112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Es gab null Wertschätzung wie ich in Rente ging gab es für mich nicht mal ein Dankeschön was mich sehr geärgert hat.
Wurden nicht Honoriert deswegen haben wir auch keine gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre war die letzten Jahre grauenhaft.
Null
Ich kenne kein Work-Life-Balance ich spreche nur deutsch
Gab es in meinem Umfeld nicht.
Ich wurde sehr gut entlohnt das habe ich mir auch erarbeitet
Es wurde sehr viel für Arbeitssicherheit getan .
Wir haben zusammen gehalten
Man ist mit den Dienstältesten Mitarbeitern sehr schlecht umgegangen.
Katastrophal
War ok
Nur einseitig
Ich habe nur besondere Kundenwünsche erfüllt. Ich habe nur Sonderteile gefertigt das war interessant
s.o.
s.o.
Bessere Betreuung oder Einweisung der Mitarbeiter in Aufgaben. Feste Arbeitslaptops für duale Studenten, der auch beim Wechsel in andere Abteilungen genutzt werden kann.
Man wird von den Kollegen unterstützt und nicht unnötig unter Druck gesetzt. Es könnte jedoch mehr gelobt werden, bzw. bei einigen Arbeiten mehr Reflektiert werden, was besser gemacht werden könnte.
Gutes Image der Firma
Es gibt eine normale Anzahl an Wochenstunden und durch das Gleitzeitmodell mit stempeln und die Home Office Option sind die Arbeitszeiten flexibler. Generell wurde ich nie aufgefordert Überstunden zu machen und wenn ich Feierabend machen wollte war das immer in Ordnung. Auch wenn es eigentlich besser ist Urlaub mehrere Monate im Voraus anzumelden, war auch wenige Tage vorher eine Anmeldung des Urlaubs nie ein Problem.
Es gibt Weiterbildungen und Schulungsangebote, aber nicht üblich für Auszubildende. Mit Absprache und guter Leistung sind Auslandssemester möglich. Die Regelstudienzeit ist einzuhalten und nur mit enger Absprache unter gewissen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen verlängerbar.
Das Gehalt ist gut und kommt auch immer pünktlich. Es gibt Mitarbeiter Rabatte für Sport, Bahn, Shopping und co. Es gibt eine Firmeninterne Rentenoption.
Es gibt viel Recycling, eine Solaranlage auf dem Dach und einige Ladestationen für E-Autos. Die Kantine ist ganz gut, es gibt immer täglich wechselnde Hauptgerichte (nicht vegan, vegan) und immer 2 Nebengericht (Nudeln, Currywurst Pommes). Außerdem gibt es eine Salatbar und die Preise sind in Ordnung.
Im großen und ganzen gut, aber hin und wieder wird man mit Aufgaben vertraut deren größerer Zusammenhang nicht klar ist oder die genaue Aufgabe mittelgut definiert ist und man sich selbst vor einem großem Berg sieht.
Ältere Kollegen werden für ihre Beiträge und ihre Berufserfahrung meist geschätzt. An der ein oder anderen Stelle sind ältere Kollegen etwas enttäuscht, dass ihre Vorschläge überhört werden, oder ihre Arbeit nicht ausdrücklich geschätzt wird.
Vorgesetzte sind freundlich und es gab nie Konflikte.
Eigentlich gute Arbeitsbedingungen durch höhen verstellbare Schreibtische und gute Bürostühle und mehrere moderne Monitore. Allerdings sind einige Arbeitslaptops schon ein paar Jahre älter und dadurch in der Leistung begrenzt. Gerade in den Labors wäre eine bessere Ordnung sinnvoll, damit man sich besser zurecht findet.
Es gibt mehrmals jährlich Firmenmeetings in denen aktuelle Informationen und Entwicklungen an alle Mitarbeiter vermittelt werden. Die Personalabteilung ist hilfsbereit wenn es um organisatorische Angelegenheiten geht. Paten früherer Jahre sind auch für einen da.
Tendenziell gibt es mehr Männer in diesem Berufsfeld, aber ungleiche Behandlung habe ich nicht wahrgenommen. Es wird nach Leistung und Motivation eingestellt.
Es gibt meist interessante neue Forschungsprojekte, gerade für die oder abwechslungsreiche Tätigkeiten die der Arbeit fest eingestellter Kollegen ähnelt. Nur selten langweilige Aufgaben wie Aufräumen oder Fegen, gehört aber auch dazu.
Arbeitskollegen und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich top. Jedoch gibt es, wie überall auch, immer ein paar schwarze Schafe
Die Ausbildung bzw das duale Studium wird da sehr gefördert. Man darf auf der Arbeit lernen und außerbetriebliche Sachen machen, die die Bildung fördern. Man hat auch die Chance sich nach der Ausbildung mit einem dualen Studium weiter zu bilden.
Sehr flexibel, Gleitzeit bei 35 Stunden/Woche
Wir werden nach IG Metall Tarif bezahlt, was wirklich sehr gut ist. Jedoch reicht es mit der heutigen Inflation leider nicht immer aus.
Alle super nett, man begegnet sich auf Augenhöhe und die Ausbilder machen auch außerhalb der Arbeitszeiten was mit den Azubis auf After-Work Events. Man fühlt sich wirklich sehr aufgehoben!
