Vertrauen, Flexibilität und Teamwork!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter im Mittelpunkt:
Bei Getsafe stehen die Mitarbeiter klar im Fokus. Es herrscht eine Arbeitskultur, in der du dich wirklich wertgeschätzt fühlst und deine beruflichen Wünsche und Ziele ernst genommen werden. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und seine Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken.
Vertrauen und Flexibilität:
Was besonders heraussticht, ist das extreme Vertrauen der Vorgesetzten und im Team. Du hast viel Freiheit, wie du deinen Arbeitsalltag gestaltest, und wirst gleichzeitig unterstützt, wenn du es brauchst. Es gibt keine Erwartungen, länger als nötig zu arbeiten – aber wer möchte, kann sich immer mehr einbringen.
Flache Hierarchien:
Flache Hierarchien, in der jeder Kollege auf Augenhöhe behandelt wird. Juniors werden genauso wertgeschätzt und in Entscheidungen einbezogen wie erfahrenere Kollegen.
Teamzusammenhalt und Gemeinschaft:
Bei Getsafe wird großen Wert auf Teamzusammenhalt gelegt. Es gibt zahlreiche Teamevents, After-Works, gemeinsame Lunches etc.
Transparente Kommunikation:
Transparenz wird hier großgeschrieben. In monatlichen Meetings berichten die Abteilungen offen über erreichte Ziele und zukünftige Projekte. So bleibt jeder stets informiert und fühlt sich eingebunden.
Cross-functional Teamwork:
Du hast die Möglichkeit, über deinen eigenen Bereich hinauszuschauen. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams wird gefördert, und du bekommst viele Einblicke in andere Abteilungen. So kann man nicht nur seine eigenen Fähigkeiten erweitern, sondern auch ein besseres Verständnis für das große Ganze entwickeln.
Fordernd, aber fair:
Vorgesetzte bei Getsafe fordern Leistung, aber sie fördern auch aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Kommunikation wird großgeschrieben – du kannst offen über alles sprechen, was dir nicht gefällt oder was verbessert werden kann. Dein Feedback wird geschätzt und sie sind immer bemüht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten gut funktioniert.