5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man steht hier nicht permanent unter Druck und Stress.
Recht angenehmes Arbeiten.
Kommunikation zwischen Büro und Produktion.
Mehr Vorschläge der Mitarbeiter in Betracht ziehen.
Super Nette Kollegen mit denen man auch nebenbei mal quatschen und lachen kann
Zeitweise 4 Schicht System, anstrengend für den Körper.
Gefühlt hören manche bei der Schichtübergabe einfach nicht zu
sry...alles
Der macht was er will. Umsatz muss passen
Angespannt unter Druck
Null in WR
mal 4 mal 3 Schicht
Null Auch hier
geht so in Dieser!!!Region
Was soll ich dazu schreiben ? 0
Bis auf einige Ok
Bei Gesundheit kein entgegen kommen
Unter aller Sau
Warm stinkig öelig
Eigentlich null
??Nur Arbeiter
???
-Liegt in Wernigerode
-Parkplätze sind nur für Feste Mitarbeiter da.
-Bessere Arbeitsbedingungen schaffen anstatt auf 1qm ständig zu stehen.
-Endlich mal eine Absaugung anschaffen durch die der Ölnebel abgesaugt werden kann und man den nicht einatmen muss.
Es ging soweit,einem wird nur gesagt was man machen soll an Arbeit und gut. Mehr wird einem hier nicht gezeigt, wo man eventuell noch dazu lernen könnte.
Mülltrennung ist natürlich unumgänglich.
Lässt zu wünschen übrig.
War soweit ganz in Ordnung.
Manche an Schichtleitern waren echt in Ordnung andere wiederrum haben einem nicht einmal Hallo gesagt.
Sehr schlechte Luft da keine Absaugungen vorhanden sind somit fliegt das ganze Kühlschmiermittel durch die Hallenluft.
Natürlich auch immer so eine Sache mit der Kommunikation.
In meiner Position bin ich für 8,84€ aufgestanden, also man verdient hier auf keinen fall die Welt an Gehalt.
Soweit Ok
Natürlich auch in der Produktion eintönig, viel weiteres an Interessanten Aufgaben gab es leider nicht.
Neueinstellungen erhalten mehr Lohn wie die, die einige Jahre schon dort Arbeiten.
Gleicher Lohn für Gleiche Arbeit.
mir fällt nichts ein
- Arbeitssicherheit
- Umgang mit Mitarbeitern
- Nasenfaktor
- Geschäftsführung
- Umgang mit Kunden
- Personalpolitik
- ...
GF sollte sich aus dem (Tages-) Geschäft heraushalten