechslung.
Es macht Spaß an die Anlagen zu arbeiten
Das es manchmal dumme Aufgaben vergeben werden
Mehr Gehalt um die Arbeiter anzuregen
Kommt drauf an was ansteht
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden oder viele Betriebe die den Job anbieten
Die Schicht Arbeit ist nicht das beste aber man kann mit leben
Ist nicht die höchste aber kann man mit leben
Man Lernt sehr viel in der Praxis und an laufende Maschinen
Super Stimmung unter den Arbeiter
Manche Aufgaben sind nicht die besten aber müssen gemacht werden
Sehr viele verschiedene arbeiten von Metallbearbeitung bis zu SPS programmieren ist alles dabei
Wird manchmal echt nicht beachtet
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass dir deine Ausbildung gefällt.
Du hast ein paar Anregungen geäußert, melde dich gerne bei mir, damit wir diese zusammen besprechen können.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
Für mich fühlte es sich fast wie Familie an. Sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Habe mich wohl gefühlt.
In meinem Team und eigentlich auch mit allen Kollegen Top
Aufgrund meiner Funktion könnte ich die Homeoffice-Regelung voll ausnutzen und meine Arbeitszeit gut einteilen
Nach meinem Empfinden würde mehr als bei anderen Arbeitgebern auf die Umwelt geachtet und auch auf das Wohl der Kollegen. Und wenn es "nur" ein Eis für die Kollegen bei sehr warmen Wetter war...
Ich habe Weiterbildung bekommen, daher kann ich nichts schlechtes sagen
In meiner Abteilung und mit den Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet haben war es sehr gut
Auch hier kann ich nichts negatives sagen
Die Vorgesetzten, mit denen ich gearbeitet habe, waren korrekt
Für mich passte alles
Ich hätte das Gefühl, alles wichtige mitbekommen zu haben.
Habe von einigen Kollegen mitbekommen, dass sie sich entwickelt haben und auch "Eigengewächse" wurden gefördert. Und über mein Gehalt konnte ich nicht klagen. Für die Lebensmittelbranche war es gut.
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Liegt an meinem Job, hatte viel und interessante Aufgaben. Mir war nie langweilig
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein sehr freundliches und positives Feedback.
Schön zu hören, dass es fast wie eine Familie für dich war bei uns & es dir offensichtlich bei uns gefallen hat.
Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern & freuen uns daher positive Resonanzen, sowie weitere Verbesserungsvorschläge, Anregungen und/oder Wünsche zu erhalten.
Wenn Du noch Vorschläge hast, dann melde dich gerne in der Personalabteilung.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg im neuen beruflichen Lebensabschnitt.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
Flache Herachie
Fällt mir nichts ein
Schnellere Entscheidung
Hallo & vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich zu hören, dass es dir bei uns offensichtlich gut gefällt & du dich wohlfühlst in der Geti Wilba Familie :).
Du hast erwähnt, dass du dir schnellere Entscheidungen wünschen würdest, hast du da konkrete Beispiele oder Ideen, wie wir uns verbessern könnten?
Dann melde dich gerne bei mir in der Personalabteilung.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
Das wir pünktlich unser Gehalt bekommen
Das viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und wie wichtig viele Personen die ihren Job schon lange machen und oft von neuen nicht erfühlt werden können und dann noch ein zweiter eingesetzt wird sollte man mal darüber nachdenken
Um jede Menge Geld zu sparen und weiter zu kommen sollten sie sich erstmal in den eigenen Reihen informieren
Eine gute Atmosphäre in einige Abteilungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Kommt immer darauf an ob der neue viel mehr kann als sie selber
Sie werden akzeptiert aber es wird nicht genug auf sie gehört wäre für das Unternehmen auf jedenfalls besser
Nicht immer konsequent genug
Könnte viel besser sein
Ja aber nur wenn die Kollegen wollen
Es werden immer wieder neue Steuerungen für ganz spezielle Anlagen entwickelt und ein gebaut
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Kommen Sie doch gerne mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auf das HR-Team zu.
