Willkommen auf der Titanic - Eisberg voraus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von Homeoffice, Lohn kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von Dreamteam geredet, aber die Mitarbeiter nicht angehört.
Als Team sollte man sich gemeinsam entwickeln können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Kritik der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Ständige demotivierende Reden durch vorgesetzte. Man merkt das in diesem Unternehmen nach Sympathie entschieden wird, welcher Mitarbeiter Termine bekommt und wer nicht.
Kommunikation
Meetings fanden mehrfach in der Woche statt, allerdings mit wenig Aussagekraft. Entscheidungen die heute getroffen werden, sind teilweise am kommenden Tag nicht mehr gültig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat gewisse Kollegen mit denen er besser oder schlechter kann. Natürlich gibt es auch bei Getsafe Kollegen die einen hinten herum in die Pfanne hauen.
Work-Life-Balance
Es ist Vertrieb und kein normaler "9 to 5 Job". Wenn man allerdings abends den Kalender blockt, obwohl man bereits 8 Stunden zuvor gearbeitet hat, muss man damit rechnen in Zukunft weniger Termine zu bekommen.
Die Arbeitszeiten wurden auch immer als Vertrauensarbeitszeiten angepriesen, hatte man allerdings doch einmal einen Blocker von 2-3 Stunden für einen Arzttermin im Kalender, bekam man direkt ein Gespräch mit dem Teamleiter eingestellt. Work-Work Balance würde ehr zutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Vorgesetzte mit wenig Führungsqualitäten. Hier wird leider nicht in die Ausbildung der Vorgesetzten investiert. Ein Großteil der Vorgesetzten kommt von Clark und wie man von Kollegen so hört sollen Sie alles so weiterführen wie es bei Clark war - bloß schlechter. Es wird immer nach Feedback gefragt, gibt man allerdings ein ehrliches Feedback, steht man auf der schwarzen Liste der Unruhestifter. Man hat hier das Gefühl das der Ideale Mitarbeiter für Getsafe 24/7 arbeiten kann, keine Familie oder ähnliches hat und zu allem ja und amen sagt.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das Selbe in der Vorsorgeberatung. Ab und an kommen nochmal Projekte hinzu, bei denen ausgewählte Mitarbeiter mitwirken dürfen.
Gleichberechtigung
Ich gehe davon aus, das ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weis gar nicht ob es ältere Kollegen bei Getsafe gibt, allerdings wird mit Kollegen die länger bei der Firma beschäftigt sind unfair umgegangen sobald diese mal nicht so funktionieren wie oben beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Das alte Office in Heidelberg war gut und modern. Aktuell befindet sich die Firma in einem Übergangsoffice. Alternativ kann man noch im Homeoffice arbeiten, allerdings bekommt man hierfür nur seinen Laptop und Headst gestellt. Weitere Ausstattung wie Monitor, Tisch und Stuhl müssen durch den Mitarbeiter gekauft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab im Office Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Das alte Gehaltssystem war sehr gut, wurde allerdings zu Mitte letzten Jahr gekürzt. Das neue System war noch in Ordnung, allerdings möchte Getsafe dieses Jahr weitere Kürzungen vornehmen.
Wie immer im Vertrieb ist man ein Stückweit selbst für sein Gehalt verantwortlich. Wenn man allerdings nur schlecht terminierte Kundentermine bekommt braucht man keine großen Erwartungen haben.
Image
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr schlecht und viele schauen sich bereits nach neuen Jobs um. Auch in der Außenwirkung kennt niemand Getsafe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen (Schulungen) angeboten, diese wiederholen sich allerdings ständig von den Inhalten. Leider bekommt der Arbeitgeber es auch nicht hin, das für diese Weiterbildungen IDD-Stunden vergeben werden.
Arbeitgeber-Kommentar
danke für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen mit uns gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Uns ist es wichtig, dass wir anhand der Kritik wachsen und uns stets verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn du Kontakt (people@hellogetsafe.com) zu uns aufnimmst und wir über dein Anliegen sprechen können.
Viele Grüße
Dein Getsafe-Team