20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder gegen jeden...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Getnow New GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamübergreifend herrschte eine Angstgetriebene Atmosphäre
Work-Life-Balance
24/7 ....
Karriere/Weiterbildung
nur möglich mit Konfektion ins Management
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Führungsebene war super... alle anderen mussten darben
Kollegenzusammenhalt
im Team super unter den Teams nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
wie es halt so ist, wenn es keine Kommunikation und Strategie gibt... man baut sich seine eigene ...
Arbeitsbedingungen
schickes Büro - mehr auch nicht
Kommunikation
fand nicht statt... leider
Interessante Aufgaben
Hochgradig Spannendes Geschäftsmodel - wurde leider in den Sand gesetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anfangs Super - nach Übernahme absolut unehrenhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Kollegen nicht zum Arbeitgeber gehören: Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nichts wert. Kein Danke, kein Bitte.
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas Ehre aneignen. Umgang mit Mitarbeitern ist schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt an den Kollegen.
Vor der Übernahme im Januar war die Stimmung kollegial, offen und transparent.
Nach der Übernahme gleicht es einer Geisterstadt.
Image
Schon schambehaftet, dass hier im Lebenslauf stehen zu haben.
Work-Life-Balance
Nach der Übernahme hat es niemanden interessiert was man macht.
Im Team haben wir uns selbst organisiert, so dass alles erledigt wurde.
Führungsebene hat sich sowieso nie gemeldet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - nur falsche Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft.
Die Kollegen machen's weg. Der einzige Grund weshalb ich geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ehre.
Nach der Übernahme wurden alle "alten" Mitarbeiter gekündigt und nach und nach durch Arbeitskräfte aus Osteuropa ersetzt.
Rechtlich nicht haltbar und menschlich unterste Schublade.
Kein "Danke" und kein "Tschüß, viel Erfolg" nach der (unberechtigten) Kündigung.
Hierbei ging es nur um wirtschaftliche Interessen. Mitarbeiter bedeuten nichts. Ausbeutung 2.0
Arbeitsbedingungen
Home-Office halt. Typischer IT Standard.
Ausrüstung allerdings schrecklich.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation von der Führungsebene. Selbst auf einfache und wiederholte Nachfragen gibt es keine Antwort. So wurde ich noch nie von einem Arbeitgeber behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, aber unter dem Branchendurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Möglichkeit an Aufgaben zu wachsen.
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Möchte gern Start Up.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fallen mir da keine ein.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen. Und neue erfrischende Ideen vom Managment, die den Anforderungen des Marktes wiederspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingestellt werden. Menschen sind dort nicht viel Wert. Veraltetes It und Arbeitsmodelle. Personalführung ist leider ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausbildungen oder Weiterbildungen. Aber auch wofür. Keiner bleibt da dort länger als ein Jahr. Falls ja auch nur weil diese Person keine andere Wahl hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Amazon zahlt schlechter. Mit dem Gehalt kommt man kaum über die Runden.
Kollegenzusammenhalt
Teams sind ok. Obwohl für Mitarbeiter nichts gemacht bzw. Angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mitarbeiter einstellt, die wenig Branchenkenntnisse haben, kann es leider nichts werden.
Arbeitsbedingungen
Für ein Lebensmittelnhandel, desaströse Hygiene. Keine eigenen Toiletten, kühlketten werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Regionalleiter kommunizieren wenig weiter. Es sei denn, es geht um Personalentlassungen. Die retten gerne ihren Hintern und Laden die Schuld auf die Standorte der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
D
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Startup wie die USA mit Trump: Einem inspirierendem Visionär folgt egozentrische Einfallslosigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fluchtweg.
Verbesserungsvorschläge
Gut ist, wer nicht seine eigene Schulter klopfen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles blabla, aber nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Die Oberschicht und die Unterschicht sind untereinander ok vernetzt. Nach oben und unten scheint es nichts befruchtendes zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität macht es - nur nicht hier. Alte Hasen werden arrogant abserviert.
Gleichberechtigung
Oh hier lieber nicht liebe Damen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es war für mich sie beste Entscheidung in das Unternehmen zu wechseln. Ich Liebe meinen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial und Umwelt Engagiert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur eins das ich verbessern würde. Ich würde wieder die Personal Verpflegung einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in Standort Essen wird durch das tolle Team vor Ort zu etwas unverzichtbaren
Image
Mir gefällt das Saubermann Image
Work-Life-Balance
Klar werden Überstunden gemacht aber die Fallen nicht auf weil man Spaß bei der Arbeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann was werden
Gehalt/Sozialleistungen
Was will ich sagen mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Icbbkann nur sagen sehr Sozial
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da
Umgang mit älteren Kollegen
Das Läuft hier sehr gut diebhJungen Leernen von den Altenhasen.
