Geutebrück 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und lockeres Gespräch. Familie wird in dieser Firma sehr groß geschrieben, was sich auch in dem Gespräch wiedergespeigelt hat. Meine drei Gesprächspartner waren gut vorbereitet und sehr nett. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Vorweg muss ich sagen, dass ich von allen GEUTEBRÜCK-Teilnehmern an meinen beiden Bewerbungsgesprächen sehr herzlich und offen empfangen worden bin. Das gilt auch für alle anderen Mitarbeiter denen ich während meines Aufenthaltes im Unternehmen begegnen bin.

Im zweiten Gespräch wurde sehr intensiv ausgelotet ob ich durch meine bisherigen Tätigkeiten und meine Erfahrungen zum Unternehmen und zum Fachbereich passen würde. Hierbei musste ich verschiedene Szenarien gedanklich durchspielen und entsprechende Lösungsansätze beschreiben. Ehrlich gesagt hatte ich bisher ein solch intensives Vorgehen während meiner Bewerbungen in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht kennengelernt. Diese Vorgehensweise war aber aus Sicht des Unternehmens vollkommen nachvollziehbar und während des gesamten Gespräches zu keiner Zeit unangenehm oder gar unfair.

Insgesamt war ich beim 2ten Gespräch 2 Stunden im Unternehmen und mir wurden auch noch die gut und modern ausgestatteten Büros und der mögliche neue Arbeitsplatz gezeigt. Auch ein kurzes Gespräch mit den Mitarbeitern aus dem Fachbereich war möglich.

Zum Schluss wurden auch noch die Eckdaten des Vertrages sowie die diversen Zusatzleistungen des Unternehmens und der weitere Ablauf erläutert.

Alles in allem fühlte ich mich während des gesamten Aufenthaltes sehr gut und wertgeschätzt aufgehoben. Dafür kann man nur ein großes Lob und Dank an alle Beteiligten aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr informativ im Bezug auf die o.g. Stelle und das Unternehmen.
Die Ansprechpartner sind auf alle Fragen professionell eingegangen.
Alles in Allem war dies ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

I was truly surprised of the great welcome at the entrance before my interview. Very friendly and I was offered immediately to fill out papers to get back the travel costs.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein nettes und aufschlussreiches Gespräch. Man hat weniger das Gefühl "getestet" zu werden sondern vielmehr, dass das Unternehmen wirklich daran interessiert ist den Menschen näher kennen zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsverfahren gibt es für mich nichts auszusetzen.

Vielen Dank, auch wenn es diesmal nicht ganz gepasst hat :)

MfG

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig davon ob die Firma GEUTEBRÜCK und ich eine gemeinsame Zukunft ansteuern werden oder nicht, war dies eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche, zu welchem ich jemals erscheinen durfte.

Die Werte, mit denen hinsichtlich familiärem Miteinander seitens GEUTEBRÜCK geworben wird, werden ganz offensichtlich gelebt.

Ich kann jedem, der mit dem Gedanken an eine berufliche Neuorientierung spielt nur empfehlen, sein Glück mit einer Bewerbung bei diesem Unternehmen zu versuchen.

Keep up the good work!

Verbesserungsvorschläge

Very good company, extremely friendly atmosphere. Definitively a company to work for!

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner schriftlichen Bewerbung rief mich der potentielle Vorgesetzte unvermittelt für ein ca. 30-minütiges Kennenlern-Telefonat an, daraufhin folgte eine Einladung zum "Probetag".
Die 5 Stunden Kennenlernen vor Ort waren geprägt von vielen Gesprächen mit relevanten Kontaktpersonen. Als positiv bewerte ich, dass die Mitarbeiter sich sehr viel Zeit genommen haben und dass eine offene Gesprächsatmosphäre, insbesondere mit dem potentiellen direct report und dessen Vorgesetztem, herrschte. Schade fand ich, dass während der 5 Stunden ein Großteil der Zeit dazu verwendet wurde, redundante oder durch Eigenrecherche bereits bekannte Information über das Geschäftsmodell anzubieten. Wie gut ich als Kandidat vorbereitet war, konnte ich dadurch kaum unter Beweis stellen - ein kurzer Blick auf die website hätte vorab ausgereicht.
Die Absehbarkeit des Prozesses war eingeschränkt, da die Personalabteilung vorab keine Ablaufplanung kommuniziert hat und somit eine Vorbereitung auf einzelne stakeholder nur teilweise möglich war. Auch schien die HR etwas planlos, was Budgets für Reisekostenerstattung angeht: bei der Frage der Rezeption an HR, ob das Taxi vom Dorf, in dem die Firma sitzt zum nächsten Bahnhof bezahlt wird, schien ein Fragezeichen zu herrschen; auf dem Formular zur Reisekostenabrechnung tauchte eine mir bis dato unbekannte Erstattungsgrenze auf....kleine Nuancen, die für einen Job mit hoher Reisebereitschaft, bei dem man reibungslose Abläufe benötigt, nicht unerheblich sind.
Auch meine Gehaltsvorstellung schien nicht bekannt zu sein, obwohl die Bewerbersoftware den Eintrag erfordert, damit man die Bewerbung überhaupt abschicken kann - die Zahl lag also in jedem Fall vor. Das Gespräch über das Gehalt fand ich ebenfalls etwas befremdlich: Es wurde explizit jemand gesucht, der eben nicht 10 Jahre Berufserfahrung in Branche & Markt hat und business as usual macht, sondern ein „frischer“ Mitarbeiter, der hohe Innovationskraft, die Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit eines Unternehmers inkl. hoher internationaler Reisebereitschaft mitbringt. Mein Eindruck war, dass quasi-tarifliche interne Gehaltsstufen vorherrschen, die die Zahlungsbereitschaft unbesehen des konkreten Anforderungsprofils der Stelle auf Berufseinsteigerniveau drosseln.
Auf die Ergebnisse des vorab absolvierten Online Assessments wurde auf Rückfrage sehr kurz eingegangen; aus den gut strukturierten kognitiven Tests hätten sich viele interessante Fragen an den Bewerber ableiten können, hier kam jedoch nichts.
Nach einem alles in allem sehr erfolgreichen Tag mit vielen wertvollen Einblicken kam die Absage mit deutlicher Verspätung per mail - stimmig zum Gesamteindruck hätte ich ein persönliches Telefonat gefunden.
Fazit: HR-seitig etwas holprig, für eine interessante Ausschreibung die Reise in jedem Fall wert, bei der man integer wirkende direkte Vorgesetzte kennen lernen darf und sich bei einer kurzen Betriebsführung einen Eindruck von der Unternehmenskultur machen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Einladung über den Empfang bis zum ca. einstündigen Gespräch war der Bewerbungsprozess bei Geutebrück die reinste Freude. Hier wird nach Stärken gesucht, nicht nach Schwächen gebohrt.