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getpress
Bewertung

Unendlich Urlaub, Weiterbildung mit Coaches, klasse Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei getpress gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team, mit dem selbst stressige Aufgaben zur Leichtigkeit werden. Habe selten mit so vielen motivierten Leuten zusammengearbeitet, die für ihre Themen brennen und die PR-Branche wirklich verändern wollen. #challenger

Kommunikation

Es finden regelmäßige All-hands statt, in denen wir transparent darüber informiert werden, wo wir stehen und wohin die Reise geht. Auch wenn Corona oft persönliche Treffen erschwert, sind alle bemüht, den Austausch untereinander so gut wie möglich anzuregen, z.B. durch regelmäßige Coffee Talks.

Kollegenzusammenhalt

Wir leben Unterstützung statt Ellbogenkultur. Wenn jemand nicht weiterkommt, finden wir immer gemeinsam eine Lösung.

Work-Life-Balance

Wir sind selbst ein PR-Start-up, das gerade kräftig wächst. Das bedeutet manchmal auch, dass wir die Extrameile gehen. Wir gleichen das aber immer aus, z.B. mit coolen Teamevents, bei denen wir zusammen eine Bootparty machen oder gemeinsam Beachvolleyball spielen. Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten und unendlich Urlaub, wenn wir unsere Ziele am Ende erreichen – nicht viele Arbeitgeber setzen so viel Vertrauen in ihre Angestellten! Und wir können fast von überall aus arbeiten, auch vom Ausland aus, was einfach klasse ist.

Vorgesetztenverhalten

Fair und konstruktiv. Wenn wir Support brauchen, wissen das unsere Vorgesetzten und unterstützen uns dabei gemeinsam eine Lösung zu finden. Und alle Erfolge – und damit sind bei weitem nicht nur Clippings gemeint – werden gefeiert und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Absolut, denn du arbeitest direkt mit den spannendsten Gründer*innen in Deutschland zusammen und spricht täglich mit interessanten Journalist*innen. Es wird nie langweilig – ganz im Gegenteil! Die Arbeit ist abwechslungsreich und bringt uns dazu über uns hinauszuwachsen.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben regelmäßig Workshops – auch mal mit externen Coaches. Und alle haben ein Weiterbildungsbudget pro Jahr, das nach Belieben eingelöst wird. Außerdem lernen wir viel enorm viel in unserem Daily Business – steile Lernkurve ist also vorprogrammiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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