Viele Grüße
HR-Team
Weiterbildungen werden in jeder Hinsicht unterstützt.
Ein tolles Team was zusammenhält.
In den letzten Jahren hat die Kommunikation stätig zugenommen.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie zufrieden bei uns sind.
Sollten Sie in Zukunft noch Anmerkungen haben dürfen sie sich jederzeit bei uns melden.
Viele Grüße das HR-Team.
gutes Klima, flache Hierarchie, gute Kommunikation
ich fühle mich wohl, habe nix zu meckern
nette Kollegen, gutes Klima
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und sie zufrieden sind. Sollten Sie jedoch Verbesserungsvorschläge für uns in der Zukunft haben, dann melden Sie sich gerne beim HR-Team.
Grüße vom HR-Team
Das sie ein Goldenes Exemplar sind wie eine Firma NICHT laufen sollte.
Jeder der hier kündigt wird glücklicher.
Alles
Zu viele zum auflisten. Der Betrieb sollte soch mal selber darum kümmern sich zu verbessern, ich hab es oft genug versucht als ich da war und nie ist was passiert.
Man freut sich am Freitag auf das nächste Wochenende schon. Auf dem weg zur arbeit fühlt man sich schon schlecht das man heute da sein muss.
Du bist auf dich allein gestellt. Egal welche Schicht du bist. Dazu bekommst du drei Aufgaben die du in 8 Stunden machen musst.
1. Wartung von Anlagen
2. Reperatur von Anlagen
3. Bereit sein Anlagen die gerade im Betrieb sind zu reparieren sollten sie auf Störung gehen.
Und das alles alleine schaffen in 8 Stunden bitte, sonst gibt es ärger. Egal was die ausrede ist und egal wie lang die Aufgaben Liste war.
Mach ein fehler und drei Jahre später wirst du immernoch dafür schlecht dastehen. Rette den Betrieb und keinem intressiert es 5 min. später.
Am besten von alle deiner Arbeiten Videobeweis machen oder ein Augenzeuge da haben. Aber selbst das wird als Unverschämtheit dargestellt. Hauptsache du hast schuld wenn etwas am nächsten Tag nicht lief.
Das Besondere ist wirklich deren Stärke.
Hier wird von dir erwartet das du Überstunden ziehst. Am besten gleich da leben wenn es geht.
Und wenn du mal Sieben tage gearbeietet hast mit 11 Stunden pro tag und noch nichtmal bereitschaft hattest, ja das wird nie erwähnt, aber gehst du mal 5 minuten früher bist du gleich der böse.
Sie geben dir die Möglichkeit, aber du muss das alles selber in die wegen leiten.
Also für die harte arbeit die man hier reinstecken muss, kannst du dir mit glück ein Apfel und ein Ei im Monat leisten.
Hier ist alles 24/7 an auch wenn es nicht benutzt wird. Die werden erst mal keine Preise für Umweltschutz gewinnen.
Jede Schicht ist auf sich allein Gestellt. Wenn man alleine in einer Schicht arbeiten überhaupt als Kollegenzusammenhalt zählen kann, aber selbst die Zeit wo du mal eine Zweite Person in deiner Schicht hast, bist du dennoch auf dich allein gestellt.
Jeder schiebt seine nicht fertige arbeit an die nächste schicht weiter, aber wenn die mal dran sind das gleich zu machen wird nichts gemacht.
Du bist ein niemand hier. Außer du hast Schuld an was.
Denken alle sie wären was besseres als du. Verbreiten lügen über dich hinter dein rücken. Sturr bis zum geht nicht mehr, machen nie was falsch. Fuschen können sie wie Meister.
