Neu ist nicht immer gut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man versucht durch eine neue Personen im C-Level alles alt bewährte zu zerstören und den Mitarbeitern, die Getsafe aufgebaut haben so schlecht zu behandeln, dass gesundheitliche Probleme auftauchen!
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und sich die Leute anhören!
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur noch um Abkürzungen. Kein Budget! Nicht Mal für Events...
Menschen gegangen, weil angeblich kein Geld vorhanden sei. Aber neue, teure Leute als Dreamteam werden pausenlos eingestellt.
Kommunikation
Was soll man sagen? Wenn eine CHRO als CHRO startet und beim ersten Kennenlernen vor gesammelter Mannschaft sagt ''HR ist gestorben'', hätte man sich über diese Kontroverse Sorgen machen müssen... Nun ist es auch so gekommen. Alle kompetenten Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung hatten, wurden abrasiert oder rausgeekelt.
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Teams gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein MUSS!
Vorgesetztenverhalten
Auch die haben vor dem neuen C-Level Angst und sagen nur noch ja und Amen. Sie führen die absurden Entscheidungen durch!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
danke für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen mit uns gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Uns ist es wichtig, dass wir anhand der Kritik wachsen und uns stets verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn du Kontakt (people@hellogetsafe.com) zu uns aufnimmst und wir über dein Anliegen sprechen können.
Viele Grüße
Dein Getsafe-Team