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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVor allem das Team! Man merkt, dass hier Wert drauf gelegt wird.
Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel, hatte das bisher auch noch nirgendwo so
Regelmäßige Feedbackgespräche -> alle 3 Monate
Als junges Unternehmen mit klarem Ziel hebt es sich klar von größeren, aber auch alt eingefahrenen Unternehmen ab. Definitiv ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor.
Ich mag den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen, alle ziehen an einem Strang und man feiert Erfolge gegenseitig.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker ohne schludrig zu sein und mir gefällt die 100%-remote work Option richtig gut
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt, finde meine Arbeit sinnvoll und weiß, dass sie auf die Unternehmensziele einzahlt. Es gibt sehr viel Freiraum zum Mitgestalten und dadurch ist für mich die Identifikation mit getpress extrem hoch. Es herrscht eine durchweg positive Stimmung, alle motivieren und unterstützen sich gegenseitig.
Man kann hier rasend schnell aufsteigen. Man bekommt gleich sehr viel Verantwortung. Und wenn man sich reinhängt, kann man in weniger als 2 Jahren vom Trainee zum Berater aufsteigen.
Schlecht finde ich nichts
Ich kann bisher zu den Weiterbildungsoptionen wenig sagen und hoffe, dass die in Zukunft ausgebaut werden.
So richtig schlecht nichts
Die Kommunikation darf ruhig noch etwas direkter sein
Das Büro wird langsam zu klein :D
Der am besten bewertete Faktor von getpress ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele sehr gute Freunde und immer mind. eine Vertrauensperson.
Alle sehr lieb und hilfsbereit.
Wir leben Unterstützung statt Ellbogenkultur. Wenn jemand nicht weiterkommt, finden wir immer gemeinsam eine Lösung.
Man muss uns einfach kennenlernen, selten so viele coole Leute auf einem Haufen
Absolut Spitze, es passt kein Blatt zwischen den Kolleg*Innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von getpress ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt könnte höher sein, man bekommt aber einen Benefit und Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele interne Workshops, Weiterbildungen und Perspektiven, seine Karriere voranzutreiben
Weiterbildung wird hier wirklich großgeschrieben. 1x im Monat bis 2x die Woche finden je nach Erfahrungslevel interne Workshops und auch mal mehrtägige Weiterbildungen statt. Außerdem finden regelmäßig kurze sog. Learning from Ledgends Sessions statt, in denen Mitarbeitende ihr Spezialgebiet vorstellen und ihr Wissen teilen können.
Es gibt verschiedene Weiterbildungs-Möglichkeiten, die auch recht schnell zu erreichen sind, wenn man sich reinhängt. Da wird auch gut geschaut, was wirklich zu einem passt.
Ich fühle mich genau im richtigen Maß herausgefordert, aber nicht überfordert. Mit wöchentlichen Workshops, Coachings und Buchempfehlungen wird hier Weiterbildung wirklich ernst genommen. Alle können von Anfang an viel Verantwortung übernehmen. Dadurch ist die Lernkurve sehr steil und dementsprechend auch die Aufstiegschancen.
Schon während der Tätigkeit als Werkstudent:in wird über weitere Möglichkeiten der Zusammenarbeit gesprochen und es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter:innen langfristig bei getpress bleiben. Auch beim Thema Abschlussarbeiten stößt man auf Interesse und Unterstützung.
