10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No respect for both technical and direct experience in the domain
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Despite fulfilling all the application requirements and having an extensive experience in the insuretech domain, first I was contacted to schedule a meeting and the day before the scheduled meeting I was dismissed with a general template email.
Please sort out if you really need to fill a position or not, before contacting the applicants, also respect the qualification and domain experience of the applicants.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
AviHR Manager
Dear Candidate,
I'm very sorry to read about your experience, and as a recruiter I always do my best to be sensitive to all candidates throughout the stages of recruiting as I know how sensitive this process is.
Since you applied 2 years ago, I can't relate to this specific case, but if I'm trying to think what went wrong here, it's probably that the position was filled and there was no need to meet, I wouldn't want to waste your time, and I appreciate the time each candidate offers me.
I hope you have found a good job and that even 2 years later there is a place of reconciliation within you.
Bad candidate experience
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
hire a better Recruiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell und entspannt
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war wirklich schnell und super angenehm, sehr nette Interview-Partner!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, freundlicher und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo willst Du hin?
- Erwartungshaltung?
- Wie gehst Du mit Rückschlägen um?
- Warum Start-up und nicht Corporate?
- Warum HR?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hilfreiches Feedback nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch war schnell vereinbart, Gespräch war Anfang der Woche mit beiden HRlern, Feedback gab es Ende der Woche. Vor allem positiv, dass angerufen worden ist und auch detailiertes Feedback gegeben worden ist.
Bewerbungsfragen
- Wo will man sich hinentwickeln.
- Warum wurde die letzte Position gewählt, was ist positiv, was gefällt weniger
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr schnelles Verfahren, respektvoller und netter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 als Social Media Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Ziele
- Erwartungen
- Studienwahl
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr faires und schnelles Bewerbungsverfahren, so sollte es überall sein!
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller Bewerbungsprozess, transparent, fair, klare Ansprechpartner
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbys
- Bezug Studium-Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting ist uncool
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess - unkompliziert und keine langen Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikant/in beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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