Gute Idee, Umsetzung Note 6
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee Expats digital im Bereich Versicherungen zu unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorausschau blindes laufen ins verderben, weil man ignorant agiert und definitiv von oben bis unten die falschen Führungskräfte im Bereich Sales hat
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst um einen einwandfreien Kundenservice Prozess kümmern. Hinsichtlich Erreichbarkeit, schnelle Lösungsfindung. Zweitens den Bereich Sales auf nachhaltige Qualität in der Beratung, Betreuung und auch Produktauswahl umstellen. Dazu benötigt es Führungskräfte, die ihr Handwerk verstehen und nicht nur bisschen Strukturvertrieb und paar gesehene Verkaufsfilme als Erfahrungen vorweisen können. Als Drittes eine klare Strategie entwickeln, ob man wirklich als Versicherungsagent für alle relevanten Bereiche oder nur einzelne Produkte agieren will.
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Unternehmensmeetings finden statt, jedoch auf Englisch, wo viele nichts verstehen und zu viele Informationen über Prozesse besprochen werden; wer glaubt mit einer digitalen Weihnachtsfeier mit 1h Kreuzworträtsel auf dem Smartphone ein Zusammenhalt und Verständnis nachhaltig zu fördern ist auf dem falschen Weg,
Kommunikation
gesagtes konnte man leider nicht ernst nehmen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Niveau des einzelnen mehr oder weniger gut, im großen und ganzen aber in Ordnung
Work-Life-Balance
wer bereit ist den Großteil seines Lebens, sprich 45h+ mehr die Wochezu investieren, wird es als gut empfinden, ansonsten mit einem normalen work-life-balance Leben als Ziel auf Dauer eher unvereinbar
Vorgesetztenverhalten
da ist jedes geschriebene Wort zu viel, noch nie so unfähige Vorgesetzte gehabt
Interessante Aufgaben
man lernt unterschiedliche Menschen kennen, unterstützt und hat auch viel mit Prozessen zu tun
Arbeitsbedingungen
keinerlei Bürozuschuss, obwohl 100% Homeoffice Tätigkeit, zu seltene reale Treffen um ein Spirit und gelebte Werte zu schaffen, Führung auf Befehlsebene welche demotiviert, Verbesserungsvorschläge werden mal mitgenommen- nur keiner weiß wohin, da man sie nie wieder erwähnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice Möglichkeiten, Spenden für soziale Zwecke
Gehalt/Sozialleistungen
Theoretisch gut, ständige Anpassungen und Kürzungen machen es zunichte; spezielle Förderung betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung nicht vorhanden, obwohl es ein Versicherungsunternehmen ist,
Image
Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit im Unternehmensprozess stehen nur auf dem Papier, werden jedoch nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
für A-Kriescher sicherlich möglich; von echter nachweisfundierter und vorhandener Wissensselektion kann keine Rede sein; neu eingestellte Personen sind schneller wieder verschwunden wie man sich den Namen merken kann
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
danke für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen mit uns gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Uns ist es wichtig, dass wir anhand der Kritik wachsen und uns stets verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn du Kontakt (people@hellogetsafe.com) zu uns aufnimmst und wir über dein Anliegen sprechen können.
Viele Grüße
Dein Getsafe-Team