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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzIch arbeite für einen Arbeitgeber, der flache Strukturen bietet und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Ich schätze sehr, wie leicht es ist, mit meinen Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren. Der offene Umgangston und die freundschaftliche Atmosphäre tragen dazu bei, dass ich mich wohl fühle und gerne zur Arbeit komme.
Jede meinung wird gehört.
Offenheit
Ehrlichkeit
Vertrauen
Respekt
Spaß und Freude
Vielfältige Einblicke in verschiedene Bereiche der Firma, offen für neue Aufgaben. Standort ist sehr gut angebunden und modern.
Klare Ziele, klarer Weg. Das Team arbeitet mit OKRs und Founder halten gemeinsam mit den Heads regelmäßige Team-Updates. Es wird klar priorisiert, sodass jede Aufgabe auch einen entsprechenden Impact gewährleistet. Team-Events sind äußerst gut organisiert und machen immer Spaß. Es wird viel Wert auf Abwechslung und Herausforderung gelegt.
Einzig die Größe unseres Teams kann manchmal eine Herausforderung darstellen. In krankheitsbedingten Abwesenheiten kann es vorkommen, dass die Aufgabenverteilung kurzfristig angepasst werden muss, was eine gewisse Flexibilität erfordert. Doch auch hier zeigt sich, dass unser Team gut aufeinander abgestimmt ist und gemeinsam schnell Lösungen findet.
Am auffälligsten ist meines Erachtens der schlechte Führungsstil. Sehr konservativ und für ein Start-Up leider überhaupt nicht zeitgemäß.
Ein rauer Umgangston gehörte leider zum Alltag. Wer gut mit konstantem Druck und Stress umgehen kann, ist bei Getsurance genau richtig. Leute, die auf einen wertschätzenden Umgangston Wert legen und für die die Worte "flache Hierarchien" und "Teamwork" nicht nur Hashtags sind, werden hier definitiv sehr unglücklich. Kritikfähigkeit liegt dabei ebenfalls im unteren Bereich. Getsurance legt auf Autorität und Hierarchie viel Wert, ...
Team im Office sehr verteilt.
Wer immer um 18 Uhr nach Hause gehen will und sein Praktikum nur für die Studienordnung absitzen will, sollte einen weiten Bogen um Getsurance machen. Als Praktikant bekommt man genauso spannende Aufgaben wie ein Festangestellter, im Gegenzug wird voller Einsatz verlangt, der eben nicht immer um 18 Uhr aufhört.
die Arbeitszeiten waren manchmal etwas lang, aber dafür ist die Zeit immer wie im Flug vergangen
Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und empfehle ihn gerne weiter. Die flachen Strukturen und das angenehme Arbeitsumfeld tragen dazu bei, dass ich mich bei meiner Arbeit wohl fühle.
Mitarbeitermotivation überdenken und Führungsstil grundlegend sozialer gestalten.
- weniger Kaffee !
weiter nur die besten Leute einstellen
Motivation anders generieren
Der am besten bewertete Faktor von Getsurance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier kann man sich auf einander verlassen, ein Starlet Zusammenhalt.
Gute und hilfsbereite Stimmung untereinander.
Kollegen sind respektvoll und freundlich.
Alle verstehen sich super! Da gibt es nichts zu meckern.
Das Team passt menschlich sehr gut zusammen, ich komme gerne morgens ins Büro. Auch die regelmäßigen Team-Events sind toll, von leckerem, gemeinsamen Abendessen bis hin zu exotischeren Aktivitäten wie einer Lama-Wanderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getsurance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt fand ich fair und angemessen, man wird aber leider nicht reich davon :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliches Wachstum wird gefördert.
Es wird von Anfang klargestellt, was die Ziele sind, man ist aber flexibel und nicht gebunden an irgendwelche Zahlen. Das Management ist auch offen für mehr Verantwortung und fördert die Angestellten in ihrer Karriere.
Noch im Wachstum daher sind zukünftige Karrieremöglichkeiten nicht klar
In der Firma konnte ich in neue Arbeitsfelder einsteigen und so sehr viel lernen. Auch Fortbildungen werden dabei finanziert.
Pro Jahr stehen jedem Mitarbeiter 1000 EUR Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung. Das ist wirklich klasse!