Sie fuschen wie Meister, wünschen von dir das du so wirst wie sie es sind. Verbreiten Lügen über dich, sind Sturr und leben in Industrie 1.0
Du kannst hier machen was du willst, deine Arbeit wird nie anerkannt, nur deine Fehler.
Ich könnte hierzu bücher schreiben, das Thema ist definitv einer der größten probleme bei Geti.
Industrie 1.0 ist hier das modernste Wort.
Dieser Betrieb ist ein 1:1 nachbau vom Turmbau zu Babel.
Und wenn Sprache mal nicht das problem ist dann ist es das die meisten Sachen auf Taube Ohren fallen.
Schichtübergabe bringt hier nichts, die Schichten arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Mam muss sich hier wirklich um alles selber kümmern wenn man was erreichen will, weil in dem moment wo eine zweite person mit macht kann alles schief gehen da irgendwas auf dem weg verloren geht.
Werden alle gleich ausgenutzt. :)
Wenigstens kann man hierzu was gutes sagen, dieser Betrieb wird von sovielen Schrottmaschinen und Fusch zusammengehalten, das es nie eine minute ruhe gibt. Du hast immer eine Maschine da die du reparieren musst.
Andere Betriebe funktionieren weil die Techniker nichts machen müssen, läuft ja alles. Dieser Betrieb funktioniert nur noch solange die Techniker keine pause machen.
Geschäftsleitung und Vorgesetzten sollten ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeiter ändern.
Ein „ehrlicher“ Gruß wie ein: guten Morgen auf dem Büroflur wäre ein erster Schritt. Vorgesetzte sollten mehr Verantwortung übernehmen und zu ihren Mitarbeitern stehen.
Führungsebene sollte an einem Ziel arbeiten und ihre Egos zu Hause lassen.
Betriebsklima sehr schlecht.
Man ist nicht stolz dort zu arbeiten
Viel Arbeit, keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung: kommt auf den Vorgesetzten an
Sozialleistungen sind vorhanden, aber ein Witz. Gehalt ist nicht sehr hoch aber in Ordnung.
Gutes Umweltbewusstsein
Es gibt total nette Kollegen und sogar Freundschaften. Trotzdem leidet der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, weil das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten/Geschäftsführung ungenügend ist.
Sehr gut
Schlecht. Von einigen wird man noch nicht einmal auf dem Flur gegrüßt und gehen stumpf an einem vorbei.
Stellenwert der Produktionsmitarbeiter und auch den übrigen Angestellten ist bei der Geschäftsführung sehr, sehr gering und Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Viele Vorgesetzten setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Hauptsache die Vorgesetzten stehen gegenüber der Geschäftsführung im guten Licht.
Technik nicht auf den neusten Stand. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt in den Arbeitsräumen. Schlechte Be- und Entlüftung und Heizungsanlage.
Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Vorgesetzte und Mitarbeiter. Ziele des Unternehmens werden nicht offen und ehrlich kommuniziert
Frauen haben keinen hohen Stellenwert
Interessante Aufgabenfelder
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren. Ihr Feedback nehmen wir ernst und würden gerne mehr über Ihre Bewertung erfahren.
Melden Sie sich doch bei uns.
Vielen Dank.
Offen für alles
Entscheidungen dauern manchmal ein wenig lange
Flache Strukturen; Immer auf Augenhöhe
Durch Altlasten ebenfalls Luft nach oben
Für besondere Vorkommnisse immer ein offenes Ohr
Wer wirklich will, der bekommt auch
Luft nach oben gibt es doch immer……
Können wir durchaus noch dran arbeiten
Top, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Sehr gut über alle Stufen hinweg
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen bei uns gemacht haben. Da es uns sehr wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ein freundlicher, kollegialer Umgang untereinander gepflegt wird. Wir bei GETI WILBA sind stets bemüht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter für die tägliche Arbeit zu motivieren.
Viele Grüße, Ihre Geti Wilba Team
So verdient kununu Geld.