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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lagerhalle muss unbedingt renoviert werden! Die Ware steht zum Teil draussen ohne Nässeschutz.
Schlechte Stimmung lag immer in der Luft. Egal ob Frühschicht oder Spätschicht.
404 nicht vorhanden. Hauptsache man sollte viele Überstunden sammeln.
Es werden noch täglich mehrere große Rollen Folie verschwendet um die Getränkekisten zu fixieren
Schlimm. Wie kann man so engstirnig sein?
Die Halle klappert und muss dringend renoviert werden! Längst überfällig.
Man musste immer gucken ob die Leitung gut gestimmt war um etwas fragen zu können.
Mal eine Lohnerhöhung wäre nicht verkehrt. Dann hätten die MA auch morgens Lust hier zu arbeiten
Monotones Arbeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen, Zukunftsfähige Vision
Schlecht ist nicht das richtige Wort, jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Stärkerer Fokus auf Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Nette Kollegen, aber manchmal fehlt es an Kommunikation von den oberen Etagen.
Die kompletten Vorgesetzten austauschen
Wo soll man da anfangen? Vorgesetzte haben direkt eine Meinung von einer Person und lassen sich nicht vom Gegenteil überzeugen.
Wie die Überschrift bereits aussagt "Ruf besser als..."
Nichts wird einem angeboten
Unter den Mitarbeitern herrscht noch eine "Kollegenmentalität"
Immerhin den älteren Personen wurde Respekt entgegengebracht
Ganz schlimm! So etwas freches habe ich noch nie erlebt. Vorgesetzte treiben einen in den Stress und wollen die Aufträge am liebsten direkt in 2 sekunden erledigt sehen.
Das nötige Arbeitsgerät wurde einem gestellt und das wars! Alles was man sich gewünscht hatte und sogar der Firma voran gebracht hätte wurde nie gekauft oder gar eingeführt.
Ebenfalls ganz ganz schlimm! Gerade mal knapp über Mindestlohn. Überstunden? Gerne gesehen. Bezahlung? Niemals.
Ab und an gab es mal etwas spannendes zu erledigen. Aber das war nicht die Regel.
Zufriedene Mitarbeiter sorgen auch für bessere Umsätze, vielleicht solltet ihr da mal ansetzen!
Kaum jemand, der keine Überstunden machen musste. Die Überstunden wurden natürlich nicht bezahlt oder ausgeglichen. Sind alle am Ende des Monats verfallen :)
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen verschwindend gering. Vetternwirtschaft.
Völlige Katastrophe. Gehaltsverhandlungen waren ein Witz.
Nicht vorhanden. Hauptsache die Umsatzzahlen stimmen.
Intern hat man sich gut verstanden. Gemeinsame Leidensgenossen würde ich sagen.
völlige Katastrophe und unmenschlich. Schmeißen Mitarbeiter vollkommen willkürlich aus dem Unternehmen. Ein leitender Mitarbeiter hat noch versucht, sich ein wenig für die Mitarbeiter einzusetzen, aber da bei Nordmann nur die Zahlen wichtig sind, können von daher Verbesserungsvorschläge so oder so nicht umgesetzt werden.
Auszubildende im kaufmännischen Bereich werden tagtäglich als Auslieferer genötigt.
Sehr schlecht. Aber dank des Flurfunks erhalten alle Mitarbeiter Informationen vorab.
Frauen in höheren Positionen in diesem Unternehmen? Unmöglich.
Fehlanzeige. Jeden Tag das Gleiche, man wurde nicht gefordert, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pünktliche Gehaltszahlung
Sozialverhalten Fehlanzeige
Sehr gut, locker, offener Umgang
Viele Perspektiven sich weiterzuentwickeln durch verschiedenste zweige in diesem großen Unternehmen.
Die persönlichen Qualitäten werden wahrgenommen und gefördert.
Nicht nur Kunden und Profit orientiert denken und Handeln.
Unbekannt
Fehlanzeige! Profit, Profit, Profit
Fetternwirtschaft
Willkürlich
Unterirdisch
Zufällig..
Nach Tarif!
Hab ich noch keine bekommen.
Innovatives Zukunftsdenkens Familien Unternehmen, welches heute zu den Marktführern und weit über Getränke hinaus denkt. Mit aktuellen Trends, neuen Konzepten, Verkaufsförderungen, Eigenmarken und vielem mehr, sind wir immer einen Schritt voraus.