Arbeitsbedingungen
Immer warm und doch viel an der Frischen Luft
Kommunikation
Es wird alles sehr direkt Kommuniziert
Gleichberechtigung
Hier schleppt Frau ihren Wasserkasten selbst
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag mit neuen Herausforderungen zu zun
Vorgesetztenverhalten
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Absteigend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts positives zu Berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleader müssen die Angestellten permanent belügen das ist absolut unseriös
Image
No Name Firma
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber trotzdem zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen die perfekte Welt und Intern pure Umweltverschmutzung
Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebenen Hintergehen sich gegenseitig.
Die sonstigen Angestellten halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel sind total verlogen
Arbeitsbedingungen
Miserable Verhältnisse, Hygiene wird dazu im ganzen Betrieb nicht beachtet
Kommunikation
Existiert in diesem Betrieb nicht
Interessante Aufgaben
Eintönig
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Start-up auf dem Weg in die große Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Angestellte mit Kindern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Mut in Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannendes Produkt und viel Raum um sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mittwochs-Events, die guten Kollegen, das Müsli zum Frühstück, das jeder anpackt wo etwas zu tun ist. Die Energie das Produkt auf die Straße zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit ist noch nicht ganz überwunden. Man spürt noch, dass nicht allem den Neustart "überwunden" haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents und Benefits wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gerne ins Büro. Gute Kollegen, guter Austausch, jeder packt mit an.
Work-Life-Balance
In einem Startup gibt es immer mal Peaks und Zeiten, in denen es auch mal wieder anders ist. Home Office ist möglich. Vertrauensarbeitszeit im Office. Alles gut vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
Keine Probleme. Mann arbeitet zusammen und zeiht an einem Strang. Wenn ich Kollegen um Hilfe bitte, dann helfen sie auch. Jeder macht auch mal was, was eigentlich nicht zu seinen Aufgaben gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich ziehe hier eigentlich nur eine Stern ab, weil es schwer zu beurteilen ist. Ist gibt nicht so viele ältere Kollegen. Das ist aber dem alter der Firma und dem Produkt geschuldet. Ansonsten hängt es von den Fähigkeiten und dem Mindset ab und nicht von einer Jahreszahl.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich einwandfrei. Transparent, kooperativ, wertschätzend. Schafft die Voraussetzungen, dass ich meinen Job gut erfüllen kann. Es wird sich immer bemüht alle abzuholen.
Kommunikation
Town Hall Meetings, Slack und co machen es hier leicht.
Gleichberechtigung
Ist hier selbstverständlich. Die Fähigkeiten sind relevant.
Interessante Aufgaben
Jeden tag was neues. Wenn man es nicht kennt, dann kann es einem eher mal zu viel sein. Eigenständige Arbeiten und neue Themen anfassen ist erwünscht und vor allem notwendig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ganz ganz schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu sein. Denn es gab tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Von vorne bis hinten. Noch nie habe ich sowas erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene durch qualifizierte Personen ersetzen. Restlos.
Arbeitsatmosphäre
Man wird vollkommen allein gelassen. Da hilft das bisschen Obst herzlich wenig.
Image
Bist du nicht ganz so schlau, Kauf weiter bei getnow. Sinkende Schiffe sollte man meiden!
Work-Life-Balance
Nachdem keiner einen Überblick hat, kann man sich das ziemlich gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hahahaha. Davon sind Sie Jahre entfernt!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier regelt das der Grad des freundschaftlichen Verhältnisses zu der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Showlauf ohne Werte und Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Möchtegerns, ein paar Zicken und ein paar Alles-Schlucker. Die coolen Leute sind alle bereits weg, zu Recht!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Selten so viele unfähige „Vorgesetzte“ an einem Haufen erlebt. Der Umgangston ist absolut unverschämt!!!
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an. Ist man mit der Führungsebene befreundet, darf man sich das Beste vom Besten aussuchen. Wenn nicht, freut man sich darüber, wenn man seine privaten Utensilien nicht verwenden muss.
Kommunikation
Unterirdisch. Man rennt jeder Information nach und wird dabei auch noch blöd angeredet.
Gleichberechtigung
Genauso wenig vorhanden wie alles andere auch. Zudem meint Einer der CEO‘s, er könnte versuchen alles abzugraben was einen Rock trägt. Geht man darauf nicht ein, spürt man dies augenblicklich in seinen Aufgaben und dem Umgang.
Interessante Aufgaben
Während ein Teil rotiert, sitzen andere rum und lernen Instagram auswendig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Getnow New GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich alles! Absolut nicht zu empfehlen sich da zu bewerben. Wird eh sicher nicht mehr lange geben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Mitarbeitermotivation, Stimmung verbessern etc. Dem Startup Vibe schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation durch Führungskräfte, ständige Angst vor Kündigungen
Karriere/Weiterbildung
Nächster Schritt: Kündigung. Es gibt keine Mitarbeiterführung und deshalb auch keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, außer man ist mit den Führungskräften befreundet, da bekommt man zu viel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, da keiner hinter dem Unternehmen steht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar!
Arbeitsbedingungen
Versuchen den Startup-Vibe, aber selbst Firmenfeiern gehen unter
Kommunikation
Es werden andere Ziele preis gegeben, als es stimmt
Interessante Aufgaben
Keine klaren Strukturen und Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Getnow New durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Getnow New als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.