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Getränkefachgroßhandel 
Hans-Jürgen 
Helmke 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getränkefachgroßhandel Hans-Jürgen Helmke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Getränkefachgroßhandel Hans-Jürgen Helmke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich, direkter Zugang zum Vorgesetzten.
Bewertung lesen
das Vertraunsvolle Verhältniss zum Chef,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arrogant und inkompetent
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zu emotionale Entscheidungen, wenig Strategie, jede Abteilung schaut nur auf Ihren eigenen Teller.
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Das Bildung wenig Wertschätzung erfährt,
zu viele Entscheidung emotional getroffen werden,
keine klaren Strukturen existent sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte besser sein
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Einführen einer mittleren Management-Ebene, Abgabe von Kompetenzen an die Fachabteilungen, Entlohnung über LOB, geimeinsame Ziele definieren.
Bewertung lesen
Menschen nach Ihren Fähigkeiten einsetzen und diese intensiever hinterfragen, prüfen und weiter entwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getränkefachgroßhandel Hans-Jürgen Helmke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Getränkefachgroßhandel Hans-Jürgen Helmke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Getränkefachgroßhandel Hans-Jürgen Helmke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Getränkefachgroßhandel Hans-Jürgen Helmke als eher traditionell.
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