Man geht immerhalb der Ausbildung bzw dem dualen Studium durch verschiedene Abteilungen, sodass man sehr viel kennen lernt und viel Abwechlung hat.
Guter Arbeitsplatz und gute Bezahlung !
Mehr leider nicht !
Ankommen war sehr schwer .
Aufnahmen im Team war nicht möglich.
Hilfe der direkten Kollegen war keine da nur Vorwürfe.
Gibt den neuen Mitarbeiter die Change anzukommen und nimmt sie auch an die Hand . Es hat überhaupt kein „ Onboarding „ stattgefunden .
Feedback nur negativ.
Langjährige Mitarbeiter wirken zufrieden .
Außerhalb der Kernzeit nicht flexibel . Keine Rücksicht bei Urlaub für Mütter.
Als Neue kein ankommen möglich .
Mitarbeiter die bereits lange im Unternehmen sind wird ( muss vermutlich auch ) alles geglaubt . Als neuer Mitarbeiter nicht einfach in ein Team, das bereits lange Zusammenarbeit, Anschluss zu finden .
Vorgesetzter stellt keine realistischen Ziele.
Nach 3 Monaten , wird erwartet das alles alleine und schnell ( Akkord ) erledigt wird.
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Mangelhafte Kommunikation . Es wird nur eine Seite angehört .
Gehalt und Sozialleistungen sind OK , aber Geld ist nicht alles .
Arbeit ist gerecht geteilt . Einfluss wie was abgearbeitet wird ,gibt es leider nicht, da am Ende nur zählt ob alles innerhalb des Zeitplanes abgearbeitet wurde.
Sicherer Arbeitgeber
Sehr konservativ eingestelltes Unternehmen, welches sich in einigen Bereichen schwertut über den Tellerrand zu schauen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen, mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern haben, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
(Bsp.: Es wurde die 1Mrd. „geknackt“ und außer einer Mail / einem Post gab es nichts für die Mitarbeiter)
35 Stunden gem. Tarifvertrag sind im Vergleich zu anderen Arbeitszeitmodellen natürlich sehr vorteilhaft. Inzwischen gibt es eine neue BV zum mobilen Arbeiten. 3 Tage Anwesenheit / 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
Immer pünktliche Zahlung, Tarifvertrag gem. IG Metall, Metallrente
Die meisten Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Man hilft sich gegenseitig.
Es gibt solche und solche. Die Vertriebsleitung ist sehr um ein gutes Miteinander bemüht. Kommunikation ist jedoch manchmal schwierig. Mitarbeiter werden nur sehr selten bzw. spät einbezogen.
Neuigkeiten/Änderungen werden nur zum Teil oder gar nicht kommuniziert. Flurfunk ist meist schneller als die offizielle Info.
Das Arbeitsklima, die flache Hierarchie und die Sicherheit, die der Arbeitgeber bietet.
Das Erfolge nicht ausreichend mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Es sollte deutlich mehr Geld in die Forschung & Entwicklung investiert werden. Vor allem bei der Elektronik- und der Softwareentwicklung sind die Projektlaufzeiten lang.
Nette Kollegen und Chefs mit einer flachen Hierarchie.
Home Office Regelung könnte besser sein.
In meiner Abteilung zogen alle Kollegen am selben Strang und waren immer hilfsbereit.
Die mittlere Führungsebene war offen für realistische Kritik und standen Verbesserungsvorschläge aufgeschlossen gegenüber. Auch die Vertirbsleitung war sehr nahe an den Mitarbeitern und wusste genau was im Betrieb abläuft.
Freundlich Hilfsbereit aber wenig Führung.
Inhabergeführt, Treue wird belohnt, krisenfest, tarifgebunden
Viele Herausforderungen in der IT - die haben andere jedoch auch.
Strukturen z.T. sehr fest.
Das Unternehmen benötigt ein ordentliches Organigramm/Telefonbuch
Insgesamt in Ordnung
Seit neustem mit offizieller HomeOffice-Regelung. Verständnisvolle Führungskräfte
CSR wird aufgebaut
Duales Studium / berufsbegleitende Master, SAP Schulungen möglich
Hängt grundsätzlich vom Kollegen ab
Persönlich i.O., Führung teils verbesserungsfähig
Für tariflich beschäftigte gut
Häufig verbesserungswürdig
Hamburger Metalltarif, z.T. Extras
Ja, wenn man sich einbringt.
Sicherer Arbeitsplatz
Keine Sozialleistungen
Arbeitsumfeld zu viel Bürokratie
Sehr hoher Druck
Möglich
Keine Sozialleistungen
Gut
Loyal
Unübersichtlich
Zuviel administrative Arbeit
Aufwachen, auch Mal die Probleme bei Führungskräften suchen, schrittweise mit der Zeit gehen
Kollegen gut, Teamleiter geben sich Mühe, Abteilungs und Bereichsleitung katastrophal
Kein Vertrauen in die Belegschaft, Kampf gegen mobiles Arbeiten
CSR noch neu, wenig realisiert
Untere Führungskräfte gut, mittlere unzumutbar
Keine Informationen über Ziele und Strategie, nur reagieren
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