5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Arrogant und inkompetent
Kommunikation sollte besser sein
Familienfreundlich, direkter Zugang zum Vorgesetzten.
zu emotionale Entscheidungen, wenig Strategie, jede Abteilung schaut nur auf Ihren eigenen Teller.
Einführen einer mittleren Management-Ebene, Abgabe von Kompetenzen an die Fachabteilungen, Entlohnung über LOB, geimeinsame Ziele definieren.
zu wenig Team, zu viel Egoismus,
es gibt keine Kommunikationskultur
das Vertraunsvolle Verhältniss zum Chef,
Das Bildung wenig Wertschätzung erfährt,
zu viele Entscheidung emotional getroffen werden,
keine klaren Strukturen existent sind.
Menschen nach Ihren Fähigkeiten einsetzen und diese intensiever hinterfragen, prüfen und weiter entwickeln.