Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmaßnahmen, Zukunftsfähige Vision
Pünktliche Gehaltszahlung
Innovatives Zukunftsdenkens Familien Unternehmen, welches heute zu den Marktführern und weit über Getränke hinaus denkt. Mit aktuellen Trends, neuen Konzepten, Verkaufsförderungen, Eigenmarken und vielem mehr, sind wir immer einen Schritt voraus.
Schlecht ist nicht das richtige Wort, jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Sozialverhalten Fehlanzeige
Die Lagerhalle muss unbedingt renoviert werden! Die Ware steht zum Teil draussen ohne Nässeschutz.
Die kompletten Vorgesetzten austauschen
Stärkerer Fokus auf Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Nicht nur Kunden und Profit orientiert denken und Handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Nordmann Bargloyer Straße 62, 27793 Wildeshausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern herrscht noch eine "Kollegenmentalität"
Intern hat man sich gut verstanden. Gemeinsame Leidensgenossen würde ich sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Nordmann Bargloyer Straße 62, 27793 Wildeshausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal eine Lohnerhöhung wäre nicht verkehrt. Dann hätten die MA auch morgens Lust hier zu arbeiten
Ebenfalls ganz ganz schlimm! Gerade mal knapp über Mindestlohn. Überstunden? Gerne gesehen. Bezahlung? Niemals.
Völlige Katastrophe. Gehaltsverhandlungen waren ein Witz.
Nach Tarif!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen verschwindend gering. Vetternwirtschaft.
Viele Perspektiven sich weiterzuentwickeln durch verschiedenste zweige in diesem großen Unternehmen.
Die persönlichen Qualitäten werden wahrgenommen und gefördert.
Fetternwirtschaft
