Ich kann mit guten Gewissen nur jedem abraten hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Burnout ist sicher
Kommunikation
Geht so wenn man mal paar Infos bekommt sind die tatsächlich fast richtig
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut war
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema die meisten gehören einfach nicht auf die Position
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin ist man unten durch
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle relativ jung
Arbeitsbedingungen
Es wird alles überwacht und getrackt was man macht
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Image
Einmal googlen dann weiß man weshalb so ein schlechter Ruf existiert
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst klein gehalten
Arbeitgeber-Kommentare
Vielen Dank für dein Feedback! Wir möchten gerne noch einmal ausführlich dazu Stellung nehmen.
Arbeitsatmosphäre und Flexibilität: Wir möchten jedem Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten. Mit unserer hybriden Arbeitskultur gestalten die Beraterinnen und Berater ihren Tag selbstständig und flexibel, natürlich im Rahmen der vertraglichen Regelungen. So schaffen wir Freiräume und unterstützen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten:
Alle Führungspositionen im Vertrieb werden aus dem eigenen Team heraus besetzt. Jeder hat die Chance, sich auf ausgeschriebene Führungsrollen zu bewerben. Außerdem gibt es viele Gelegenheiten, unsere Arbeitsweise aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Teamkultur und Altersvielfalt:
Unser Team ist dynamisch und spiegelt die Start-up-Kultur wider. Trotz unseres jungen Teams haben wir auch erfahrenere Kollegen, die sich hervorragend integrieren und wertvolle Perspektiven einbringen.
Offene Feedbackkultur:
Offenes Feedback ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir leben eine direkte und transparente Feedbackkultur, in der Lob und Verbesserungsvorschläge offen ausgetauscht werden. Unsere Prozesse passen wir regelmäßig an, um unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten.
Vergütungsmodell und Leistung:
Unser Gehaltsmodell basiert auf erbrachter Leistung und ist an die Umsatzergebnisse gebunden, wie es im Vertrieb üblich ist. Natürlich müssen die entsprechenden Umsätze erzielt werden, bevor höhere Gehälter möglich sind. Bei uns haben alle Mitarbeitenden das gleiche Gehaltsmodell und die gleichen Voraussetzungen für Erfolg – übrigens ist unsere erfolgreichste Neustarterin eine Frau.
Vielfältiges Versicherungsportfolio:
Wir bieten unseren Kunden ein breites Portfolio an Versicherungsprodukten. Wer darüber hinausgehende Spezialisierungen sucht, sollte sich gut überlegen, ob diese Position die richtige für ihn oder sie ist.
Wenn du das Gespräch gerne fortsetzen möchtest, kannst du uns unter talentacquisition@hellogetsafe.com kontaktieren.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, da dies keineswegs unserem angestrebten Standard entspricht. Wenn Sie offen für ein weiteres Gespräch sind, können Sie uns gerne unter talentacquisition@hellogetsafe.com kontaktieren. Wir würden die Gelegenheit schätzen, Ihre Anliegen besser zu verstehen und direkt darauf einzugehen.